今年以來，山西絳縣人社局堅(jiān)持“源頭治理、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治”工作思路，聚焦人社領(lǐng)域信訪維穩(wěn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處核心職責(zé)，以普法宣傳強(qiáng)根基、以責(zé)任落實(shí)破難題、以高效處置護(hù)民生，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)人社領(lǐng)域矛盾化解工作走深走實(shí)。

普法宣傳強(qiáng)根基，源頭防控減隱患。依托“信訪宣傳”“4·15國(guó)家安全日”“春風(fēng)行動(dòng)”等重點(diǎn)活動(dòng)，絳縣人社局深入開展“法律四進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)，組織工作人員走進(jìn)工地、企業(yè)、校園、村居，全方位、多角度宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《就業(yè)促進(jìn)法》等核心法律法規(guī)。通過發(fā)放宣傳手冊(cè)近萬冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)解答政策咨詢近千人次，面對(duì)面解讀法律條文、剖析典型案例，引導(dǎo)用人單位規(guī)范用工管理，幫助勞動(dòng)者樹立依法維權(quán)意識(shí)，從源頭上減少矛盾糾紛隱患，營(yíng)造“依法辦事、理性信訪、依規(guī)維權(quán)”的良好社會(huì)氛圍。

壓實(shí)責(zé)任聚合力，協(xié)同共治提質(zhì)效。嚴(yán)格落實(shí)“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，全面推行維護(hù)穩(wěn)定“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，將維穩(wěn)工作與人社部門職能深度融合，堅(jiān)持條塊聯(lián)動(dòng)、同謀劃、同部署、同落實(shí)。借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，常態(tài)化組織信訪接待、勞動(dòng)保障綜合行政執(zhí)法、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、工傷預(yù)防宣傳等工作人員下沉社區(qū)、企業(yè)，通過以案釋法、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式，既規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為，又提升群眾依法維權(quán)能力，進(jìn)一步織密基層矛盾化解網(wǎng)絡(luò)，筑牢化解基層矛盾糾紛的“第一道防線”。

高效辦結(jié)顯擔(dān)當(dāng)，案件清零筑安心。一季度，絳縣人社局錨定“案結(jié)事了、事了人和”目標(biāo)，抓實(shí)案件閉環(huán)處置，成效顯著。期間，立案處理信訪案件11件（次），全部按期辦結(jié)，結(jié)案率達(dá)100%，未發(fā)生群訪、越級(jí)上訪等情況；勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁立案53件，同步辦結(jié)53件，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)結(jié)盡結(jié)”；高效辦結(jié)縣綜治中心轉(zhuǎn)辦的劉銀定矛盾糾紛案件1件，已按要求辦結(jié)上報(bào)，切實(shí)把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

【來源：運(yùn)城人社】