前幾天跟一個(gè)朋友吃飯聊天，他說在廣州找了三個(gè)月工作，沒著落。

我問他，是不是工資要求太高了？他苦笑，說你搞錯(cuò)了，現(xiàn)在的問題不是工資高低，是根本沒有合適工作問題。

01

小公司不想去（太壓榨），大公司進(jìn)去不（要求高）

我認(rèn)識(shí)的這個(gè)朋友就是這樣子，普通高校的大學(xué)生。畢業(yè)之后幾年之后，在小公司上了幾年班，一個(gè)人干幾個(gè)人的活。

當(dāng)牛做馬的，每天不是8小時(shí)，而是12小時(shí)。周末單休，休息時(shí)間有時(shí)候還需要加班，開會(huì)啥的。

干了幾年，把身體熬出點(diǎn)小問題，于是就辭職不干了。也想過去考公務(wù)員，或者教師類工作，無奈考試成績卷不過人家。

而且他之前干過幾家小公司基本都是不交公積金，薪水構(gòu)成也是跟算法函數(shù)一樣，招聘進(jìn)去的時(shí)候說給八千塊，實(shí)際他跟我說到手有6千塊都是哪個(gè)月做的很好了，不是這里克扣就是那里業(yè)績不達(dá)標(biāo)....

今年對(duì)于大公司來說，遇到整體環(huán)境不好，大廠也裁員，降本增效。對(duì)學(xué)歷的要求和專業(yè)匹配度越來越高。

我朋友面試了好幾家，一個(gè)采購的崗位，幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。而且各種985,211高校畢業(yè)生，難度堪比考公。

02

想找個(gè)雙休工作，難出天際

對(duì)于體制內(nèi)人員，或者大廠公司員工來說，雙休那是理所當(dāng)然的事情。這次他也想找一個(gè)雙休工作，說之前加班太累了，身體比較重要，工資低點(diǎn)無所謂，首先得找個(gè)雙休的。

可現(xiàn)實(shí)是，單休才是很多企業(yè)日常。雙休簡(jiǎn)直是福利，大小周算是幸運(yùn)者。其他地方不太清楚，但是就珠三角片區(qū)來說，大部分工廠還是單休為主。

雙休也不一定能休

我一個(gè)老鄉(xiāng)在深圳工作，研究生畢業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)大公司做程序員。招聘進(jìn)去的時(shí)候是說雙休，但是實(shí)際情況是，每周末都得加班，或者處理緊急問題。

而且，你不去吧，就面臨被優(yōu)化問題，無奈之下，只能每個(gè)星期自愿無償去加班。

所以說，在這樣環(huán)境之下，我那個(gè)朋友想找個(gè)雙休工作可想而知有多難，難怪過年后回來這么久還是找不到工作。

03

年齡是斬殺線，經(jīng)驗(yàn)是擋路墻

以前的國企工作，被噴成多累，這不好，那不好的。至少在高速發(fā)展階段一份工作是能干到老的，干到退休，不會(huì)被優(yōu)化。女性還不用擔(dān)心生娃的問題，也不用擔(dān)心生娃回來被排擠。

現(xiàn)在找工作的最大問題是：剛畢業(yè)嫌棄你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，這做不好那做不好。有工作經(jīng)驗(yàn)又被嫌棄年紀(jì)大，不能加班，沒干勁等...

說實(shí)話現(xiàn)在的人也很清醒了，找工作早就就不是工資問題：

其一，得看工作內(nèi)容是否和專業(yè)相符合？

其二，每個(gè)月是否能拿到面試所說薪水？

其三，五險(xiǎn)一金是否繳納？

其四，有沒有雙休，加班情況是如何？

如果是，即便你現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài)，那么我也希望你不要太著急，太焦慮，大環(huán)境不好時(shí)候，每天好好活著，保持良好狀態(tài)即可。

工作說到底，是我們選擇用生命中的一大部分時(shí)間，去換取生存資源和個(gè)人價(jià)值的一種方式。

既然是用我們的生命去換，那我們當(dāng)然有權(quán)利要求，換回來的東西，不光要有錢，還得有尊重，有成長，有快樂。