一張保姆招聘單引發(fā)網(wǎng)友熱議，3000元月薪要求承擔(dān)做飯、帶娃等多項(xiàng)全職工作，還附帶短休、無(wú)償試用期等苛刻條件，這般“一份錢(qián)買(mǎi)三份力”的算計(jì)，不僅背離市場(chǎng)行情，更暴露部分雇主對(duì)家政勞動(dòng)者的不尊重與價(jià)值漠視，也讓家政行業(yè)的勞動(dòng)價(jià)值問(wèn)題再次被推到臺(tái)前。

近日有河北網(wǎng)友發(fā)帖，窮就別學(xué)人家請(qǐng)保姆！這張招聘單，把雇主的算計(jì)和摳門(mén)發(fā)揮的淋漓盡致。

3000塊，想雇個(gè)能做兩頓四菜、全程盯防剛會(huì)走路的1歲娃、包吃包住、月休2天的阿姨，這哪里是找保姆？分明是找個(gè)免費(fèi)帶娃做飯的“老媽子”，連基本的市場(chǎng)價(jià)都不愿意給。
現(xiàn)在市場(chǎng)行情大家也都有了解：?jiǎn)为?dú)找個(gè)只做兩頓飯的鐘點(diǎn)工，不住家都要2500-3000；找個(gè)專(zhuān)門(mén)帶娃的育兒嫂，哪怕不住家，也要4000起步，住家的更是要6000往上。
這位雇主倒好，一份錢(qián)，把做飯、帶娃、住家保姆三份活全打包了，還覺(jué)得自己開(kāi)的3000+已經(jīng)很高了。更絕的是試用期一周，等于免費(fèi)讓人干一周活，連這點(diǎn)錢(qián)都想省。
說(shuō)白了，就是又想省事帶娃、又不想多花錢(qián)，精準(zhǔn)拿捏了40-60歲中年女性不敢失業(yè)、不敢維權(quán)的軟肋，把別人的辛苦和責(zé)任當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力。

此帖引發(fā)評(píng)論區(qū)熱議。有網(wǎng)友表示，我知道有一個(gè)人適合這個(gè)工作，不放假還不花錢(qián)。就是一部分女的眼中的惡毒婆婆。

有網(wǎng)友認(rèn)為，如果每天光做中晚飯3000多還可以找，又要做飯又要照顧一歲的小孩，6000還差不多。

有網(wǎng)友跟帖，我們小區(qū)里面有個(gè)育兒嫂經(jīng)常出來(lái)遛娃，聽(tīng)她說(shuō)24小時(shí)帶孩子，月薪7000。除了孩子啥也不管，家里還雇了一個(gè)人做飯，一日三餐，做完就走，包括輔食，收拾衛(wèi)生。房子面積也不大，也就120平左右。月薪6000。

• 不得不說(shuō)，家政服務(wù)的價(jià)格，與勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小掛鉤。

當(dāng)下市場(chǎng)中，單一項(xiàng)鐘點(diǎn)工做飯或?qū)Ｂ氂齼荷┕ぷ�，薪資都已接近甚至超過(guò)3000元。而這位雇主卻想以該薪資包攬住家、做飯、全天帶1歲幼童的全部工作，將保姆等同于隨叫隨到、無(wú)底線付出的“老媽子”，完全無(wú)視這份工作背后的辛苦：

全天盯防幼童需要高度專(zhuān)注，容不得半點(diǎn)疏忽；每日兩頓四菜要兼顧營(yíng)養(yǎng)與口味，耗費(fèi)時(shí)間與精力；住家模式更是讓勞動(dòng)者失去了個(gè)人空間，幾乎處于24小時(shí)待命狀態(tài)。

更離譜的是一周無(wú)償試用期，本質(zhì)上是想空手套白狼，將他人的勞動(dòng)視作可以隨意消耗的廉價(jià)資源。

值得指出的是，如今的家政服務(wù)不是低人一等的伺候，而是憑手藝、憑體力謀生的正當(dāng)職業(yè)，育兒、做飯、家務(wù)每一項(xiàng)都有其專(zhuān)業(yè)價(jià)值，勞動(dòng)者理應(yīng)獲得與勞動(dòng)匹配的薪資和基本尊重，而非被當(dāng)作可以隨意壓價(jià)、無(wú)限索取的工具。

雇主經(jīng)濟(jì)條件有限本無(wú)可厚非，但若想借助家政服務(wù)減輕負(fù)擔(dān)，便要遵循市場(chǎng)規(guī)律，尊重勞動(dòng)價(jià)值；倘若不愿付出合理薪資，不如自己承擔(dān)起育兒持家的責(zé)任，而非將自身的便捷建立在對(duì)他人的壓榨之上。

當(dāng)然，就業(yè)市場(chǎng)也是“一個(gè)愿打一個(gè)愿挨”！或許，這份工作也有人愿意接盤(pán)。

對(duì)此，你怎么看呢？