（一）

金錢最有意義的歸宿，是流向更需要它的地方。

看了相關(guān)報(bào)道，就一個(gè)字：贊！

無(wú)他，這才是人間大愛，更是人生價(jià)值所在。

這篇報(bào)道說(shuō)：貝殼聯(lián)合創(chuàng)始人彭永東，已連續(xù)兩年捐贈(zèng)薪酬，加上另一位貝殼聯(lián)合創(chuàng)始人單一剛今年捐贈(zèng)的股份，兩人合計(jì)捐贈(zèng)股份達(dá)到1900萬(wàn)股。

折算下來(lái)，超過(guò)8億元人民幣。

這筆捐贈(zèng)，用于設(shè)立“健康家貝守護(hù)金”及支持應(yīng)屆畢業(yè)生租房幫扶等公益項(xiàng)目。

看了一下，守護(hù)金包含三個(gè)子項(xiàng)目：

1. 生命急護(hù)金：確診重疾后2個(gè)工作日內(nèi)可申領(lǐng)2萬(wàn)元，用于緊急救助。
2. 家暖幫扶金：對(duì)失去勞動(dòng)能力或符合條件的家庭，一次性發(fā)放10萬(wàn)元。
3. 子女教育金：根據(jù)子女在讀階段，提供2萬(wàn)至10萬(wàn)元不等的一次性教育資助。

對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，這真是雪中送炭。

據(jù)貝殼朋友介紹，目前已有兩位同事成功申領(lǐng)“生命急護(hù)金”，分別拿到了2萬(wàn)元；其中一位同事，同時(shí)符合“家暖幫扶金”與“子女教育金”申請(qǐng)條件，其余18萬(wàn)元幫扶資金也已在審批中，預(yù)計(jì)很快到賬。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，貝殼已向超50萬(wàn)貝殼、鏈家員工及行業(yè)服務(wù)者推送了1對(duì)1專屬守護(hù)卡。最近，就又有十余位行業(yè)服務(wù)者踴躍提交了申請(qǐng)。

真正的富有，從來(lái)不是擁有多少，而是能給予多少。這樣大手筆的捐贈(zèng)，如此對(duì)員工的關(guān)懷，還是讓人肅然起敬。

畢竟，誰(shuí)的錢，都不是大風(fēng)刮來(lái)的。

我們必須看到，企業(yè)的老板，看似很風(fēng)光，但也承受著巨大的壓力，企業(yè)能發(fā)展壯大，中間更有我們不知曉的太多艱辛。

合法收入，公益事業(yè)，推己及人，功德無(wú)量。

類似的公益活動(dòng)，我們最近看到了不少。

比如，美的集團(tuán)何享健家族，累計(jì)捐贈(zèng)超100億元，主要用于醫(yī)療服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧、養(yǎng)老健康、文化藝術(shù)等多元公益項(xiàng)目。

福耀玻璃曹德旺家族，累計(jì)捐款超160億元，以百億元?jiǎng)?chuàng)辦福耀科技大學(xué)，在教育、扶貧等領(lǐng)域持續(xù)深耕。

騰訊、阿里巴巴等大廠，每年都有大筆的公益捐贈(zèng)和活動(dòng)。

回首過(guò)去200年，毫無(wú)疑問，現(xiàn)在的中國(guó)，是歷史上最好的時(shí)期，沒有之一。也毫無(wú)疑問，中國(guó)公益的春天，隨著人心的向善正在到來(lái)。

（二）

今天多說(shuō)幾句貝殼。

我們也不用否認(rèn)，圍繞著彭永東的薪酬，網(wǎng)絡(luò)上可以看到不少非議。

畢竟，根據(jù)貝殼2023年年報(bào)，彭永東的年薪達(dá)到了7億元人民幣，那絕對(duì)是“天價(jià)薪酬”，我們普通人不可能不羨慕。

但仔細(xì)拆解，所謂7億元年薪，更多只是紙上富貴罷了。

這又與貝殼的歷史、在香港上市等密切相關(guān)。

我們一般人理解的薪酬，主要是基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，其他股權(quán)激勵(lì)等，往往單獨(dú)列示；但在港股，薪酬統(tǒng)而括之，一切都涵蓋在內(nèi)。

所以，港股的“股份支付費(fèi)用”， 常常被外界錯(cuò)誤地當(dāng)作高管實(shí)際到手現(xiàn)金收入。但實(shí)際上，這更多只是會(huì)計(jì)上的處理手段。

