預(yù)告：我國煤礦工人的休息日現(xiàn)狀

　　筆者計劃寫一期關(guān)于煤礦工人休息日的文章，希望讀者朋友們能提供點素材。素材包括你所在煤礦工作制和休息日天數(shù)的真實情況，計劃正文在12月5日發(fā)布。

　　據(jù)了解，很多煤礦工人現(xiàn)行的工作制為“三八制”和“四六制”，也有一些工種因工作任務(wù)特殊，實行的是“滾班制”，但不管什么制度，基本每個月的工作日都很飽滿，一是被生產(chǎn)任務(wù)所牽絆，二是被生活壓力所束縛，三是一些不合理的績效考核制度所限制。這導(dǎo)致煤礦工人總的休息日往往不足8天。

　　我國大多數(shù)的煤礦工人都處在井工煤礦，每天下井工作前都要先開會，然后更換下井的工作服和佩戴下井的必備裝具，升井后還要更換工作服和洗澡。就拿“三八制”舉例，往往真實的工作時間都在10個小時以上，這導(dǎo)致煤礦工人工作日的休息時間也被壓縮。

　　煤礦工人長期休息日和休息時間的不足，就沒有休息日陪伴愛人、輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)、做自己喜歡的事情。，這都會嚴重影響煤礦工人的生活質(zhì)量。怎樣能不影響工作任務(wù)、保證收入的同時，盡可能為煤礦工人提供合理的工作制，這是非常值得煤礦企業(yè)管理者深思的管理問題。

　　為了能便于記錄和理解，請大家按照下面的格式反饋。

　　XX煤礦掘進隊三八制，每月至少22個工作日，26個工作日會有1000元的超額獎金，高于當然越詳細越好。

　　個人認為除了工資，休息日也是提高煤礦工人幸福感的一個重要組成部分。煤礦工人這個群體真的太需要關(guān)心了，他們?yōu)槲覀冮_采光明、送來溫暖，值得我們每一個人尊重，讓他們回到大眾視線，為他們的個人利益發(fā)聲！