現(xiàn)實生活中，大家有沒有發(fā)現(xiàn)這樣的一個現(xiàn)象，也就是在單位很勤快的人反而是吃力不討好，做了很多苦活累活，但是領(lǐng)導(dǎo)都覺得是理所當然，反而是那些拍馬須溜什么事情都不用干的人受到重用。

我是深有體會。

我當初從進單位就是個很積極勤快的人，因為覺得是新人所以有什么活都是搶著干，而且無論做什么事情都不會抱怨，都會很認真去做好它，甚至并不是自己該干的活也都會插手，覺得多做點不會累死，干多一點也沒事。

領(lǐng)導(dǎo)說什么就做什么，也不會去反駁或者不愿意干，都會很努力去做好，但長期以往下去，我突然發(fā)現(xiàn)一個很嚴重問題了，哪怕我在這個單位很多年了，早已成為一個老員工，但只要碰到臟活累活領(lǐng)導(dǎo)就會來叫我干，從來不會去吩咐別人。

很多新員工十指不沾陽春水，柔弱不堪的樣子，有時候領(lǐng)導(dǎo)說是要干什么什么活了，新員工充耳不聞，各做各的事情，沒有人積極響應(yīng)，然后領(lǐng)導(dǎo)就會來叫我，她知道我肯定會做好，所以后來只要有活就叫我，而且還不是自己工作范圍里面的！

工資都是一樣的，而我干的活要比別人多，有時候甚至還要加班。

新員工什么事情都不用做，整天捧著個手機，到時間就準時下班，而我忙得像是陀螺，要完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐的事情。

時間長了，我內(nèi)心就有怨氣了。

別總是逮著我一個人薅羊毛啊！干活要一起干啊，難道就因為我聽話就活該做那么多臟活累活嗎？

但是領(lǐng)導(dǎo)的本意也就是這個意思，因為后來的新員工都是我行我素的，都是年輕人，一言不合就辭職走人了，現(xiàn)在招工也難招，新人都不怎么聽從安排，特別是干那種累活都是怨氣很大的，都不愿意干，更別說是主動了。

所以領(lǐng)導(dǎo)就什么事情都安排我做，還說只有我能使喚，其他人她都使喚不動，所以我就成了炮灰。

我也有脾氣，覺得很不公平。

有幾個老員工平日里就喜歡摸魚，一碰到臟活累活就躲得遠遠的，甚至假裝很忙碌的樣子，手里頭不讓自己停下來，領(lǐng)導(dǎo)也就不好意思開口，還覺得有些人細皮嫩肉的確實不適合干粗活，而我這種光有力氣的人干雜活就再也合適不過了。

也就說，我在領(lǐng)導(dǎo)眼里就是免費的勞動力！

所以在單位不要太勤快，做好自己該做的事情，其余事情不要太熱情，對自己有益的努力去做，那些打雜的累活還是不要插手的好，不要什么都自己包攬下，別有那種自己干多一點也不吃虧的想法，那是自我感動而已。

事情做多了，在領(lǐng)導(dǎo)眼里以后就成為你該做的事情了！

就比如我做習慣了臟活累活，領(lǐng)導(dǎo)不覺得你辛苦，反而覺得你很合適，好像這活就應(yīng)該是我做的，別人還做不好，所以一有事情就來吩咐我，其他員工她都不會去開口要求，好像這臟活就不屬于她們。

職場里誰聽話誰勤快，誰就被使喚得多！

現(xiàn)在的職場風氣并不是誰勤快誰做得多就會被領(lǐng)導(dǎo)受到重用，你做的多反而會成為自己的累贅，以后都無法擺脫。

剛進單位你可以表現(xiàn)得很勤快，因為畢竟是新人，很多時候需要學習也需要表現(xiàn)，但若是做了很多年成了老員工，有時候?qū)τ诓皇亲约涸撟龅氖虑榫鸵m時地學會拒絕，找個合適的理由，向領(lǐng)導(dǎo)傳達自己的意思，并不是自己不想做而是自己手里頭也有活干不完，可以吩咐新人去做。

我現(xiàn)在才領(lǐng)悟到，太聽話的員工也不是一件什么好事，你會有做不完的活，長期以往付出沒有回報，在現(xiàn)在這個什么事情都講究利益沖突的社會，老實巴交的人并不一定吃香，反而會成為一頭耕不死的牛。

大家認同嗎？