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（來(lái)源：中工網(wǎng)）

記者4月22日從貴州省“人才日”活動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，該省工程碩博士培養(yǎng)改革試點(diǎn)工作正有序推進(jìn)。這項(xiàng)改革以企業(yè)真實(shí)需求為導(dǎo)向，將學(xué)生直接送入生產(chǎn)研發(fā)一線，旨在為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系鍛造既懂理論、更擅實(shí)戰(zhàn)的高水平工程師隊(duì)伍。

改革緊扣新能源汽車、大數(shù)據(jù)、現(xiàn)代化工等“六大產(chǎn)業(yè)集群”，由多部門聯(lián)合摸排企業(yè)技術(shù)瓶頸與人才缺口，并統(tǒng)籌貴州大學(xué)等高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科參與。首批遴選的26名工程碩士已進(jìn)入材料化工、電子信息等領(lǐng)域企業(yè)。其中，19名研二、研三學(xué)生已駐扎企業(yè)研發(fā)崗位，另外7名研一學(xué)生也通過(guò)校企聯(lián)合培養(yǎng)提前接觸實(shí)踐。

為確保學(xué)生下得去、留得住、學(xué)得好，貴州出臺(tái)了一系列保障措施。企業(yè)需為入企學(xué)生提供住所，確有困難的可申請(qǐng)政府協(xié)調(diào)的人才公寓。在待遇上，學(xué)生在享受高校補(bǔ)貼的同時(shí)，還能獲得企業(yè)發(fā)放的實(shí)踐補(bǔ)助，省級(jí)財(cái)政再按1:1比例配套支持，博士每月最高可獲得3000元，碩士最高1500元。在畢業(yè)環(huán)節(jié)，改革探索以解決實(shí)際工程問(wèn)題為核心的論文評(píng)價(jià)新機(jī)制，突出項(xiàng)目成果的應(yīng)用價(jià)值。

下一步，貴州將重點(diǎn)擴(kuò)大試點(diǎn)規(guī)模，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)充實(shí)踐崗位；強(qiáng)化校企協(xié)同管理與過(guò)程評(píng)價(jià)，確保培養(yǎng)質(zhì)量；嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)保障政策，切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益。通過(guò)總結(jié)形成具有貴州特色的產(chǎn)教融合育人體系，持續(xù)為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的“人才動(dòng)能”。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 李豐 見(jiàn)習(xí)記者 田程）