具體到貝殼，又有特殊性。

過(guò)去幾十年，我們都看到，一些極具發(fā)展前景的企業(yè)，因?yàn)閯?chuàng)始人的突然變故，最終悄無(wú)聲息，讓人扼腕嘆息。

2021年，貝殼創(chuàng)始人左暉突然去世，同時(shí)啟動(dòng)赴港上市，為滿足港交所要求，彭永東按規(guī)定被授予一部分限制性股票。

這并非“福利輸送”，而是上市強(qiáng)制合規(guī)動(dòng)作——以確保管理層的決策效率，避免創(chuàng)始人離世后的治理真空，維持公司的持續(xù)向前運(yùn)轉(zhuǎn)。

該限制性股票，在會(huì)計(jì)規(guī)則上采用“直線攤銷法”，因此在每年的“股權(quán)薪酬”科目上，產(chǎn)生了較大數(shù)額，但并非很多人理解的年薪。

貝殼股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以2022年5月5日起“五年內(nèi)”攤銷完成，以后應(yīng)該也不有了。

也就是說(shuō)，對(duì)彭永東來(lái)說(shuō)，這更多是紙面富貴，不是真要給自己發(fā)錢，更多是公司穩(wěn)健發(fā)展的需要。

應(yīng)該也是證明自己，在過(guò)去幾年，彭永東和同事的大筆捐贈(zèng)，更說(shuō)明了一切。

紙面富貴終是虛，唯有善行留其名。

（三）

富而且仁。

我相信，在一個(gè)有道德的社會(huì)，這也是很多人的追求。

說(shuō)實(shí)話，在世界富豪中，我還是很佩服巴菲特，不僅僅因?yàn)樗吭降耐顿Y才能，更在于他對(duì)于慈善的態(tài)度。

2006年，巴菲特簽署捐贈(zèng)意向書，決定向五家慈善基金會(huì)捐出其財(cái)富的85%，當(dāng)時(shí)約折合375億美元。這是美國(guó)和世界歷史上最大一筆慈善捐款，超過(guò)許多國(guó)家的GDP。

對(duì)于自己捐贈(zèng)舉動(dòng)，巴菲特這樣說(shuō)：“我不是財(cái)富王朝的熱衷者，特別是在世界上還有60億人比我們窮得多的時(shí)候�！�

他說(shuō)，他希望自己的舉動(dòng)，能帶動(dòng)更多的富豪慷慨解囊。

善意一旦傳遞，便有了乘數(shù)效應(yīng)。

我們也欣喜地看到，如文章前面所述，一些中國(guó)企業(yè)家也正在行動(dòng)起來(lái)，以更大的熱心投入到公益事業(yè)。

這是一種正向的循環(huán)。

中國(guó)超大規(guī)模的市場(chǎng)和機(jī)遇，給了貝殼、騰訊、阿里這樣的企業(yè)以無(wú)限發(fā)展可能，它們的出現(xiàn)，也確實(shí)改變了我們的生活方式�，F(xiàn)在，這些企業(yè)和企業(yè)家又通過(guò)公益活動(dòng)，更好地“取之于社會(huì)，回饋于社會(huì)”。

科技向善。這種態(tài)度，本身就是一種善。

美國(guó)鋼鐵大王卡耐基曾說(shuō)過(guò)一句話：在巨富中死去，是一種恥辱。

中國(guó)不是美國(guó)，中國(guó)有中國(guó)的國(guó)情；但我總認(rèn)為，我們國(guó)家的政策，顯然更應(yīng)該超越美國(guó)。

我相信，鼓勵(lì)更多企業(yè)、更多個(gè)人都投身公益，將是我們這個(gè)社會(huì)的一個(gè)鮮明特征。致富光榮，公益亦光榮。慈善不是富人的專利，而是我們每個(gè)人的修行。

從企業(yè)層面講，發(fā)展當(dāng)然是第一位的，但成功不僅僅是利潤(rùn)、效益，公益也是整體形象的一部分，產(chǎn)生無(wú)形但巨大的價(jià)值。

我們都應(yīng)該樂見公益、鼓勵(lì)慈善，對(duì)企業(yè)和企業(yè)家是如此。普通如小我，在力所能及的情況下，有所貢獻(xiàn)，何嘗不也是大愛？

不在于錢多錢少，捐多捐少也應(yīng)自愿。但哪怕一分錢，也是愛心。

這是公益，其實(shí)也是一個(gè)國(guó)家的軟實(shí)力。

這需要國(guó)家的引導(dǎo)，也需要全社會(huì)的共同努力，更離不開我們每一個(gè)人的點(diǎn)滴行動(dòng)。

對(duì)不實(shí)流言保持清醒，更對(duì)善意之舉給予掌聲。

這個(gè)春天，貝殼又邁出了一大步，但這還只是中國(guó)的很小一步。