太原市民范女士的兒子畢業(yè)后，被分配到山西某電力企業(yè)當(dāng)保安，由于工資掙得不多，范女士就幫兒子托人找了一份給領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)車(chē)的工作。

范女士說(shuō)：“兒子畢業(yè)回來(lái)后，在接收單位把所有的就業(yè)手續(xù)都辦好，上了不到一個(gè)月的班，由于工作環(huán)境不適合以及工資不能正常發(fā)放，就從原單位請(qǐng)假出來(lái)了。到現(xiàn)在出來(lái)快有5年了，期間的社保費(fèi)用單位給繳了不到一年就斷開(kāi)了。近期，單位要求我兒子補(bǔ)繳拖欠的社保費(fèi)用，必須回去上班，要么就辦理離職手續(xù)。如果回去上班的話(huà)，就要補(bǔ)繳全部社保，5年要補(bǔ)繳的費(fèi)用高達(dá)6萬(wàn)多元，而且補(bǔ)繳的社保由單位出的那一部分也讓個(gè)人自己交錢(qián)，要么單位就不給補(bǔ)繳斷開(kāi)的社保。單位這樣做合理嗎？如果不補(bǔ)繳社保，會(huì)有什么影響呢？”

據(jù)了解，社保中斷并不鮮見(jiàn)，現(xiàn)在一些上班族追求自由和隨性，經(jīng)常換工作，換工作就會(huì)產(chǎn)生空檔，從而導(dǎo)致社保中斷。

從太原市人社局了解到，社保也就是我們說(shuō)的社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人?！敝劣趯?shí)際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來(lái)確定了，但對(duì)于繳費(fèi)的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工繳納社保，主要是在轉(zhuǎn)正之后才開(kāi)始繳納社保的，這些都屬于違法行為，此時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。

據(jù)了解，企業(yè)不全員交社保，與員工簽訂自愿放棄社保的協(xié)議，主要集中在建筑施工、勞務(wù)派遣、物業(yè)安保這幾類(lèi)企業(yè)，私下簽訂放棄社保協(xié)議的比比皆是，利用他人身份證信息制作工資表虛增成本。這些企業(yè)的行為屬于比較惡劣的。

那么，社保中斷了怎么辦？

太原市醫(yī)保中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，社保中斷超過(guò)一定時(shí)間，則無(wú)法補(bǔ)繳。社保一旦斷繳，除了會(huì)對(duì)參保人的繳費(fèi)年限核算、社保待遇領(lǐng)取等“長(zhǎng)線(xiàn)”結(jié)果產(chǎn)生影響，在一些城市，對(duì)參保人短期內(nèi)的買(mǎi)房購(gòu)車(chē)和落戶(hù)計(jì)劃的影響則更為直接。社保一旦斷交，首先影響的是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有達(dá)到繳費(fèi)年限，那么退休之后將無(wú)法領(lǐng)取養(yǎng)老金，而醫(yī)療保險(xiǎn)一旦斷交，將無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)需要最少累計(jì)繳滿(mǎn)15年，到達(dá)退休年齡時(shí)可按月領(lǐng)取退休金。如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。而醫(yī)療保險(xiǎn)女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫(yī)保。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。不過(guò)，醫(yī)保從中斷之日起有一個(gè)緩沖期，如果超過(guò)3個(gè)月沒(méi)有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新計(jì)算，醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)額度和重大疾病醫(yī)保額度也會(huì)受影響。生育保險(xiǎn)自停止繳費(fèi)的次月始，便不再享受生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付與補(bǔ)助。若在離職后懷孕的話(huà)，就只能依靠由單位繳納生育險(xiǎn)的丈夫在其單位進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，但是所得金額較少。詳情可以撥打12333電話(huà)或到社保中心咨詢(xún)。

對(duì)于范女士的疑問(wèn)該負(fù)責(zé)人表示，社保補(bǔ)繳政策性很強(qiáng)，若是斷繳很久去補(bǔ)繳，需要提交相關(guān)材料。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是幾十年的基金收支計(jì)劃，中斷過(guò)久，想補(bǔ)繳特定時(shí)間段的社保費(fèi)，得通過(guò)原工作單位給補(bǔ)繳。即使可以補(bǔ)繳了，還有滯納金，若時(shí)間跨度大，也是不少錢(qián)。凡補(bǔ)繳2011年6月30日前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和人員，按相應(yīng)年份的全省在崗職工平均工資的60%或100%為基數(shù)，單位按20%、個(gè)人按8%比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；靈活就業(yè)人員按20%比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。并從欠費(fèi)之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；滯納金不得減免。《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施以后，用人單位未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的處理，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《實(shí)施補(bǔ)繳費(fèi)用（包括滯納金）全額到賬后，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%為繳費(fèi)人員補(bǔ)記基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。按選擇的實(shí)際補(bǔ)繳基數(shù)確定補(bǔ)繳年份繳費(fèi)工資指數(shù)0.6或1.0，并在其個(gè)人賬戶(hù)信息中作特別標(biāo)記。符合參保條件的未參保人員，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。新參保人員不得以向前追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。已參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年。延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一次性繳費(fèi)辦法以一次性繳費(fèi)時(shí)上年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)，按規(guī)定比例計(jì)算年繳費(fèi)額，再乘以一次性繳費(fèi)年限。

（山西市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)）