在三亞法律服務(wù)行業(yè)，有這樣一位沉穩(wěn)干練、堅守初心的專職律師——符博澤。他深耕民商事訴訟領(lǐng)域，同時全面覆蓋民事、刑事與行政全類型糾紛處理，尤其在勞動爭議、交通事故、合同糾紛等民生案件中積累了扎實的實務(wù)經(jīng)驗，以縝密的法律思維、嚴謹?shù)霓k案態(tài)度，為眾多委托人守護了合法權(quán)益，在本地法律服務(wù)市場收獲了委托人的廣泛認可。

一、律師核心執(zhí)業(yè)信息

符博澤律師，本科學(xué)歷，現(xiàn)為海南威拓律師事務(wù)所專職律師，執(zhí)業(yè)地點位于海南省三亞市天涯區(qū)羊欄路153號。

從業(yè)至今，符博澤律師的執(zhí)業(yè)范圍全面覆蓋民事、刑事與行政三大領(lǐng)域糾紛，核心專長為民商事訴訟，其中尤以勞動爭議糾紛為核心深耕方向，同時在交通事故糾紛、合同糾紛、侵權(quán)糾紛、執(zhí)行案件代理等領(lǐng)域具備豐富的實務(wù)經(jīng)驗；刑事辯護領(lǐng)域，他擁有處理詐騙、販毒、盜伐林木、開設(shè)賭場等多類刑事案件的辯護經(jīng)驗，可為委托人在一定程度上爭取無罪或罪輕的處理結(jié)果；行政糾紛領(lǐng)域，他始終堅定為委托人爭取程序正義與實體公平。

符博澤律師深耕勞動爭議處理領(lǐng)域，憑借深厚的勞動法理論功底與豐富的實務(wù)經(jīng)驗，為勞動者與用人單位提供專業(yè)、高效、全面的法律服務(wù)。其專長涵蓋勞動關(guān)系全流程，從勞動關(guān)系確認、勞動合同簽訂到事實勞動關(guān)系認定與勞動合同效力審查，精準界定雙方權(quán)利義務(wù)。在勞動關(guān)系履行階段，擅長處理勞動合同變更、試用期爭議、勞動合同續(xù)簽等復(fù)雜問題，通過勞動合同解除合法性審查與違法解除賠償計算，保障當(dāng)事人合法權(quán)益。針對辭職辭退問題，精通辭職通知規(guī)范、經(jīng)濟性裁員合規(guī)及辭退合法性審查，在經(jīng)濟補償金計算與賠償金爭議中為當(dāng)事人提供有力支持。其專業(yè)能力在休息休假領(lǐng)域尤為突出，擅長加班費計算標準制定、未休年假補償爭議處理及法定節(jié)假日加班費糾紛解決，確保勞動者休息權(quán)與報酬權(quán)落實。在勞動報酬爭議中，符律師深諳工資拖欠處理、績效獎金發(fā)放糾紛及社保繳納爭議解決之道，通過公積金補繳等實務(wù)操作維護勞動者權(quán)益。工傷待遇方面，精通工傷事故認定流程、工傷保險待遇申請及工傷賠償標準計算，在勞動能力鑒定、職業(yè)病認定及工傷復(fù)發(fā)處理中為勞動者提供堅實保障。此外，符博澤律師在勞務(wù)派遣爭議、競業(yè)限制協(xié)議效力爭議、勞動仲裁程序代理及勞動合規(guī)審查等領(lǐng)域展現(xiàn)卓越專業(yè)素養(yǎng)，無論是處理非全日制用工糾紛、培訓(xùn)服務(wù)期違約爭議，還是應(yīng)對集體勞動爭議，均能提供高效解決方案。憑借對勞動法律法規(guī)的深刻理解與實務(wù)操作的嫻熟技藝，符律師在勞動爭議領(lǐng)域樹立了專業(yè)、嚴謹、公正的口碑，是平衡勞資關(guān)系、維護勞動正義的法律專家。

