某乎上有一則熱門問題：“為什么增加的許多女性福利反而成為了職場女性的枷鎖？”

當(dāng)我正在思索其中的緣故，又不敢給出中肯的回答，生怕成為拳下老師傅。

此時，某獨立女性給出一句高贊的回答：

“不算福利的福利有些人都能給你擰成專屬福利，本來設(shè)置為減少女性在工作中的不便的福利被有些人的惡意鉆空成了后來者的枷鎖?！?/p>

我怕解讀不到位，先來一個事例吧！

小紅暑上曾經(jīng)有個帖子，原帖是說某省直公考崗位備注需要長期野外工作，想問問對女生友好嗎？

結(jié)果評論區(qū)有人出招了，一個字“鬧”：

上岸轉(zhuǎn)正后就開始鬧，最好是帶上父母，搬出歧視女性的這座大山，直到領(lǐng)導(dǎo)同事都受不了，就不用出野外了。

關(guān)鍵是，評論區(qū)還有一群附和的人才，紛紛贊賞這種做法。

我當(dāng)時就覺得很離譜，然而物種間的多樣性讓我釋懷了。

她們從未考慮過因為自己的特殊，斷絕了以后更多女性的求職之路，也從未考慮過這個崗位的工作因為自己的特殊要求，導(dǎo)致原有的工作任務(wù)不得不給別人做，而加重了其他同事的負擔(dān)。

這些人就是以自我為中心，利用社會對女性群體的福利，來滿足個人私欲，從而斷絕了后來的女性職業(yè)之路。

典型的前人挖坑后人埋，絲毫不理會他人死活。

可惡的是，對于這樣通過鉆空子，來消費社會對女性群體的福利和優(yōu)待的行為，已形成破窗效應(yīng)，效仿者眾多。

但對于其造成的后果和代價——福利和優(yōu)待消失了。

可笑的是，

許多人不會譴責(zé)第一個破壞規(guī)矩的人，

只會自己覺得沒有趕上福利的末班車而懊悔不已。

簡單舉一個例子。

你開了一家燒烤店，為了吸引客流，搞出一個“只要來消費，啤酒隨便喝”的福利活動。

過段時間，你發(fā)現(xiàn)有人利用活動bug，只點了一串烤土豆，就咣咣喝了20瓶免費啤酒。

你想著，這只是個別奇葩，不以為然。

結(jié)果，這個鉆空子的人將“花1塊錢喝20瓶啤酒”的經(jīng)驗，分享到網(wǎng)上，并吸引來無數(shù)個薅羊毛黨……

此時你已經(jīng)虧得連褲腰帶都沒了，立馬叫停了免費喝啤酒的活動。

然而最可怕的是，大家不僅不覺得是第一個卡bug占便宜的人壞了規(guī)矩，把原本給大家的福利給搞沒了，反倒惋惜自己沒趁著福利還有的時候薅到羊毛。

這種情形，在女性職場也同樣適用。

本來，休產(chǎn)假是職業(yè)女性法定的福利待遇，即便按照正常流程帶薪休假大半年，只要你能繼續(xù)安安定定上班，企業(yè)也挑不出啥刺來。

誰知道來了這么一群大聰明，一看有利可圖，來空手套白狼：

面試通過了，去上班了，懷孕，請假了，休產(chǎn)假了，辭職了。

一套組合拳下來，企業(yè)付出了人力成本，卻連屁都沒得到，他們能咽得下這口氣嗎？

重點的來了，這些人得了便宜還賣乖，在網(wǎng)上到處分享自己所謂的“成功經(jīng)驗”。

后來的職業(yè)女性，便成為那些吃了虧的企業(yè)們的“報復(fù)”對象。

她們不僅難以享受到本該有的福利，自身的女性身份，還成為就業(yè)的一道阻礙（歧視）。

就跟我一開始所說的，

本來設(shè)置為減少女性在工作中的不便的福利，

被有些人的惡意鉆空，成了后來者的枷鎖。

說下題外話：

我相信極端的拳術(shù)高手只是個例，大多數(shù)的女性都是理智且共情能力極強的。

但問題是，舊社會對于女性的壓迫，也就在近幾十年時間解開。

所以，很多女性仍抱有“女性地位低”的想法，即便不會參與網(wǎng)上的拳術(shù)發(fā)言，但也會選擇忽視或默默點贊支持。

錯了，這次是真的錯了。

對女性污名化貢獻最大力量的，恰恰就是這幫拳術(shù)高手。

尤其是這幾年，女性小作文頻發(fā)且事后被打臉，

典型代表就是近期被刑事立案的網(wǎng)紅“小慧君”。

大多數(shù)正常人，本能的會先用對錯和黑白來區(qū)分一件事，而不是把性別掛在嘴邊。

“矯枉必須過正”，并不是追求性別平等的捷徑，

而是在為那些作惡的拳術(shù)手加油鼓勁。

這樣，女性污名化的代價，必將由所有女性承擔(dān)。

分享一段我很喜歡的話：

“你首先是一個人，一個有道德是非觀的人。
然后才是男人或者女人。
不講做人最基本的道德和是非，純粹用性別敘事無腦站隊，只會讓一小群壞人做的惡事，然后污名化的是你們的整體?！?br/>