武漢的工資基本已經(jīng)回到5年前了。甚至于說回到了10年前。

不光是有很多企業(yè)的正式員工在降薪。零工市場的時薪也是一降再降。

幾年前還能聽到工廠有18塊錢的時薪，現(xiàn)在基本上已經(jīng)不存在了。

現(xiàn)在最多的就是快遞分揀15塊錢封頂。武漢市法定時低時薪是22塊錢一小時。

但是能夠遵守這個規(guī)定的基本上都是肯德基山姆會員超市等外企。

本地企業(yè)基本不會超過15塊錢一個小時的工價。

甚至很多工廠能出到11塊錢一個小時都有人愿意干。

有人曾經(jīng)調(diào)侃現(xiàn)在的充電寶一個小時也有四五塊錢的租金。

一個大活人用一個小時甚至已經(jīng)快要逼近充電寶的租金了。

武漢上顯示二線城市并且是頭部的省會城市。更不用說那些地方小城市。

我媽前幾天還在跟我說，老家的飯店洗碗工一個月的工資不會超過1500塊錢。

實際上中國的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全球范圍內(nèi)已經(jīng)夠低了。

其實與中國的發(fā)展速度是完全不匹配的。

但是即使如此低廉的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國各地能夠嚴(yán)格執(zhí)行的都沒有幾個地方。

有人說還是因為中國人多了你不干，有的是人干。

其實往往看到一些反常的現(xiàn)象，大部分人都會用這一句話來做解釋，那就是中國人太多了。

聽朋友說北上廣一線城市的公司幾乎都要倒退到10年前了。

那這是不是意味著北上廣的發(fā)展紅利過去以后他們的工資逐漸和二線城市逐漸打拼。

很多地方的工資重回10年前。原來5000的工資現(xiàn)在已經(jīng)降到只有3000了。

新一批大學(xué)生出來以后，這個工資可能會被進(jìn)一步拉低。

記得一四年一五年畢業(yè)的大學(xué)生是一屆畢比一屆要的工14年15年畢業(yè)的大學(xué)生是一屆比一屆要的工資高。

當(dāng)當(dāng)時很多大學(xué)生的工資已經(jīng)要到七八千一個月。

很多企業(yè)雖然說覺得大學(xué)生的工資要的過高了，但是還是不得不招人。

很多企業(yè)的老員工在招人人的時候，聽說新招的大學(xué)生比自己拿的工資還高。沒過多久，這些老員工立馬就跳槽了。

跳槽了以后，很多人的工資都能上漲50%甚至翻倍。

真的非常懷念那個時代。

員工可以和老板說不，隨時撂挑子走人不干。

可是現(xiàn)在職場上的人都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕自己被降薪裁員。

現(xiàn)在很多大學(xué)生出來了以后，三四千就是批發(fā)價。沒有任何講價的空間和余地。

都2024年了，我居然沒有想到武漢還有這么多低于3000元的工資。應(yīng)該不會再跌破2000元了吧？那可是法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。

如果繼續(xù)這樣惡化下去的話。估計法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)都兜不住。明面上不跌破后面還是會暗里跌破最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

也難怪各項服務(wù)價格都在降價。老百姓賺錢越來越難。為了生存只能無底線的賤賣勞動力。

降薪潮來得兇猛而無聲。

對很多人來說就像這兩年的體感一樣。很多事情發(fā)生的平靜無聲卻又讓人非常無奈難平。

一種有苦而喊不出來的壓抑如鯁在喉。

明明所有一切都向著一片大好的方向發(fā)展。

可是為什么一切又像回到了原點一樣。

所有人有的只是一股意難平。就像歷史上的那些眾多的意難平一樣。

我們手里的牌明明很好?？墒菫槭裁从执虺隽诉@樣的結(jié)果。

或許我們真的加一把勁就能更早的沖進(jìn)發(fā)達(dá)國家。

就像眼看著一筆財富，卻親手失去了他的無奈和失落。

前段時間國家約談了比亞迪等大型車企。

比亞迪京東年末便宣布對全體員工集體漲薪？

國家就是希望讓大企業(yè)帶頭，讓這樣的趨勢能剎剎車。

所有人都說信心比黃金還珍貴。

而信心往往就是在這種無聲和無奈之中慢慢磨滅。

希望這一切都有所緩解。讓所有人重拾希望。