3月30日，記者從市總工會了解到，中衛(wèi)市2026年在職職工住院醫(yī)療互助保障活動全面啟動，以工會互助互濟(jì)模式為職工搭建補(bǔ)充醫(yī)療保障，切實減輕職工住院醫(yī)療經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，讓職工以低繳費享受高額度保障福利。

此次互助保障活動參保門檻低，個人僅需繳納80元會費，即可享受一整年保障待遇，是職工基本醫(yī)療保險之外的有力補(bǔ)充。針對職工最關(guān)心的保障待遇，細(xì)則明確分段給付標(biāo)準(zhǔn)，參保職工因病或意外傷害住院，經(jīng)基本醫(yī)保報銷后，個人自負(fù)醫(yī)療費用可按規(guī)定申領(lǐng)互助金：個人自負(fù)費用0元至1000元（不含），定額給付200元；1000元（含）至50000元（不含），按20%比例給付，以此計算，個人自負(fù)住院費用1萬元，即可申領(lǐng)2000元互助金；50000元（含）及以上部分，按60%比例給付，保障期內(nèi)累計最高可領(lǐng)取10萬元互助金，多次住院可多次申領(lǐng)。此外，參保職工在保障期內(nèi)因病身故、猝死或意外傷害身故，家屬還可領(lǐng)取2000元身故慰問金。

參保范圍覆蓋中衛(wèi)市各類在職職工，凡16周歲至60周歲、身體健康、能正常在崗工作，且已參加當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險的在職職工，包括正式職工、合同制職工、聘用期超一年的臨時職工，延遲退休人員可按實際在職年齡參保。參保須由所在單位基層工會統(tǒng)一組織辦理，不接受個人單獨參保。保障期為一年，會費繳納后保障期統(tǒng)一生效，中途不得退出。

理賠申領(lǐng)流程便捷，中衛(wèi)市實現(xiàn)“一單式”結(jié)算的區(qū)域，參保職工可享受“免申即享”服務(wù)，無需手動申請；暫未實現(xiàn)結(jié)算的地區(qū)，可通過單位工會或“職工之家APP”提交住院病案、醫(yī)保報銷單據(jù)等材料辦理，醫(yī)療費用結(jié)算后兩年內(nèi)均可申領(lǐng)。同時，細(xì)則明確了違法犯罪、第三方責(zé)任事故、美容整形等不予保障的情形，保障活動規(guī)范有序開展。

來源：中衛(wèi)日報

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