春潮涌動(dòng)處，書(shū)香正濃時(shí)。隨著2026年2月1日《全民閱讀促進(jìn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）正式施行，首次以法律形式明確每年4月第四周為“全民閱讀活動(dòng)周”，標(biāo)志著我國(guó)全民閱讀事業(yè)進(jìn)入法治化推進(jìn)新階段。華電浙江龍游熱電有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）積極貫徹《條例》精神，以“管理提升年”為契機(jī)，于近日啟動(dòng)“閱見(jiàn)龍電 書(shū)香致遠(yuǎn)”全民閱讀系列活動(dòng)，將閱讀深度融入企業(yè)治理與人才培育，為高質(zhì)量發(fā)展注入文化動(dòng)能。

政策引領(lǐng) 構(gòu)建閱讀新機(jī)制

“《條例》的出臺(tái)為全民閱讀提供了制度保障，我們以此為契機(jī)推動(dòng)閱讀活動(dòng)常態(tài)化、體系化?！惫鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示?；顒?dòng)緊扣貫徹落實(shí)《條例》要求，積極推動(dòng)華電奮進(jìn)文化在基層落地見(jiàn)效，建立“黨委抓總、群團(tuán)協(xié)同、黨員帶頭、全員參與”的四級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把閱讀成效作為檢驗(yàn)基層黨組織組織力、黨員學(xué)習(xí)力的重要標(biāo)尺。把閱讀需求納入“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目，通過(guò)黨支部調(diào)研、黨員責(zé)任區(qū)走訪，精準(zhǔn)對(duì)接職工需求、優(yōu)化閱讀資源配置，將政策要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)踐。

在書(shū)單設(shè)計(jì)上，公司結(jié)合“管理提升年”工作部署，分類編制綜合書(shū)單與專項(xiàng)管理書(shū)單，覆蓋文學(xué)歷史、科普心理、職場(chǎng)技能等領(lǐng)域，創(chuàng)新推出年度推薦書(shū)單與管理提升書(shū)單各10本，同步面向全員征集閱讀目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人均自主選書(shū)2本以上。通過(guò)工會(huì)專項(xiàng)調(diào)研精準(zhǔn)捕捉需求，征集到職工“微心愿書(shū)單”38本，動(dòng)態(tài)優(yōu)化藏書(shū)結(jié)構(gòu)，確保資源供給與崗位需求、個(gè)人興趣高度匹配。

場(chǎng)景創(chuàng)新 拓展閱讀新空間

為落實(shí)《條例》中“建設(shè)便捷閱讀設(shè)施”的要求，公司實(shí)施“書(shū)香陣地?zé)ㄐ掠?jì)劃”。公司已建有浙江省省級(jí)職工書(shū)屋，館藏圖書(shū)超1500冊(cè)，涵蓋專業(yè)技術(shù)、人文社科等多領(lǐng)域，為職工提供普惠性閱讀資源。線下通過(guò)“書(shū)香共享·好書(shū)互傳”活動(dòng)募集閑置圖書(shū)，設(shè)立共享書(shū)架與便民閱讀角，覆蓋職工小家、食堂等公共區(qū)域；線上推出“聲動(dòng)閱讀打卡”活動(dòng)，鼓勵(lì)職工以音視頻形式分享心得，優(yōu)秀作品通過(guò)企業(yè)公眾號(hào)展播。

“現(xiàn)在利用午休時(shí)間翻幾頁(yè)書(shū)，成了很多同事的習(xí)慣。”一名職工表示。公司計(jì)劃通過(guò)季度讀書(shū)分享會(huì)、年度“閱讀之星”評(píng)選等活動(dòng)，營(yíng)造“比學(xué)趕超”氛圍，讓閱讀從“任務(wù)”變?yōu)椤白杂X(jué)”。

成果轉(zhuǎn)化 激活閱讀新動(dòng)能

《條例》強(qiáng)調(diào)“推動(dòng)閱讀成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力”，公司啟動(dòng)“龍電智慧共建工程”。組織各部門梳理核心業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)難題解決方案、培訓(xùn)課件、優(yōu)秀案例等內(nèi)部資料，計(jì)劃打造“龍電知識(shí)庫(kù)”并上傳至企業(yè)易享云平臺(tái)，每半年更新一次，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)共享與能力傳承，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為打好企業(yè)年度三大攻堅(jiān)戰(zhàn)的實(shí)際行動(dòng)。

“知識(shí)庫(kù)的建立可以讓新入職員工快速掌握設(shè)備運(yùn)維要點(diǎn)，老員工的絕活兒也得以留存?！鄙a(chǎn)部門員工介紹道。公司通過(guò)閱讀與實(shí)踐結(jié)合，引導(dǎo)職工將書(shū)中方法論應(yīng)用于安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗等實(shí)際工作，推動(dòng)隱性知識(shí)顯性化、分散資源整合化。

從“要我讀”到“我要讀”，從“個(gè)體閱讀”到“全員共享”，華電浙江龍游熱電有限公司以閱讀為支點(diǎn)撬動(dòng)企業(yè)文化升級(jí)，營(yíng)造了“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時(shí)時(shí)可學(xué)”的學(xué)習(xí)型組織生態(tài)。下一步，該公司將持續(xù)深化“閱見(jiàn)龍電 書(shū)香致遠(yuǎn)”系列活動(dòng)，引導(dǎo)職工在閱讀中堅(jiān)定理想信念、提升專業(yè)素養(yǎng)、涵養(yǎng)家國(guó)情懷，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“文化動(dòng)能”。（圖片由毛青昳、李正昊提供）

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