拒絕是我們?nèi)粘Ｋ星楦袆?chuàng)傷里，最為常見但最易被低估，而且傷害性比預(yù)想更大的心理傷害。在我們?nèi)粘Ｉ钪?，拒絕別人和被別人拒絕都很常見，有的人無法接受別人的拒絕，被拒絕時會有各種情緒產(chǎn)生；有的人很難拒絕別人，明明自己很難受了，但是卻無法拒絕別人。

最近有些城市在做核酸檢測，因為疫情需要做幾輪核酸檢測，在做核酸檢測時，發(fā)生了這樣一件事。

小A在晚上7點去所在的小區(qū)核酸檢測點做核酸檢測，輪到小A時，窗口工作人員要小A去其他窗口檢測，該窗口停止檢測了，因此，小A非常憤怒，與工作人員發(fā)生了爭執(zhí)。這種事情在我們?nèi)ャy行辦業(yè)務(wù)或者去超市買東西結(jié)賬時也會經(jīng)常遇到，好容易輪到自己，該窗口不辦業(yè)務(wù)了，很多人都會有不適感。

我們再回到小A這件事，工作人員讓小A去其他窗口檢測，對于小A來說意味著被這個窗口的工作人員拒絕，被拒絕這件事讓小A變得憤怒，和工作人員的爭執(zhí)是小A對工作人員的語言攻擊。雖然無法了解到小A被拒絕時內(nèi)心有哪些具體的想法和感受，但是從小A的反應(yīng)來看，這件事情讓ta內(nèi)心有很強烈的情緒波動，以至于后來開始了對工作人員的語言攻擊。

我們來看一下客觀情況是什么樣的呢？核酸檢測點共設(shè)了3個檢測窗口，核酸檢測時間從早上8點到晚上8點當(dāng)天天氣非常冷，下起了小雪，做核酸的人也沒那么多了，工作人員決定只留1個窗口檢測，另外2個窗口的工作人員先整理物品，進(jìn)行休整。窗口停止服務(wù)，并不是針對小A一個人，小A后面所有的人都要去另外的窗口檢測。

給大家分享這個案例，不是討論誰對誰錯，更多地是想給大家傳遞如何更好識別我們的情緒，并更好地管理我們的情緒。便于大家更好地了解拒絕這種情緒，我們來看下如何診斷拒絕這種情緒，并一起來找到解決拒絕這種情緒的心理處方，也就是面對被拒絕，我們可以用什么方式應(yīng)對。

（一） 癥狀診斷

1、造成情緒上的痛苦，而且比其他情感創(chuàng)傷更為劇烈，造成揮之不去的內(nèi)心傷痛。比如會覺得自己被否定了，是因為自己不夠好才被別人拒絕；比如會恐懼等。

2、讓被拒絕的人變得憤怒，甚至具有攻擊性。覺得被拒絕受到了傷害，攻擊性是一種自我防御，也就是我們常說的自我保護(hù)。

3、讓自尊受損，在傷口上撒鹽。

4、對我們的歸屬感構(gòu)成威脅，自我懷疑，不知道如何存在。比如感覺被排除在群體之外了。

（二）處方建議

1、與自我批判進(jìn)行爭辯

從客觀的角度，與自我批判的聲音“爭辯”。具體操作可以如下：

· 列出你對被拒絕一事產(chǎn)生的各種消極或自我批判想法。比如，被拒絕時我的感受是什么？

· 針對不同的拒絕情形（主要有：戀愛、職場、社交）“反駁”自我批判的想法。比如，在戀愛中，男孩追求自己喜歡的女孩被男孩拒絕了，告訴自己對方可以同意我的追求，對方也可以拒絕我的追求，對方有同意的權(quán)利同時也有拒絕的權(quán)利，并非我去追求對方就一定要同意，對方不同意不是我不夠好，而是對方覺得我們不合適，不夠好和不合適是2個概念，不合適不等于不夠好。

· 一旦產(chǎn)生自我批判的想法時，一定立即全面和清楚的在心中闡明并且反駁。

2、恢復(fù)自我價值

例如：找到可以肯定自己的人或者事，我們也稱之為“寫小魚”。

· 寫書面清單：寫五個認(rèn)為自己最有價值的五個性格、特點或品性。

· 按照重要性進(jìn)行排序。

· 選擇前三項，針對每一項都詳細(xì)寫出短文，花式夸自己。

這是一個老師寫給學(xué)生的小魚，關(guān)鍵詞：安靜，認(rèn)真，尊守紀(jì)律，尊重老師，書寫漂亮，用心。

親愛的xxx，老師看到每次上課時你都是很安靜地聆聽老師的講課，認(rèn)真做好筆記，由此可以看出你是個尊重老師，遵守紀(jì)律的好學(xué)生。你的作業(yè)一直是那么整潔，書寫也非常漂亮，每次批改你的作業(yè)，老師都因你的用心而覺得非常感動，真的很享受給你批改的這個過程！有理由相信你的生命會因為你的用心而越來越精彩！祝福你！落款你的老師xxx

也可以參照這個例子來個自己寫小魚，也可以邀請自己的家人，與家人之間互相寫小魚，寫完小魚之后，把小魚送給對方，既可以恢復(fù)自我價值，同時還可以增進(jìn)與家人的關(guān)系。

當(dāng)然寫小魚這種形式也可以在朋友同事之間進(jìn)行，也會增進(jìn)和朋友同事之間的關(guān)系。

3、修補社交感受

尋找更好的歸屬感，例如多多考慮自己的追求對象、社交圈子、朋友或者雇主是否真的適合我們的個性、興趣、生活方式或職業(yè)?；謴?fù)歸屬感，還可以閱讀有意義的電子郵件或信件、觀看親人朋友的視頻，或者從有價值的紀(jì)念品那里獲取營養(yǎng)。

案例：上班的前提是要通過面試，大多數(shù)人都有“被拒絕”的經(jīng)歷，各大高校的bbs上也每天有大把“拒無霸”大吐苦水，面試被拒不一定是你的錯。比如，一個本科生去求職，HR看也不看就把簡歷扔出來了，說研究生一下的人都沒進(jìn)過他們公司。但實際上，招聘職位本科生就可以勝任，也并不是說研究生能力就一定比本科生強，這種情況下“被拒“，被拒絕的人很郁悶，仔細(xì)來看，完全不是應(yīng)聘人的錯，問題反而在于招聘的人，他們不懂怎么樣去招聘人，有什么樣才能的人才是他們要的人。

找工作的過程，是招聘者和應(yīng)聘者之間一個相互選擇的過程，在你推銷自己的同時，對方也在把公司推銷給你，他有主動性，你也有。同時，想一下，是不是你在求職時也拒絕過招聘者呢？

情緒急救:應(yīng)對各種日常心理傷害的策略與方法

作者：[美]蓋伊·溫奇博士 Guy Winch,Ph.D 著,孫璐 譯 青豆書坊 出品

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根據(jù)上面分享的這些案例，按照處方的建議，如果你遇到這樣的情緒，你會如何做呢？如果想更多了解這些情緒的處理方式，也可以購買《情緒急救》這本書，上面有更詳細(xì)的方式和案例幫助我們正確地進(jìn)行情緒處理。