11月20日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交平臺(tái)發(fā)文表示，從明年起，胖東來(lái)員工結(jié)婚不允許索要或付出彩禮、婚禮酒席不能超過(guò)五桌。如果做不到，公司將取消一切福利。

11月21日，上游新聞?dòng)浾呗?lián)系上河南許昌市和新鄉(xiāng)市人社局，相關(guān)工作人員表示，這些規(guī)定屬于企業(yè)內(nèi)部行為，肯定不違法。

有律師表示，這些新規(guī)與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)，應(yīng)該經(jīng)過(guò)工會(huì)和職工的民主決策。

以下為我的看法。

我們這個(gè)國(guó)家的企業(yè)還不懂權(quán)力的邊界。

在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國(guó)營(yíng)企業(yè)不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，更像是包括政府職能的政府部門。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府與企業(yè)以及社會(huì)和個(gè)人，均應(yīng)有自己的權(quán)力或權(quán)利邊界。

屬于政府權(quán)力的，企業(yè)不能行使，屬于企業(yè)管理權(quán)力的，政府不應(yīng)包辦，屬于社會(huì)權(quán)力的，應(yīng)由公民自治解決。屬于個(gè)人權(quán)利的，尊重個(gè)人的選擇和自由。

彩禮問題，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)，企業(yè)可以作為民事主體可以倡導(dǎo)文明的婚姻文化。但本質(zhì)上，婚姻及彩禮問題，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)，企業(yè)不應(yīng)涉入這一領(lǐng)域。即使相關(guān)事項(xiàng)經(jīng)過(guò)民主程序，也是不妥當(dāng)?shù)模驗(yàn)楸举|(zhì)上，該事項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部事務(wù)。