荷蘭水務局負責對付小龍蝦，賬單轉嫁給政府，但政府不愿意買單。

多年來，荷蘭的河流一直飽受一種體長不足20厘米的生物——美洲小龍蝦的困擾。這種入侵物種對河岸和堤壩造成了廣泛的破壞，并對荷蘭本土動物物種構成威脅。多年來，荷蘭水務局和農業(yè)部一直在就根除小龍蝦的責任問題互相推諉扯皮。

負責代爾夫特、海牙和鹿特丹及其周邊地區(qū)水務的代爾夫蘭（ Delfland）水務局對此感到厭倦，因此本周開始自行大規(guī)模捕撈小龍蝦。該機構計劃向政府追討超過700萬歐元的費用。然而，負責此事的部長卻無意支付。

美洲小龍蝦于20世紀80年代入侵荷蘭，可能是從水族館逃逸，也可能是有人將其放生到野外。從2005年開始，這種動物才真正開始迅速繁殖蔓延。荷蘭生態(tài)學家威爾科·德布魯因（Wilco de Bruijne）說：“它體型雖小，但數(shù)量卻高達數(shù)千萬，而這正是問題所在?！?/p>

如今，荷蘭幾乎所有內陸水域都能發(fā)現(xiàn)這種小龍蝦的身影，造成了諸多問題，尤其是在荷蘭西部地區(qū)。

德布魯因說，“美洲小龍蝦是雜食性動物，以水生植物、水生昆蟲以及兩棲動物和魚類的卵為食，這對水質造成了巨大的影響。當這種小龍蝦的數(shù)量達到一定規(guī)模時，會發(fā)現(xiàn)它們幾乎成了唯一的物種?！?/p>

僅在代爾夫蘭地區(qū)，就有數(shù)千萬只小龍蝦。但據(jù)水務局的斯泰恩·范博克斯梅爾（Stijn van Boxmeer）稱，盡管小龍蝦造成了諸多問題，卻幾乎沒有采取任何措施來加以控制， “除了研究和一些由水務部資助的試點項目外，沒有大規(guī)模的行動?！?/p>

代爾夫蘭水務局是第一個啟動大規(guī)模項目的地區(qū)水務局。今年這項對付小龍蝦的行動將在當?shù)?0個地點開展，明年將擴展到170個地點。

該項目的費用由省政府承擔，因為根據(jù)水務總局的說法，治理小龍蝦的責任在于省政府。該局援引了一項歐洲法律，該法律規(guī)定成員國有義務清除有害的入侵動植物。

但據(jù)荷蘭農業(yè)部長范埃森 (Jaimi van Essen) 稱，“徹底根除小龍蝦已成過去。一旦無法再與之對抗，必須轉為控制，我們在荷蘭已經(jīng)劃分了責任。我正在與他們協(xié)商，希望共同開展這項工作，但各自負責?！?/p>

部長表示，阻止小龍蝦蔓延的任務也由水務總局和基礎設施部承擔，部長預計他的部門目前不會為代爾夫蘭水務局的項目買單。

范埃森還表示，他的部門只負責脆弱自然區(qū)域，而其他所有區(qū)域的水質則由水務局負責。

然而，水務局對此提出異議。

代爾夫蘭水務局的博克斯梅爾表示，無休止的磋商已經(jīng)結束：“如果我們不能就誰負責什么達成共識，我們將繼續(xù)討論，而小龍蝦卻繼續(xù)繁殖。這是不可接受的。”

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鹿特丹繁華街道運鈔車遭劫

昨天下午，一輛運鈔車在鹿特丹遭到搶劫。警方向地區(qū)廣播公司Rijnmond證實，劫匪持槍威脅，搶走了數(shù)額不明的贓款。

搶劫案發(fā)生在下午3點15分左右，地點位于克拉林根區(qū)（Kralingen）一條繁華的商業(yè)街。嫌疑人隨后逃離現(xiàn)場。據(jù)描述，是一名身穿深色衣服、手提黃色購物袋的男子。

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強奸疑犯五年后被捕

海牙警方周三逮捕了一名嫌疑人，該嫌疑人涉嫌五年前發(fā)生的一起強奸案。2021年，一名當時76歲的婦女在海牙的家中遭到強奸。

警方報告稱，嫌疑人是一名46歲的海牙男子。他將于周五被帶到預審法官面前。

強奸案發(fā)生在2021年8月11日夜間至12日凌晨，這名女子突然醒來，發(fā)現(xiàn)一名男子站在她的臥室里。該男子威脅她并隨后強奸了她。

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此次逮捕的嫌疑人是在一項新的調查中被牽扯進來的。

小鎮(zhèn)住宅發(fā)生刀刺命案

警方周四公布，周三晚間在北荷蘭省霍夫多普（Hoofddorp）一處住宅發(fā)生的致命刺傷案受害者是一名女性。被捕者是一名來自北荷蘭省該鎮(zhèn)的34歲男子。

嫌疑人在街區(qū)Liesbos 附近的住宅被捕。警方正在調查案件的具體經(jīng)過

荷蘭司法紀檢機構問題很多

據(jù)NOS新聞欄目Nieuwsuur報道，荷蘭監(jiān)獄管理局DJI（Dienst Justiti?le Inrichtingen ）內部的誠信調查局（Bureau Integriteit van DJI）正處于危機之中。這個機構相當于紀律檢查委員會，但是人員流動率高，曠工率也居高不下，導致對監(jiān)獄系統(tǒng)內部可能存在的誠信違規(guī)行為的調查延誤。

上星期，該調查局的的局長突然辭職。此前，Nieuwsuur就這些問題進行了詢問，而副局長當時已在家休病假。

現(xiàn)任和前任員工表示，三年內，該局20名員工中約有10名已經(jīng)離職。他們將高流動率歸咎于員工在該領導層下缺乏安全感。

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