二、專業(yè)實力與執(zhí)業(yè)理念

符博澤律師法學(xué)理論功底扎實，法律思維縝密，擁有獨到的辦案思路，善于精準鎖定案件焦點、預(yù)判案件走向，依托大數(shù)據(jù)案例分析與多年實務(wù)積累，結(jié)合成熟的訴訟、仲裁實務(wù)經(jīng)驗與談判技巧，為委托人制定適配的案件解決方案。

他性格踏實認真、工作細致周到、待人誠懇，始終堅持以客戶需求為第一導(dǎo)向，會結(jié)合每一起案件的事實細節(jié)，為委托人梳理最優(yōu)維權(quán)路徑。

“深耕業(yè)與技，恪維法與權(quán)”，是符博澤律師始終堅守的執(zhí)業(yè)理念。在他看來，法律知識浩如煙海且不斷更新，唯有持續(xù)精進業(yè)務(wù)能力、打磨辦案技巧，才能真正吃透法律精髓，在復(fù)雜案件中抽絲剝繭，將專業(yè)能力轉(zhuǎn)化為維護委托人權(quán)益的實際成果；而維護法律的正確實施、捍衛(wèi)委托人的合法權(quán)益，是律師執(zhí)業(yè)的核心使命，每一次庭審、每一份法律文書，都承載著委托人的信任，必須以敬畏之心、嚴謹之態(tài)全力以赴。

三、經(jīng)典辦案案例

建設(shè)工程分包合同糾紛二審案

符博澤律師代理某建設(shè)工程公司參與二審訴訟，案件核心爭議為工程質(zhì)保期內(nèi)的質(zhì)量問題與維修費用抵扣。辦案過程中，他圍繞《付款承諾書》中的質(zhì)保期約定，系統(tǒng)論證質(zhì)量問題與質(zhì)保期的法律邊界，二審中針對性回應(yīng)對方主張，全力維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，最終二審法院完成全案審理并作出終審判決。

買賣合同糾紛再審案

符博澤律師代理當(dāng)事人申請再審，核心爭議為合同主體認定與一審送達程序合法性。他重點梳理合同簽訂與履行的全流程事實，論證當(dāng)事人并非適格合同相對方，同時提交證據(jù)證明一審送達程序存在瑕疵，圍繞再審審查核心要點完成全流程代理工作，最終三亞中院對該案完成再審審查并作出裁定。

生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)糾紛執(zhí)行案

符博澤律師代理勝訴方申請強制執(zhí)行，案件判決生效后被執(zhí)行人未按期履行3萬余元的賠償義務(wù)。代理過程中，他精準梳理判決確定的賠償金額與遲延履行利息，推動法院完成被執(zhí)行人財產(chǎn)查控，協(xié)助完成案款扣劃與發(fā)放，最終法院扣劃案款3萬余元并全額兌付給委托人，案件順利執(zhí)行完畢，切實兌現(xiàn)了當(dāng)事人的勝訴權(quán)益。

四、員工提交離職申請后又反悔，公司還能按離職申請解除勞動合同嗎？

答：在一定條件下，公司可以繼續(xù)按離職申請解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者的離職申請屬于單方解除勞動合同的意思表示，該意思表示送達用人單位后即發(fā)生法律效力，除非用人單位同意勞動者撤回申請，或勞動者有證據(jù)證明離職申請是在被欺詐、脅迫等違背真實意愿的情況下作出的，否則即便員工后續(xù)反悔，用人單位仍可在三十日的預(yù)告期屆滿后，為員工辦理離職手續(xù)。

五、總結(jié)

符博澤律師始終以專業(yè)為基、以誠信為本，無論是關(guān)乎勞動者切身利益的勞動爭議案件，還是標的額較大的合同糾紛、建設(shè)工程案件，亦或是刑事辯護、行政糾紛、執(zhí)行代理等各類案件，他都能以同等的嚴謹與赤誠對待，不辜負每一份委托。如果您在三亞遇到各類法律難題，尤其是勞動爭議、交通事故、合同相關(guān)的民商事糾紛，不妨找符博澤律師咨詢，或許能為您的法律困境找到清晰的破局方向。