金融機(jī)構(gòu)校園招聘，竟設(shè)“身高”門(mén)檻，招收“高個(gè)子運(yùn)動(dòng)員”。

近日，云南省農(nóng)村信用社2026年校園招聘引發(fā)廣泛熱議。昆明官渡農(nóng)村合作銀行、安寧市農(nóng)信聯(lián)社等多家機(jī)構(gòu)，在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工崗位招聘中，設(shè)置“國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證、男性身高185cm及以上、女性身高175cm及以上”等條件，與基層金融服務(wù)崗位需求嚴(yán)重脫節(jié)。

公眾不禁疑問(wèn)：農(nóng)信社為何要為普通網(wǎng)點(diǎn)崗位設(shè)置如此特殊的招聘門(mén)檻？財(cái)經(jīng)眾議院注意到，在農(nóng)信社將資源投向體育人才招聘、深耕各類(lèi)體育賽事的同時(shí)，其金融主業(yè)合規(guī)防線卻頻頻失守，近兩年來(lái)密集收到監(jiān)管罰單。

頗具諷刺意味的是，此次招聘運(yùn)動(dòng)員“上場(chǎng)”的官渡農(nóng)村合作銀行，其前任董事長(zhǎng)楊誠(chéng)2024年11月被“紅牌罰下”——取消終身銀行業(yè)高管任職資格，禁止終身從事銀行業(yè)工作。

一年多的時(shí)間過(guò)去，官渡農(nóng)村合作銀行的“傷疤”或許已經(jīng)痊愈，但曾經(jīng)的“痛”，不知是否還能記得？

此番招聘引發(fā)輿論關(guān)注之后，4月11日，云南農(nóng)信社宣布取消對(duì)于身高及運(yùn)動(dòng)員的限定條件。

校招硬設(shè)“限高”門(mén)檻

梳理云南農(nóng)信社2026年校招崗位表可見(jiàn)，本次爭(zhēng)議聚焦于“營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工03”崗位。昆明官渡農(nóng)村合作銀行此次計(jì)劃招聘22名營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工，其中該崗位招聘4人，除基礎(chǔ)學(xué)歷、年齡要求外，明確要求應(yīng)聘者須持有國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證、通過(guò)體能測(cè)試，擅長(zhǎng)籃球或排球運(yùn)動(dòng)，且男性身高不低于185cm、女性身高不低于175cm。

這一特殊要求并非孤例。安寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社、曲靖市麒麟?yún)^(qū)農(nóng)信聯(lián)社、玉溪市江川區(qū)農(nóng)信聯(lián)社等多家機(jī)構(gòu)，均在同類(lèi)崗位設(shè)置了完全一致的招聘條件，涉崗總數(shù)約15個(gè)，覆蓋昆明、曲靖、玉溪等核心區(qū)域。

4月11日，云南省農(nóng)村信用社官網(wǎng)發(fā)布公告顯示，針對(duì)公眾關(guān)心焦點(diǎn)，云南農(nóng)信高度重視，充分吸納公眾建議進(jìn)行調(diào)整，將云南農(nóng)信2026年校園招聘有關(guān)事項(xiàng)信息進(jìn)行更正。已將原公告中招聘崗位“其他招錄條件”中關(guān)于“須持有國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證，須通過(guò)體能測(cè)試；在籃球或排球或足球項(xiàng)目上具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力與競(jìng)技水平，擅長(zhǎng)籃球或排球運(yùn)動(dòng)的，男性身高185cm及以上，女性身高175cm及以上”的條件取消，其他事項(xiàng)不變。

云南農(nóng)信表示，真誠(chéng)感謝社會(huì)各界的理解和關(guān)心，并就此給公眾造成的不便表示誠(chéng)摯歉意，后續(xù)將全程接受社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)公平公正，規(guī)范工作流程，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好招聘工作。更正信息已在官網(wǎng)發(fā)布，真誠(chéng)歡迎大家報(bào)考!

農(nóng)信社為何“熱衷”打籃球？

盡管招聘風(fēng)波已經(jīng)告一段落，但這種怪象的反思卻值得深挖。

有業(yè)內(nèi)人士分析，云南農(nóng)信社癡迷招聘體育特長(zhǎng)生，其背后與該系統(tǒng)在全省各類(lèi)職工賽事中斬獲多項(xiàng)佳績(jī)密切相關(guān)。運(yùn)動(dòng)會(huì)獲獎(jiǎng)，讓農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)“很有面子”。

在云南省級(jí)重大賽事中，云南農(nóng)信社表現(xiàn)突出：2022年云南省第十六屆運(yùn)動(dòng)會(huì)職工組男子籃球賽上，云南農(nóng)信社職工男籃在全省31支代表隊(duì)、126場(chǎng)角逐中斬獲季軍，成為唯一進(jìn)入前三名的省屬企業(yè)代表隊(duì)。

