在如今的政壇，越級提拔這樣的事情并不常見，干部的升遷都有一定的程序，需要資歷和政績的加持，能一步步提拔就不錯了，根本不指望可以跨級晉升。仕途順利的話，一個公務員大概需要花二三十年的時間才能做到廳局級，有些人可能辛辛苦苦一輩子也只是個副科級，可見干部的晉升實屬不易。

而在上世紀八十年代，由于時局的特殊性，這樣的跨級晉升普遍存在，許多優(yōu)秀的干部都因為出色的表現(xiàn)得到了越級提拔。他們成為了國家未來發(fā)展的新生力量，為各個領域的發(fā)展做出了巨大的貢獻。其中有一位干部的遭遇十分特殊，他在任命文件下達的前一刻，才知道自己從正廳級被提拔為了正部級，而在此之前，他還得到了其他兩份任命，到底是怎么回事？他最后又做出了什么樣的選擇呢？

這位干部就是關廣富，上世紀八十年代時，他已經(jīng)是人民銀行的分行長，出色的能力受到了組織上的重視，因此得到了出任副省長的機會。在任命之前，省領導已經(jīng)找他談過話，看中的是他在財經(jīng)方面的資歷，希望他可以將自己的能力貢獻到發(fā)展地方經(jīng)濟中。

而關廣富本人也早已摩拳擦掌，等待這樣的新挑戰(zhàn)，但出乎意料的是，除了副省長的調令之外，他還接到了另外一個調令，那就是讓他出任人民銀行總行的副行長，原因是人民銀行并不想放走這么一個經(jīng)驗豐富的人才，希望可以留住他，讓他接替即將退休的副行長。

這兩個任命都是非常好的機會，關廣富自己也一時無從選擇，但從個人發(fā)展經(jīng)歷而言，留在人民銀行工作顯然是更好的，畢竟他在這方面深耕多年，有著豐富的經(jīng)驗，以后在這個領域發(fā)展的潛力也將不可限量?？墒菑膫€人情感而言，關廣富更想要接受新的挑戰(zhàn)，再加上妻子不愿意去北京生活，也讓他堅定了去當副省長的決心。

然而就在大家都以為關廣富成為副省長已經(jīng)是板上釘釘?shù)臅r候，事情卻有了新的變化。當時鄧公正在大力推廣干部年輕化，他希望精力有限的老干部們可以將重要工作逐步交給年輕人，讓他們擔負了建設國家的重任。為此，鄧公等人從全國提拔了不少的優(yōu)秀干部，希望給他們更加廣闊的發(fā)展空間，不少人因此受益，開始在重要的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

就這樣，關廣富也因為出色的能力進入了鄧公的視野，在雷厲風行的領導作風之下，鄧公決定將關廣富提拔為湖北省委書記，跳過了副省長的過度，一下子從正廳級跨越到了正部級，并且直接就在會議上頒布了任命。在此之前，連關廣富自己都沒想到會有這樣的意外驚喜，相對于其他兩個職位，這個職位的分量最重，發(fā)揮空間也最大，當然無需再左右為難，52歲的關廣富就這樣欣然接受了新的任命。

在此之后，關廣富致力于湖北省的全方位發(fā)展，其中最重視的便是經(jīng)貿方面的發(fā)展，畢竟在人民銀行多年，他早已對經(jīng)濟有了深入地了解，因此工作起來也更為得心應手。

關廣富對湖北的貢獻有目共睹，當?shù)氐慕?jīng)濟體制改革效果明顯，九十年代鄧公南巡時，特意來了趟湖北，看到了翻天覆地的變化，對他的工作能力非常滿意。對于當初的決定，鄧公一直充滿了信心，從地方發(fā)展的過程和結果而言，關廣富確實是一位堪當大任的優(yōu)秀干部。

如今，越來越多的年輕干部走上了重要的崗位，他們都是國家未來發(fā)展的主力軍，肩負著重要的職責。希望他們都可以學習關廣富同志的精神，充分發(fā)揮自己的領導能力，讓廣大人民能夠安居樂業(yè)，讓國家能夠日益強大。雖然像關廣富這樣的越級提拔已經(jīng)少之又少，但只要有能力、有干勁，就不怕沒有晉升的機會。