現(xiàn)在的招聘市場實在是太癲了，一個又一個事情讓人驚掉下巴，很多情節(jié)連小說和電視劇都不敢這么演，可是在職場就發(fā)生了；

最近聽說了兩件事，一是進(jìn)廠做普工要驗資了，微信里的余額不超過300元的不要，一是某地12人花30萬買月薪2500元的高鐵安檢員，日工作時長超16小時！

逆天，進(jìn)廠打工要驗資了，工廠回應(yīng)：因為沒錢鬧事的員工太多了！

昨天看到有網(wǎng)友發(fā)帖，說是廣東那邊很多工廠現(xiàn)在招普工要求又提高了，進(jìn)廠前要面試，面試時需要檢查微信余額，最低要有300-500元；

微信余額低于300元的，沒有面試資格，因為工廠說最近太多沒錢的員工鬧事；

什么時候進(jìn)工廠當(dāng)普工門檻這么高了？驗資的目的不外乎就兩個：有一定積蓄的人能扛到工廠發(fā)工資，不至于都去工廠那里提前支取薪水；

其次就是工廠很有可能發(fā)不出來工資，余額比較多的員工更能忍受延遲發(fā)薪。

但這件事也反映出當(dāng)下求職市場已經(jīng)非?；瘟?，像工廠普工、外賣員、快遞員、保安員、搖奶茶的、服務(wù)員等門檻很低；

現(xiàn)在放下身段去賺這些辛苦錢的人是越來越多了，所以工廠等也開始挑剔起來了，設(shè)置各種各樣的門檻，目的就是篩人！

其實白領(lǐng)市場比藍(lán)領(lǐng)更卷，學(xué)歷、技術(shù)、經(jīng)驗、職稱等等，從白領(lǐng)到藍(lán)領(lǐng)，整個求職市場變得格外令人窒息；

這就是勞動力過剩所帶來的職業(yè)斬殺，這種情況下注定有一些人會被淘汰，不管你有多優(yōu)秀！

就業(yè)能有多卷？12人花30萬買崗，月薪2千五還是勞務(wù)派遣！

如果說進(jìn)工廠驗資是侵犯了打工人的隱私權(quán)，那么花錢買崗位又算什么呢？

近日，多家新聞媒體報道：廣東陽江有12人湊了三十多萬，買了一個高鐵安檢員的工作；

而這些人和家庭之所以愿意掏幾萬塊買崗，是因為對方承諾給到的是鐵路局的正式編制，穩(wěn)定高薪，月入4千多；

但入職后傻眼了，實際工資只有2500元，而且別說編制了，連正式工都不是，只是勞務(wù)派遣。

這還沒完，這些人入職后每日工作時長超16小時，真是絕了！

這件事被報道后，很多人嘲笑他們傻，可是這份傻的背后藏著年輕人求職的無限心酸；

對于年輕人來說，無論有沒有學(xué)歷現(xiàn)在都很難找到工作，別說好工作了；

沒學(xué)歷的卷外賣、卷工廠普工，有學(xué)歷的不外乎就幾條路：考公考編、進(jìn)央國企、進(jìn)私企；

考公這兩年的報錄比已經(jīng)逼近100：1，個別崗位甚至好幾千人競爭，而體制內(nèi)縮編苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)；

央國企同樣很難進(jìn)，現(xiàn)在進(jìn)入央國企的流程也公務(wù)員化了，要筆試、面試、政審和體檢，競爭壓力也非常大；

而私企肉眼可見的難，很多私企都自身難保了，別說擴(kuò)招了，不裁員就已經(jīng)燒高香了；

這種情況下，就算明知道是個爛工作，就算要花錢，很多父母也咬牙掏錢了，因為不想耽誤孩子前途，因為大家都抱著騎驢好找馬的心態(tài)！

什么時候年輕人的就業(yè)環(huán)境好起來了，經(jīng)濟(jì)才算真的回暖了！