云南省聯(lián)社還每隔一兩年舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，籃球是必設(shè)項(xiàng)目，這無(wú)疑刺激各地農(nóng)信社積極組建籃球隊(duì)，也不難理解為何各地農(nóng)信社在招聘員工時(shí)傾向招錄運(yùn)動(dòng)員。

例如，2025年云南農(nóng)信第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)吸引18支代表隊(duì)參賽，各基層農(nóng)信機(jī)構(gòu)踴躍參與；雙江農(nóng)商行、騰沖農(nóng)商行等基層機(jī)構(gòu)也在各類(lèi)賽事中屢獲殊榮，形成濃厚的體育競(jìng)技氛圍。

正是對(duì)賽事榮譽(yù)的追求、對(duì)參賽隊(duì)伍的充實(shí)需求，讓云南農(nóng)信社在此次校招中設(shè)置了針對(duì)性的運(yùn)動(dòng)員門(mén)檻，為內(nèi)部體育賽事儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)力量。

業(yè)務(wù)違規(guī)罰單頻現(xiàn)

然而，與賽場(chǎng)的亮眼成績(jī)形成鮮明反差的是，云南農(nóng)信系統(tǒng)近兩年來(lái)合規(guī)問(wèn)題突出，監(jiān)管罰單接踵而至，多人被“紅牌罰下”。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2024至2025年，國(guó)家金融監(jiān)管總局、人民銀行等部門(mén)對(duì)云南農(nóng)信系統(tǒng)（含農(nóng)商行、農(nóng)信聯(lián)社）開(kāi)出數(shù)十張罰單，核心問(wèn)題集中在信貸違規(guī)、內(nèi)控失效、反洗錢(qián)漏洞等方面。

其中，本次涉事的昆明官渡農(nóng)合行違規(guī)問(wèn)題最為典型：一年之內(nèi)連領(lǐng)四張罰單，累計(jì)被罰超467萬(wàn)元；時(shí)任董事長(zhǎng)楊誠(chéng)因貸款管理嚴(yán)重不審慎被終身禁業(yè)，一名客戶經(jīng)理因冒名貸款也被終身禁業(yè)。

此外，曲靖麒麟?yún)^(qū)農(nóng)信聯(lián)社、玉溪紅塔農(nóng)商行等本次涉招聘機(jī)構(gòu)，也因貸款管理不審慎等問(wèn)題被處罰。整體來(lái)看，云南農(nóng)信系統(tǒng)已有超10人因違規(guī)被終身禁業(yè)，內(nèi)控漏洞凸顯。這一現(xiàn)狀，與當(dāng)前云南農(nóng)信系統(tǒng)的改革方向、新任負(fù)責(zé)人的履歷優(yōu)勢(shì)形成了強(qiáng)烈對(duì)比。

金融主業(yè)與文體活動(dòng)孰輕孰重？

當(dāng)前，云南農(nóng)信系統(tǒng)正推進(jìn)萬(wàn)億級(jí)省級(jí)農(nóng)商行組建。2026年1月，云南農(nóng)信社迎來(lái)新一屆主任。

據(jù)悉，擬任主任陳建軍出生于1979年8月，曾長(zhǎng)期供職于國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行評(píng)審管理部，擔(dān)任授信審批處處長(zhǎng)；2022年9月，他調(diào)任玉溪市人民政府副市長(zhǎng)，任職期間協(xié)助分管金融工作。2026年1月，陳建軍調(diào)任云南省農(nóng)信聯(lián)社黨委副書(shū)記、擬任主任。

從其履歷來(lái)看，核心優(yōu)勢(shì)在于風(fēng)控與地方統(tǒng)籌，按常理而言，其主導(dǎo)的改革應(yīng)聚焦合規(guī)建設(shè)與主業(yè)發(fā)展，但當(dāng)前農(nóng)信社在招聘、賽事上的投入，與罰單頻現(xiàn)的內(nèi)控現(xiàn)狀形成鮮明錯(cuò)位。

業(yè)內(nèi)人士表示，農(nóng)信社作為服務(wù)“三農(nóng)”和小微企業(yè)的核心金融機(jī)構(gòu)，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)是金融專(zhuān)業(yè)能力、合規(guī)意識(shí)和服務(wù)素養(yǎng)，與身高、體育水平無(wú)關(guān)。當(dāng)前嚴(yán)監(jiān)管背景下，云南農(nóng)信社需盡快糾正招聘錯(cuò)位，摒棄“重文體、輕合規(guī)”的導(dǎo)向，聚焦金融主業(yè)、補(bǔ)齊內(nèi)控短板，才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，不負(fù)地方金融服務(wù)的核心使命。