機關事業(yè)單位人員都盼望漲工資，教師群體當然也不例外。在老師們的熱切期盼中，鄉(xiāng)村特崗教師終究等來了工資的上漲，漲幅還很大。教育部與財政部聯(lián)合發(fā)布了《關于做好2024年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》，特設崗位計劃也就是特崗計劃，特設崗位教師也就是特崗教師。

基礎教育領域有一個特殊群體，那就是鄉(xiāng)村特崗教師。特崗教師政策是國家層面的重要政策，是從2006年起開始實施的，通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣及縣以下鄉(xiāng)村學校任教，逐步解決鄉(xiāng)村學校師資總量不足和結構不合理等現實問題，提高鄉(xiāng)村教師隊伍整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

特崗教師政策在這么多年來的持續(xù)提高鄉(xiāng)村教育質量方面所取得的成效是卓著的，正因為如此，鄉(xiāng)村特崗教師受到了國家層面的重視。按照規(guī)定，特崗教師在工資待遇、社會保障、評優(yōu)評先、年度考核、轉正入編、報考碩士和公務員等等方面有著一系列的優(yōu)惠條件而且對學歷要求也不是太高，有些地方大中專畢業(yè)生都可報考。

特崗教師工資由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主，中央財政專項發(fā)放的工資性補貼年人均3萬元左右，各類津補貼由地方財政根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定發(fā)放，特崗教師年收入水平原則上不低于當地公辦教師年收入水平，這樣的要求和規(guī)定就確保了特崗教師工資和津補貼的及時足額發(fā)放。

教育部與財政部聯(lián)合發(fā)布的《關于做好2024年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》規(guī)定自2024年起，鄉(xiāng)村特崗教師的工資標準將上調以加強農村教師隊伍建設和推動鄉(xiāng)村教育高質量發(fā)展。中部地區(qū)特崗教師的工資性補貼標準由年人均3.52萬元提高到3.88萬元，西部地區(qū)由3.82萬元提高到4.18萬元。

教育部和財政部將核撥2024年“特崗計劃”中央補貼經費，為特崗教師提供穩(wěn)定的經費支持以確保特崗教師的工資能夠按時足額發(fā)放。中部地區(qū)由年人均3.52萬元提高到3.88萬元，西部地區(qū)由3.82萬元提高到4.18萬元，都是在原有年人均標準基礎上增加了3600元，也就是鄉(xiāng)村特崗教師2024年起每月工資性補貼上漲了300元。

從切實提高鄉(xiāng)村特崗教師工資待遇的這個角度來看，雖然這個漲幅應該說是很大的了，但需要注意的是，國家層面應該加大對特崗教師工資落實情況的督查以免地方出現隨意拖欠、克扣或挪用特崗教師工資的現象，尤其是要督查由地方財政負擔的各類津補貼是否根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定后發(fā)放到位。