創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請(qǐng)勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)

有句話在體制內(nèi)流傳很廣：用人之道，在于知人。

但還有一句話，說的人少——有些人用人，不是為了讓你看懂，而是他不方便讓你看懂。

在機(jī)關(guān)里混了二十年，我見過形形色色的領(lǐng)導(dǎo)。有的用人靠關(guān)系，有的用人靠站隊(duì)，有的用人靠利益交換。但有一個(gè)人的用人方式，我至今想不明白，或者說，我想明白的那一天，代價(jià)已經(jīng)太大了。

這件事我憋在心里很多年了，今天把它說出來。

我叫賀明遠(yuǎn)，在縣委組織部干了十五年，從科員一路熬到了部長。

組織部是什么地方？說白了就是管干部人事的。誰該提拔，誰該交流，誰該動(dòng)一動(dòng)，表面上看是常委會(huì)定的，但材料是我們出的，方案是我們擬的。

所以這些年，找我說情的、打探消息的、旁敲側(cè)擊的，多得數(shù)不清。

但我這個(gè)人有個(gè)毛病——認(rèn)死理。

程序怎么走就怎么走，考核排名在前面的優(yōu)先，群眾口碑好的優(yōu)先，有實(shí)績的優(yōu)先。我不敢說百分之百公正，但起碼問心無愧。

直到陸建華當(dāng)了縣長。

陸建華比我小三歲，四十出頭，從市發(fā)改委下來的，背景不清楚，但來頭不小。到任第一天開會(huì)，他坐在臺(tái)上，不急不慢地說了一句話："組織工作是黨的工作，用人是第一要?jiǎng)?wù)。我對(duì)干部的要求就四個(gè)字——能干、干凈。"

這話說得漂亮。

但他后來做的事，跟這話完全對(duì)不上號(hào)。

他來了不到半年，先后點(diǎn)名要提拔三個(gè)人。

第一個(gè)叫秦文斌，水利局的副局長，五十二了，論資排輩到頭了，業(yè)務(wù)能力一般，群眾測(cè)評(píng)勉強(qiáng)及格。這種人正常情況下就是等退休的，陸建華偏偏把他提成了正局長。

第二個(gè)叫孫麗華，教育局的一個(gè)普通科員，三十歲出頭，資歷淺得很，連個(gè)副科都不是，陸建華直接讓組織部考察她，準(zhǔn)備提副局長。

第三個(gè)最離譜——馬國強(qiáng)，在鄉(xiāng)下一個(gè)偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)上當(dāng)副鎮(zhèn)長，之前因?yàn)楣ぷ魇д`被通報(bào)批評(píng)過，按說仕途基本到頭了，陸建華居然把他調(diào)進(jìn)了縣政府辦公室，還暗示我安排一個(gè)實(shí)權(quán)崗位。

這三個(gè)人，放在一起看，完全找不到共同點(diǎn)。

一個(gè)快退休的老黃牛，一個(gè)資歷淺的年輕女科員，一個(gè)犯過錯(cuò)的基層干部。

我去找陸建華溝通了三次，每次他都笑著說："老賀，你放心，我心里有數(shù)。"

有什么數(shù)？我看不懂。

更讓我不安的是，第三次溝通的時(shí)候，他關(guān)上辦公室的門，表情忽然變得很認(rèn)真，說了一句讓我至今都在琢磨的話——

"老賀，有些人你看著不起眼，但他們身后站著的人，比你想象的重要得多。"

他這話說完就笑了，像是開玩笑，又像是在提醒我什么。

我從他辦公室出來，腦子里全是問號(hào)。

這三個(gè)人身后，到底站著誰？

我開始私下調(diào)查。

不是大張旗鼓那種，就是翻翻檔案，跟幾個(gè)老同事聊聊。組織部嘛，最不缺的就是人事資料。

秦文斌的檔案很干凈，太干凈了。五十二年的人生，沒有任何亮點(diǎn)，也沒有任何污點(diǎn)，像一杯白開水。他老婆在縣醫(yī)院當(dāng)護(hù)士，兒子在外地上大學(xué)，普通得不能再普通的家庭。

但我在翻他早年履歷的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)細(xì)節(jié)——他年輕時(shí)候在市里一家國企干過三年，而那家國企的上級(jí)主管單位，正是市發(fā)改委。

陸建華來之前，就在市發(fā)改委。

這兩個(gè)人有舊？

我又去查孫麗華。

她的檔案更簡(jiǎn)單，本地師范大學(xué)畢業(yè)，分配到教育局，一直沒什么動(dòng)靜。照片上看，長得清秀，戴一副細(xì)框眼鏡，文文靜靜的樣子。

我找教育局的熟人打聽，那人壓低聲音跟我說："老賀，你別查了，這個(gè)女的……不簡(jiǎn)單。"

"怎么不簡(jiǎn)單？"

"她跟陸縣長走得近，具體多近我不知道，但陸縣長來了以后，她加班的頻率明顯高了，經(jīng)常很晚才從縣政府那邊回來。"

我聽完心里一沉。

這種事在體制內(nèi)不是沒有過，但放在一個(gè)新來的縣長身上，總覺得不太對(duì)勁。

那天晚上，我加班到九點(diǎn)多，從組織部出來的時(shí)候，縣政府大樓三樓——縣長辦公室那一排——只有一間還亮著燈。

我鬼使神差地走了過去。

走廊很安靜，腳步聲在水磨石地面上回響。走到那扇門前，我停住了。

門虛掩著，里面?zhèn)鱽碚f話聲。

是陸建華的聲音，還有一個(gè)女人的聲音，很輕，像是在低聲爭(zhēng)論什么。

"……你不能這樣，萬一被人知道了……"女聲帶著顫。

"不會(huì)的，我安排得很周全。"陸建華的語氣很沉穩(wěn)，"你只管按我說的做，其他的事不用你操心。"

"可是那個(gè)賀部長，他一直在查……"

"他查不出什么的。"

我的心跳突然加速了。

他們?cè)谡f我。

我本能地往后退了一步，鞋底蹭到了地面，發(fā)出了一聲輕微的摩擦聲。

里面的聲音瞬間停了。

我轉(zhuǎn)身就走，步子盡量壓得平穩(wěn)，但后背已經(jīng)冒出了一層冷汗。

走出縣政府大門的時(shí)候，夜風(fēng)吹過來，涼颼颼的。

"賀明遠(yuǎn)，你到底要不要繼續(xù)查下去？"

我在心里問自己。

查，可能會(huì)惹上大麻煩。不查，這三個(gè)莫名其妙的提拔就會(huì)堂而皇之地通過，而我這個(gè)組織部長就成了蓋章的工具。

那晚回到家，我老婆看我臉色不對(duì)，問怎么了。

我沒說話。

她端了杯熱茶放在我手邊："又是單位的事？你都快五十的人了，別太較真了。"

我苦笑了一下。較真？在這個(gè)位置上不較真，跟行尸走肉有什么區(qū)別？

但接下來發(fā)生的一件事，徹底把我推到了進(jìn)退兩難的地步。

第二天一早，我剛到辦公室，手機(jī)響了。

是孫麗華打來的。

她的聲音跟昨晚在門后聽到的一模一樣，柔柔的，帶著一絲小心翼翼："賀部長，中午方便嗎？想請(qǐng)您吃個(gè)便飯，有些工作上的事想向您匯報(bào)。"

我握著手機(jī)，沉默了五秒。

"好。"