三月的資陽，春意盎然，生機勃發(fā)。

會議現(xiàn)場。

3月17日，一場關乎全市12萬殘疾人福祉的資陽市殘聯(lián)工作會議上，釋放出強烈的信號：“十五五”開局之年，資陽市殘疾人工作不僅要在“穩(wěn)”字上下功夫，更要在“新”字上求突破，用一系列實打實的舉措，為殘疾人解鎖更加可感的“幸福密碼”。

回望來路，底氣更足

據(jù)了解，“十四五”期間，資陽市殘疾人事業(yè)交出了一份厚重溫暖的答卷：

為6.4萬余人發(fā)放“兩項補貼”，將4萬名困難殘疾人納入低保，為3.5萬名殘疾人解決就業(yè)，殘疾兒童康復救助實現(xiàn)“應救盡救”……

一串串數(shù)字，是全市殘疾人工作者用心用情澆灌出的成果。正如市殘聯(lián)相關負責人所言：“這些成績，是底氣，更是新征程上的動力?！?/p>

展望2026，路徑清晰

2026年是“十五五”的開局之年，資陽全市殘疾人工作怎么干？會議給出了清晰的“施工圖”：以黨建為引領，以“十五五”規(guī)劃編制為契機，在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的基礎上，全力推動殘疾人事業(yè)從“保障型”向“發(fā)展型”跨越。

第一招：就業(yè)優(yōu)先，讓“飯碗”端得更穩(wěn)——

就業(yè)，是最大的民生。如何讓更多殘疾人通過勞動實現(xiàn)價值？“精準”和“多元”，成為今年資陽殘疾人工作的關鍵詞。

雁江區(qū)的探索提供了生動范本。從春節(jié)期間為殘疾人爭取文明勸導員崗位，到對接文旅集團拿下“花車”攤位；從盤活國資“家底”提供創(chuàng)業(yè)點位，到聯(lián)合企業(yè)開發(fā)綠化設備操作員、數(shù)據(jù)標注員等“低門檻”崗位……這種“政府引導+企業(yè)主體+社會參與”的聯(lián)動模式，將在2026年被全市大力推廣。

“不能讓一個愿意工作的殘疾人掉隊?！睍h明確，2026年將全面開展“訪企拓崗”，剛性落實機關事業(yè)單位帶頭定向招聘殘疾人。同時，針對農村殘疾人，不僅要免費發(fā)放生產物資“輸血”，更要通過電商、種養(yǎng)等實用技術培訓“造血”，確保950名農村困難殘疾人掌握一技之長。

第二招：康復提質，讓服務更有溫度——

康復是殘疾人最迫切的期盼。安岳縣將殘疾人康復中心從200平方米擴容至1600平方米，引進外骨骼機器人等先進設備，打造縣域康復品牌的故事，讓與會者印象深刻。這預示著，2026年資陽的殘疾人康復工作將邁向“高質量、精準化”。

開展殘疾預防及康復服務義診活動。

“不僅要讓殘疾人‘獲得康復服務’，更要‘康復得好’?！笔袣埪?lián)提出，2026年要實施“殘疾人康復服務提升行動”，重點在“精準”和“監(jiān)管”上發(fā)力。一方面，依托家庭醫(yī)生簽約和自助互助康復項目，為困難、重度殘疾人提供上門服務，確保有需求康復服務覆蓋率達90%以上。另一方面，對殘疾兒童定點康復機構實行“月對賬”監(jiān)管，用嚴格的準入退出機制，倒逼服務質效提升。同時，市殘疾人康復中心將全面運營，為全市殘疾人提供更高水平的專業(yè)康復支持。

第三招：強基固本，讓組織扎根基層——

基層殘聯(lián)組織是聯(lián)系服務殘疾人的“最后一公里”。樂至縣通過“定崗定責定獎懲”，讓基層專干干好干壞不一樣；通過“建家建站建中心”，讓服務陣地遍布城鄉(xiāng)。這套“組合拳”將在2026年成為全市基層組織建設的“樣板間”。

2026年是村（社區(qū)）殘協(xié)的換屆之年。會議強調，要抓住這一契機，把真正有愛心、有能力、有擔當?shù)娜诉x進班子。同時，常態(tài)化開展基層工作者培訓，完善考核激勵機制，讓基層殘聯(lián)組織真正成為殘疾人信得過、靠得住的“貼心人”。

守牢底線，以實干成就未來

“干工作要實實在在，少一些花架子，多一些真功夫?！睍?，市殘聯(lián)相關負責人的話擲地有聲。會議要求，全體殘疾人工作者牢固樹立和踐行正確政績觀，把殘疾人的滿意度作為衡量工作的唯一標準。

從守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線，到防范化解涉殘領域意識形態(tài)和安全生產風險；從用心用情做好信訪維穩(wěn)，到將無障礙督導與志愿服務相結合……2026年，資陽殘疾人工作不僅追求發(fā)展的“高度”，更堅守安全的“底線”和服務的“溫度”。

藍圖已繪就，奮進正當時。

站在“十五五”的新起點，資陽正以更加務實的作風、更加創(chuàng)新的舉措，一筆一畫將殘疾人的“愿望清單”變?yōu)椤靶腋Ｇ鍐巍保谕七M中國式現(xiàn)代化的資陽篇章中，奮力書寫著讓殘疾人朋友生活得更有尊嚴、更加幸福的溫暖答卷。

全媒體記者 胡佳音

來源：資陽觀察