建工人最好不要被專業(yè)框住了，因為本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)的人很少，大多都轉行了！

越來越多的設計院開始血腥大裁員了！

在沒有項目的情況下，不管是待崗還是降薪總歸還是要給員工發(fā)錢；

對于自身難保的設計院來說，每個員工月薪兩千也是一筆不小的開支。

當行業(yè)復蘇無望，老板們也不再觀望，而是選擇斷臂求生，員工全裁，出售公司資質，光速離場的設計院只會越來越多！

杭州某大院，除施工外，設計師全裁

最近收到粉絲投稿，說他們浙江某大院直接被打包賣給其他行業(yè)了，設計院全部裁員，施工口之所以還留了一些人，是因為要對接項目后期的施工服務；

估計把這些存量項目徹底處理完，這批施工人員也會被裁。

像杭州這家設計院這樣處置的目前還是少數，大多設計院選擇的還是下面的策略，像擠牙膏似的，每隔一段時間裁一批，降一點工資；

湖南的這家央企設計院，最近開啟了大裁員，五百多人裁掉兩百人，裁員比例36%；

如果公司運營繼續(xù)惡化，那么裁員還會有第二批、第三批！

很多建工人的思維目前還是比較樂觀的，覺得行業(yè)經過幾年的震蕩，會出清掉50%甚至更多的人，但最后建筑行業(yè)一定會回歸到平靜；

所以，他們在熬，只要熬過公司的一次次裁員，只要一直在牌桌上趴著，就能迎來勝利的曙光；

但你可能有點天真了，因為當項目足夠少時，就算不給所有員工開工資，設計院可能連資質都維護不下去；

年底了，看到越來越多的設計院開始低價轉讓資質，從建筑到勘察巖土，到公路，從甲級資質到乙級，全都白菜價了；

大部分設計院會像保定市城投設計院一樣，只賣出部分股權，但這價格也太低了，掛牌價只有3萬元，這家設計院可是有建筑和市政乙級資質的；

看來資質不值錢的時代真的來了，也有設計院會整體出讓，甚至可以配合注銷。

樹倒猢猻散，向來如此，所以，建工人，早點轉行才是唯一的生路！