在之前的文章中，老曹為大家披露了兒慈會(huì)、中國好人雷克的慈善事跡~

然而，慈善就好像是……，不能扒~

越扒越精彩！

這一次，老曹來給大家分享一下昆明盤龍區(qū)紅十字會(huì)，2024年度預(yù)算125萬元~

工資和辦公等費(fèi)用支出89萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療補(bǔ)助等等支出34萬多，救災(zāi)備災(zāi)預(yù)算1.4萬元。

同樣，當(dāng)老曹意識(shí)到這個(gè)消息，是來自于紅十字會(huì)時(shí)，也是一下子變得釋然了。

沒辦法，正所謂“廟小妖風(fēng)大，池淺王八多”~

單論紅十字會(huì)而言，給老曹留下來的印象，無論是發(fā)生什么挑戰(zhàn)底線原則的事情，都很正常~

反倒是真的出現(xiàn)什么堅(jiān)持原則底線的事情，才會(huì)令老曹感到詫異不已！

這姑且就算是老曹的偏見吧！

這里先不提紅十字總體如何，就說公示所涉及到的昆明盤龍區(qū)紅十字會(huì)2024年預(yù)算~

5個(gè)人，在工資福利方面的總支出費(fèi)用在123萬元。

這是什么概念？核算下來，單個(gè)人單年的工資福利費(fèi)用支出是24.6萬萬，單人單月的工資福利費(fèi)用支出是2.05萬元。

單人單月的工資福利費(fèi)用支出是2.05萬元，是屬于什么標(biāo)準(zhǔn)呢？

如若想要探討這個(gè)問題，就不能夠脫離掉地區(qū)的實(shí)際情況不談~

不然，就成了“拋開事實(shí)不談，你就沒有一丁點(diǎn)錯(cuò)嗎？”

根據(jù)云南省最新的最低薪金標(biāo)準(zhǔn)，不難發(fā)現(xiàn)云南各省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真的談不上是在國家各省市的領(lǐng)頭地位。

左右不過才2000來塊錢，又是如何有膽子將單人單月的工資福利定位2.05萬的呢？

這可真是乘以了10倍啊！

如若說昆明類似于上海，有著獨(dú)屬于自身的“滬幣”倒還可以理解！

隨隨便便消費(fèi)點(diǎn)，就得要百八十的！

一盤拌圓白菜就敢開價(jià)128元，那么生活在這個(gè)地區(qū)的人，薪資待遇較之于經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后地區(qū)的人來說，肯定得要高上一些的。

不然，每個(gè)月就賺個(gè)四五千塊錢，最多也就是一天一盤拌圓白菜~

可問題是昆明的生活消費(fèi)，可遠(yuǎn)沒有上海那么的感人啊！

同樣，昆明人的收入水平，也和上海沒有可比性~

這是老曹通過智聯(lián)招聘搜索到的昆明地區(qū)的招聘、工資情況，發(fā)現(xiàn)他們的工資，也大多居于4000-8000之間。

其中4000多一些的，基本上都是辦公室文員，亦或者一些后勤崗位；

8000元左右的，幾乎都是外賣快遞、流水線工人。

當(dāng)然，比這個(gè)區(qū)間更高的和更低的，也都有！

類似于保安保潔之類的，就要低于4000元的薪資標(biāo)準(zhǔn)了，而要是能夠做到一家規(guī)模相對(duì)不錯(cuò)企業(yè)的管理層，或者擁有高精尖技術(shù)，薪資也大多能夠達(dá)到10000元，亦或者更多。

這樣的一個(gè)薪資標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)就類似于老曹所在的天津地區(qū)的收入情況。

