上周五，凌晨3點(diǎn)，發(fā)小，小陳，做了件“大逆不道”的事，把同事李姐的微信拉黑了。

沒有爭吵，也沒有解釋。只是輕輕一點(diǎn)，然后關(guān)掉手機(jī)，睡了這三年最踏實(shí)的一覺。

三年前，李姐坐在小陳隔壁工位。從第1天起，她就成了小陳的“情緒黑洞”。

小陳加班趕項(xiàng)目。她說，“這么拼給誰看？老板又不會多給你一分錢?！?/strong>

小陳匯報(bào)方案。她說，“這想法我10年前就想過了，行不通?！?/p>

小陳穿件新衣服。她說，“這顏色不適合你，顯黑?！?/p>

小陳用了三年時(shí)間，總算是明白了，我當(dāng)年在她初入職場的第1堂人生課。

“有些人出現(xiàn)在你生命里，不是為了和你并肩前行，而是為了給你上一課，教你怎么保護(hù)自己的能量?！?/p>

1

先給大家看一組數(shù)據(jù)。

研究表明，職場負(fù)面關(guān)系導(dǎo)致效率下降是普遍存在的，工團(tuán)隊(duì)整體作效率一般會降低20%~30%。

因內(nèi)部矛盾引發(fā)的離職率，比正常情況高1.5倍。

存在小團(tuán)體的團(tuán)隊(duì)效率，往往比無小團(tuán)體的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同低20%的效率。

核心員工離職風(fēng)險(xiǎn)增加一倍，遭受粗魯對待后表現(xiàn)變差，是66%的職場人都存在的。

而且，故意降低工作投入的員工也占據(jù)48%，而且是一個居高不下的數(shù)字。

在職場里面，你的討厭正在偷走你的錢和健康。效率低了，項(xiàng)目做不好，工作做不到位，提成沒有不說，有可能還會被罰款。

在職場里面，你是否也遇到過那個讓你討厭的同事？而且他（她）不斷的讓你變窮，變笨，變病、變慘。

變窮是因?yàn)樾氏陆?0%，每天白干兩個小時(shí)，一年下來少賺多少錢？你有算過嗎？

變笨，是因?yàn)樽⒁饬Ρ徊粩嗬?，?chuàng)意枯竭，決策失誤。

變病，是因?yàn)殚L期壓力會導(dǎo)致心臟病風(fēng)險(xiǎn)升高，傷口愈合速度變慢。

變慘，是因?yàn)殡x職風(fēng)險(xiǎn)翻倍，職業(yè)生涯受阻。