最近，“百度副總裁稱員工鬧分手提離職我秒批”的話題登上微博熱搜。

輿論在網(wǎng)上迅速發(fā)酵，甚至影響了公司股價。下午百度港股以108.3港元收盤，下跌2.17%，市值蒸發(fā)超60億港幣。

起因是百度公關(guān)副總裁璩靜在社交賬號上發(fā)布的視頻。

在視頻中，璩靜多次強(qiáng)調(diào)“沒必要考慮員工家庭”、“忘記兒子生日”等觀點(diǎn)，這些言論被指過于冷漠，缺乏對員工和家庭的關(guān)心。

同時，這些觀點(diǎn)也與當(dāng)前社會普遍倡導(dǎo)的以人為本、關(guān)愛員工的企業(yè)文化相悖，引發(fā)了公眾的不滿和批評。

不只是言論引發(fā)用戶的激烈討論，璩靜的抖音賬號在短短五天內(nèi)粉絲數(shù)從零激增至百萬級別，也被被曝出存在粉絲疑似造假、刷贊做數(shù)據(jù)等問題。

目前，“我是璩(qú)靜”抖音賬號視頻已全部被清空。

總之，首席營銷們真的是大開眼界。璩靜以“百度副總裁”身份做自媒體確實是讓首席營銷們有所思考：越來越多的企業(yè)家開始走進(jìn)大眾視野。

作為廣告領(lǐng)域“創(chuàng)意營銷”頭部自媒體——首席營銷門，其專注品牌研究、案例分析并深耕自媒體行業(yè)多年，憑借著多年的經(jīng)驗積累，積累海量案例和資源，至今，首席營銷門在自媒體行業(yè)的影響力仍然是靠前的，新榜榜單綜合指數(shù)600+，多次登榜全國總榜五百強(qiáng)，為品牌拓寬影響力等做出扶持。

在首席營銷們看來，公關(guān)團(tuán)隊下場做自媒體，意味著走到臺前。有周鴻祎、雷軍、張朝陽等商界大佬們在前，璩靜個人賬號的出現(xiàn)其實并不突兀。對于這些互聯(lián)網(wǎng)大廠而言，選擇這種方式“出道”，往往是因為企業(yè)品牌和服務(wù)正在走向中年，而和年輕人有疏離感，需要重構(gòu)橋梁，“網(wǎng)紅”顯然是一個捷徑。但璩靜顯然有點(diǎn)“用力過猛”。

好的公關(guān)應(yīng)該是溫潤如玉和該出現(xiàn)時才出現(xiàn)，而不是咄咄逼人和秀存在感。從璩靜短視頻內(nèi)容你可以看出一個咄咄逼人的職場人設(shè)，很容易讓人產(chǎn)生逆反心理，進(jìn)而和百度掛鉤，讓外界認(rèn)為你代表了百度，最終會亂成一鍋粥。

進(jìn)入短視頻時代，百度想要創(chuàng)新發(fā)展無可厚非，但不能操之過急。

只有行得穩(wěn)，才能走得更遠(yuǎn)。這個道理想必不難理解。