在這樣的一個(gè)地區(qū)，將紅十字會(huì)工作人員單人單月的工資福利定位2.05萬元，簡直是不要太離譜~

首先，老曹是支持要在一定程度上提高具有特殊意義工作人員的薪資待遇的~

例如：教師、醫(yī)生、公務(wù)人員等~

而昆明紅十字會(huì)這5個(gè)人，恰恰還被囊括在這個(gè)范圍當(dāng)中。

至于其中的原因，也非常的簡單~

教師，擔(dān)負(fù)著中華文明薪火相傳的使命，是在為國家培養(yǎng)未來的接班人~

總不能光給教師畫餅，推崇他們多么的偉大，而不給任何實(shí)質(zhì)性的金錢補(bǔ)貼吧！

這樣做，最直接的一個(gè)后果，就是部分優(yōu)秀教師選擇離職，前往教育機(jī)構(gòu)賺取高昂的薪水，用來改善生活條件~

時(shí)間久了，將會(huì)進(jìn)一步造成教育的兩極分化！

畢竟，可不是所有學(xué)生都能夠支付得起校外高昂的補(bǔ)課費(fèi)用的。

公務(wù)人員也是如此！

現(xiàn)在時(shí)代變了，指著再出現(xiàn)一個(gè)能夠無私奉獻(xiàn)出生命，不計(jì)較個(gè)人得失的雷鋒~

不是說，不可能，但這屬于個(gè)人的思想境界，絕不能強(qiáng)行進(jìn)行捆綁，要求每一個(gè)人都要這樣，都能夠做到這點(diǎn)。

在這樣的一個(gè)大環(huán)境下，如何才能夠讓公務(wù)人員全心全意為人民服務(wù)呢？

答案，就是要提高他們的薪資待遇，解決他們的后顧之憂。

雖然，這個(gè)答案很殘忍，卻是現(xiàn)實(shí)！

在一定程度上，提高昆明盤龍紅十字會(huì)的這五位工作人員的薪資待遇，讓他們只有在這里辛苦、好好的工作，才能夠賺到這么多的錢~

如此，才能夠避免中飽私囊，避免懶惰怠工的情況發(fā)生。

因?yàn)橐坏┮浅霈F(xiàn)類似的情況，這些工作人員就將會(huì)被嚴(yán)肅處理，甚至是被開除！

在社會(huì)上，他們可找不到類似工資待遇的工作了！

現(xiàn)在看來，這五個(gè)工作人員，確實(shí)是很難在社會(huì)上找到單人單月工資福利，能夠達(dá)到2.05萬元的工作了~

但要是依據(jù)昆明盤龍的實(shí)際情況來分析，完全就用不了2.05萬的工資福利~

哪怕是對(duì)半砍，單人單月工資福利在1萬元左右~

都能夠起到類似效果！

畢竟，根據(jù)紅十字會(huì)內(nèi)部的招聘情況來對(duì)照分析，這五位工作人員的日常工作，就跟公司文員差不多，不過是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，整理信息，協(xié)調(diào)救災(zāi)~

可要是真等到了救災(zāi)事件，這五個(gè)人也完全不夠用，也會(huì)有其他部門和社會(huì)慈善組織的協(xié)調(diào)。

他們的工作性質(zhì)也不會(huì)有什么太大的變化~最多也就是工作量變大了！

但類似規(guī)模的救災(zāi)行動(dòng)，是屬于偶然性事件，很少發(fā)生的。

如若將他們的工作內(nèi)容給置換到企業(yè)當(dāng)中，依據(jù)智聯(lián)招聘上，老曹搜集來的信息，所能開出來的工資福利，最多也就是每個(gè)月4000-5000元，外加五險(xiǎn)一金~

就連面試時(shí)的招聘話術(shù)，老曹都給想出來了：

平日里非常的清閑，就是呆著，只有偶爾來任務(wù)的時(shí)候，才會(huì)忙上一陣兒。

估計(jì)能夠讓人搶破頭兒！

其實(shí)，紅十字會(huì)的招聘情況，估計(jì)也得要讓人搶破頭兒，沒有關(guān)系、人脈的人，連門都邁不進(jìn)去。

在探討完這五位工作人員的工資福利是有多么離譜之后，再來說一說1.4萬的救災(zāi)款項(xiàng)。

在老曹看來，救災(zāi)款項(xiàng)是救災(zāi)款項(xiàng)，工作人員工資福利是工資福利，兩者不能夠混為一談~

不能夠一看工人的工資福利多么的好，就說救災(zāi)款項(xiàng)低！

工人的工作福利要和該地區(qū)其他工作人員的工資福利相對(duì)比，如若其他人的工資福利也都差不多是這個(gè)數(shù)字，那么甭管救災(zāi)款項(xiàng)多么的低~

也不能說工作人員的工資福利低，只能說是符合該地區(qū)的正常用人標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)在經(jīng)過對(duì)比分析以后，已經(jīng)確認(rèn)該五位工作人員的工資福利，簡直是高到離譜，高到夸張了~

那么在回過頭來，對(duì)照一下1.4萬元的救災(zāi)款項(xiàng)，就能夠說是非常的低了！

不過依據(jù)老曹對(duì)于紅十字會(huì)的印象來說~

對(duì)于這種現(xiàn)象，也只能夠用“有錢是真花在刀刃上”來總結(jié)！

在文中的最后，也歡迎大家在評(píng)論區(qū)交流各自的看法！