隨著生活的變遷和制度的革新，“退休”這一話題逐漸走入我們的視野。說到退休，自然離不開“工齡退休”這個熱門概念，而它只是謠傳，法定的退休標準是什么呢？關乎退休后的養(yǎng)老金問題又是什么情況。

什么是“工齡退休”

顧名思義，工齡退休是指根據工作年限來決定退休的時間。達到一定工作年限可以提前申請退休，這對于部分上班工作早的人員來說，提前退休可以提前領取養(yǎng)老金，但是，“工齡退休”只是謠傳，山東省、河北省、四川省、河南省人社廳已經聲明，并不存在網傳將按“工齡退休”的情況。

“工齡退休”為什么成為熱門話題

一是我們現(xiàn)在的生活息息相關，大家都知道如今的生活節(jié)奏很快，年輕人工作壓力變大，大部分家庭往往不能在家庭和工作做到兼顧，為了更好的工作和改善生活，還一部分家庭負擔轉移到了父母身上，因此，對于一般的職工來說，早點退休成了他們希望，也是生活的需求。

二是養(yǎng)老金制度的改革影響，大家都知道改革后，退休金就是養(yǎng)老保險金，而養(yǎng)老保險滿15年是有資格享受養(yǎng)老金，但不能領取。不過如果已滿15年，即使之后不再繳費，到60歲時也能夠享受到養(yǎng)老金，只是養(yǎng)老金水平會比較低。而如果能提前退休就可以提前領取退休金。

新的退休標準是什么

目前的退休標準依然是法定年齡退休，它和工齡沒有直接的聯(lián)系。按照規(guī)定：無論是企業(yè)職工還是事業(yè)單位、國家機關公務人員男性都是60歲退休；女性在企業(yè)退休分成55歲、50歲兩檔，從事管理工作的人一般55歲退休，工人可以更早一點，50歲退休。

養(yǎng)老金多少和工齡的關系

改革后實行養(yǎng)老金制度，養(yǎng)老金繳費一般是單位繳費與個人繳費結合。一部分錢劃到統(tǒng)籌基金里，用來支付已退休人員的養(yǎng)老金；而個人賬戶采取積累制，工齡越長，個人賬戶繳費多，相應拿到的養(yǎng)老金就多，個人賬戶按照工資比例提取，當然這個跟個人工資水平有關。也就是說，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多。

綜上所述，“工齡退休”目前并不存在，而法定退休相比提前退休，有更長的時間內進行工作，因此個人賬戶養(yǎng)老金的積累額會更多，從而有可能在退休時獲得更高的養(yǎng)老金。