來源：市場資訊

（來源：中國勞動保障報(bào)）

清明假期剛過

旅游數(shù)據(jù)火熱出爐

“春假+清明”雙假疊加，美團(tuán)旅行顯示：省外游占比63%，4月1日至6日，全國交通預(yù)訂量同比漲44%；95后占出行近半，不擠網(wǎng)紅城市，扎堆江西上饒、貴州畢節(jié)、廣西崇左等“寶藏小城”；親子研學(xué)搜索破百萬，漢服妝造、非遺體驗(yàn)、民宿度假全線火爆。

旅游火的是風(fēng)景，暖的是就業(yè)。當(dāng)年輕人用腳投票“反向出游”，人社領(lǐng)域正迎來一場縣域就業(yè)擴(kuò)容、新職業(yè)爆發(fā)、靈活就業(yè)保障的時(shí)代大考。

小城爆火：

家門口就業(yè)的春天來了

過去“人往高處走”，如今“火往小城流”。

上饒文旅預(yù)訂量同比增102%，畢節(jié)花海帶動酒店漲47%，崇左非遺游讓五星酒店預(yù)訂翻4倍多。

游客涌來，崗位增長：民宿管家、景區(qū)服務(wù)、餐飲后廚、非遺講解、旅拍攝影、花海維護(hù)……一大批家門口崗位釋放。

原本外出務(wù)工的農(nóng)民、返鄉(xiāng)青年、寶媽群體，不用背井離鄉(xiāng)，開民宿、做向?qū)?、賣特產(chǎn)、搞體驗(yàn)，也能穩(wěn)定增收。

對人社而言，這正是縣域就業(yè)擴(kuò)容、就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的黃金窗口期。旅游旺一處，就業(yè)穩(wěn)一片；小城火起來，民生暖起來。

新職業(yè)刷屏：

人社培訓(xùn)要踩準(zhǔn)風(fēng)口

研學(xué)搜索量翻3倍，親子民宿訂單漲10倍；漢服體驗(yàn)帶火景區(qū)，非遺民俗成流量密碼。一批新職業(yè)徹底站到C位：

研學(xué)旅游指導(dǎo)師（人社部2022年列入大典）

民宿管家（新職業(yè)目錄重點(diǎn)工種）

漢服妝造師、非遺體驗(yàn)師、營地策劃師……

這些崗位缺口大、薪資漲、需求穩(wěn)。誰先把文旅新職業(yè)技能培訓(xùn)、專項(xiàng)補(bǔ)貼、等級認(rèn)定做起來，誰就能搶先接住就業(yè)紅利。

對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)青年、轉(zhuǎn)崗職工來說，這就是低門檻、高適配、能賺錢的新賽道。

靈活就業(yè)潮：

權(quán)益保障得跟上

小城文旅從業(yè)者，大多是個(gè)體戶、靈活就業(yè)、季節(jié)性用工：民宿老板、臨時(shí)導(dǎo)游、擺攤商戶、漢服化妝師、研學(xué)助教。

活多了、錢賺了，但社保參保率低、工傷存隱患、勞動關(guān)系模糊是痛點(diǎn)。

旺季忙半年、淡季淡下來，季節(jié)性用工怎么規(guī)范？新業(yè)態(tài)從業(yè)者能不能享靈活就業(yè)社保、職業(yè)傷害保障？

人社破題方向很清晰：放開靈活就業(yè)參保戶籍限制、社保服務(wù)下沉景區(qū)、新業(yè)態(tài)保障擴(kuò)圍、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼……把保障送到民宿、送到小店、送到景區(qū)，文旅就業(yè)才能更穩(wěn)更安心。

跨省互游：

人社服務(wù)要跟著人流走

長三角互串、成渝雙向奔赴、云貴桂互通，“跨省串門”不僅是旅游，更是勞動力流動、跨區(qū)域用工、人才互通。

游客暴增帶來季節(jié)性用工缺口，外地從業(yè)者社保怎么銜接？異地就醫(yī)、養(yǎng)老認(rèn)證、勞動維權(quán)如何更便捷？

這考驗(yàn)跨省社保通辦、勞務(wù)協(xié)作、權(quán)益維護(hù)的服務(wù)能力。服務(wù)跟得上，旅游人流才能變成人才流、就業(yè)流、增收流。

一場清明春游

照見就業(yè)新格局

年輕人向往小城，市場偏愛體驗(yàn)，縣域需要活力，人社需要精準(zhǔn)破題。

從培訓(xùn)新職業(yè)、擴(kuò)容縣域崗、兜底社保網(wǎng)、打通跨省服務(wù)，把文旅流量真正變成就業(yè)增量、收入增量、幸福增量——這才是旅游熱里，最該讀懂的人社大文章。