4月1日至3日，江蘇蘇州一家企業(yè)的全體員工將享受三天帶薪春假。據(jù)報(bào)道，這家位于昆山的機(jī)電設(shè)備公司表示，帶薪春假是在職工年休假之外新設(shè)的，前后不調(diào)休。

這也意味著，和清明假期連休，該公司的員工可享受六天假期。

上述公司發(fā)布的通知提及：中小學(xué)放春假的消息刷了屏，我們忽然意識(shí)到，孩子們需要春天，大人也一樣。你值得和小朋友一樣，擁有一段不被催促的春天。

同時(shí)，該公司也制定了春假期間應(yīng)急方案。

多地鼓勵(lì)

“學(xué)生放春秋假，家長(zhǎng)同步休”

近些年，多地中小學(xué)生放春假的消息，引發(fā)關(guān)注。與此同時(shí)，不少職工家庭也開(kāi)始反映“學(xué)生放假、家長(zhǎng)無(wú)休”的問(wèn)題。

臨近春假，針對(duì)這一問(wèn)題，除了上文提及的蘇州市外，多地也提出了破解之策。

• 浙江省人社廳、省總工會(huì)等4部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)帶薪年休假制度的通知》，切實(shí)維護(hù)職工休息休假權(quán)益。通知提到，鼓勵(lì)用人單位創(chuàng)新假期使用方式，支持職工將年休假與法定節(jié)假日、周末調(diào)休、補(bǔ)休相結(jié)合，形成“組合假期”。中小學(xué)生春秋假、寒暑假期間，對(duì)有未成年子女照護(hù)需求的職工優(yōu)先安排調(diào)休、補(bǔ)休或年休假。積極推動(dòng)錯(cuò)峰休假。

• 安徽合肥市提出，為家長(zhǎng)看護(hù)學(xué)生、旅游出行提供方便，鼓勵(lì)用人單位結(jié)合帶薪休假制度，根據(jù)工作實(shí)際采取錯(cuò)峰休假、調(diào)休補(bǔ)休等措施，優(yōu)先滿足有未成年子女的職工休假需求。

• 安徽宣城市人社局、市總工會(huì)、市教育體育局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于落實(shí)中小學(xué)春秋假制度推行職工帶薪錯(cuò)峰休假的倡議書(shū)》，建議提前摸排家有義務(wù)教育階段學(xué)生的職工需求，鼓勵(lì)用人單位在保障正常生產(chǎn)秩序的前提下，支持職工將帶薪年休假進(jìn)行靈活拆分，與孩子的春秋假、法定節(jié)假日巧妙拼合，實(shí)現(xiàn)錯(cuò)峰休假、錯(cuò)峰出行。

• 安徽蕪湖市在《關(guān)于在中小學(xué)春秋假期間保障有學(xué)生子女的職工休假的倡議》提出，鼓勵(lì)用人單位采取分段休假、調(diào)劑用工等人性化措施，保障職工在春秋假期間帶薪休假。鼓勵(lì)用人單位、工會(huì)組織或職工代表通過(guò)集體協(xié)商，保障有子女在中小學(xué)就讀的職工在春秋假期間的休假權(quán)利。

• 江蘇泰州市總工會(huì)與市人社局聯(lián)合發(fā)布倡議，鼓勵(lì)基層工會(huì)根據(jù)實(shí)際組織會(huì)員開(kāi)展春秋游，鼓勵(lì)用人單位根據(jù)自身?xiàng)l件開(kāi)展職工子女托管、托育等關(guān)愛(ài)活動(dòng)；

• 江蘇常州市人社局發(fā)布倡議，明確對(duì)于帶薪休假制度健全、錯(cuò)峰休假政策執(zhí)行成效明顯的企業(yè)，人社部門將作為和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體評(píng)選的關(guān)鍵加分項(xiàng)，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才政策、特殊工時(shí)許可有效期審批等方面予以重點(diǎn)傾斜。

• 江蘇淮安市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)發(fā)出倡議，支持職工“應(yīng)休盡休”，通過(guò)集體協(xié)商將休息休假安排與職工共商共議。倡議特別提出，“工作是為了更好地生活，而生活也會(huì)帶來(lái)更好的工作動(dòng)力”。

佛山發(fā)布職工子女春假研學(xué)活動(dòng)

臨近春假，佛山市總工會(huì)聯(lián)合相關(guān)單位，向全市用人單位發(fā)出倡議：鼓勵(lì)用人單位提前摸排職工休假需求，在確保正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下，優(yōu)先審批職工在春假期間的帶薪休假申請(qǐng)，支持職工拆分帶薪年休假與清明假期連休，陪伴子女參與社會(huì)實(shí)踐、戶外拓展、踏青研學(xué)、傳統(tǒng)習(xí)俗等活動(dòng)，讓家庭親情在春光中升溫。

鼓勵(lì)用人單位通過(guò)輪休調(diào)休、彈性工作制、遠(yuǎn)程辦公等方式，為有子女就學(xué)的職工提供便利，特別是雙職工家庭等群體，優(yōu)先保障其休假需求，讓職工切實(shí)感受到單位的關(guān)愛(ài)與溫度。

鼓勵(lì)有條件的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在保障安全規(guī)范的前提下，利用單位職工活動(dòng)室、圖書(shū)室、會(huì)議室等場(chǎng)地，為本單位職工子女提供臨時(shí)看護(hù)、文體活動(dòng)、興趣培養(yǎng)等多元化服務(wù)，切實(shí)緩解職工在春假期間的看護(hù)壓力。

目前，佛山職工子女春秋研學(xué)營(yíng)正在火熱報(bào)名中，可供選擇。

對(duì)于春假，你有什么建議或安排

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來(lái)源 | 中國(guó)青年報(bào)、新華每日電訊、佛山發(fā)布

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