近日，江蘇省人社廳發(fā)布《關(guān)于做好2026年度職稱評審工作的通知》，正式啟動本年度全省專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作。

并且在深化國家職稱改革精神的基礎(chǔ)上，今年江蘇將進一步突出分類評價、賦能產(chǎn)業(yè)、強化監(jiān)督三大導(dǎo)向。

01

2026年評審安排具體內(nèi)容

申報評審政策

（一）申報人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報職稱評審。申報職稱的資歷（任職年限）截止時間為2025年12月31日，申報職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時間為2026年3月31日。

（二）高技能人才申報職稱評審，應(yīng)按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號）規(guī)定執(zhí)行。

（五）暢通職稱申報評審“綠色通道”。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以直接申報高級職稱評審。民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可按規(guī)定直接申報評審相應(yīng)層級職稱。

（十二）專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

申報評審時間

全省各高級職稱評審委員會辦事機構(gòu)（含自主評審單位）應(yīng)于6月底前下發(fā)年度評審工作通知，明確申報職稱評審的材料要求以及報送時間、地點等，并及時公布。

各高級職稱評審委員會原則上不得跨年度評審。

各設(shè)區(qū)市高級職稱評審委員會年度申報時間原則上應(yīng)與省相應(yīng)專業(yè)高級職稱評審委員會申報時間保持一致。各高評委會辦事機構(gòu)（不含自主評審自主發(fā)證的高評委會）下發(fā)年度評審工作通知前，須報省人力資源社會保障廳備案。

申報評審渠道

申報人應(yīng)按照屬地管理和個人自愿原則，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評審委員會辦事機構(gòu)。申報人同一年度只能向一個評審委員會申報職稱評審，同一單位申報相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的人員應(yīng)統(tǒng)一報送同一評審委員會，不得多頭報送。

全省高、中、初級職稱申報采取網(wǎng)上申報形式。申報人員應(yīng)實名登錄江蘇人才服務(wù)云平臺職稱專欄，在線如實填報相關(guān)申報信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》。

02

江蘇省2026年評審新變化

1.堅決破除“四維”，即破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項”不良傾向。牢固樹立“六個注重”鮮明導(dǎo)向，著力破除職稱評價不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評價機制，改進和創(chuàng)新職稱評價方式，全面推行代表作成果制度，堅持憑能力、實績和貢獻評價識別人才。

2.評審權(quán)力下放。開展產(chǎn)業(yè)人才評價企業(yè)聯(lián)合體組建試點，支持具備高級職稱自主評審權(quán)或承擔(dān)高級職稱評審任務(wù)的產(chǎn)業(yè)龍頭骨干企業(yè)，組建產(chǎn)業(yè)人才評價企業(yè)聯(lián)合體，統(tǒng)籌開展職稱評審工作。

3.在賦予用人單位更大自主權(quán)的同時，監(jiān)管力度也同步升級。對于違規(guī)行為，記入誠信檔案，記錄期3年，作為今后參評的重要依據(jù)。也就是說一旦發(fā)現(xiàn)申報人造假，立即取消評審資格，對于已取得職稱的予以撤銷，今后若想再次申報，則重點關(guān)注。

4.正高級必須進行面試答辯。這是江蘇在評價方式上又邁出的重要一步，明確要求所有正高級職稱評審（除已實行考評結(jié)合的系列外）必須進行面試答辯。

此外，通知還進一步明確了高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展、國際職業(yè)資格比照認定、數(shù)字技術(shù)工程師培育等政策的銜接落實，并持續(xù)優(yōu)化全省“一網(wǎng)通辦”的職稱評價公共服務(wù)平臺，為全省專業(yè)技術(shù)人才提供更加便捷、高效的服務(wù)。