中新網烏魯木齊3月16日電 (張家偉)凌晨，外賣小哥還在大街小巷穿梭；天未破曉，快遞網點的分揀聲已經響起。在新疆，50多萬人這樣奔波著，他們是網約車司機、快遞員、網約配送員、自媒體從業(yè)者等新就業(yè)群體，活躍在寄遞物流、同城配送、生活服務各個領域。

他們“四季無休、三餐不定、兩腿不?！保诒Ｕ厦裆枨?、暢通經濟循環(huán)中扮演著重要角色，也面臨著職業(yè)安全、社會保障、社會融入等現實難題。

2024年3月，新疆維吾爾自治區(qū)黨委社會工作部成立。兩年來，這個自治區(qū)黨委最年輕的新部門系統性地為新就業(yè)群體“撐腰”，讓他們有了生活的底氣。

住房看病有保障

在外打拼，“住”是第一大問題。

自治區(qū)黨委社會工作部推動住建部門出臺政策指引，讓靈活就業(yè)人員也能繳存使用公積金。目前，4.75萬名包括新就業(yè)群體在內的靈活就業(yè)人員開通了住房公積金賬戶，繳存金額超1.23億元，提取金額近4000萬元。

同時，1.6萬名新就業(yè)群體從業(yè)人員住進了各類保障性租賃住房和公租房。

看病就醫(yī)的事也在逐步解決。參保手續(xù)全面簡化，戶籍限制徹底取消，新就業(yè)群體能夠及時享受醫(yī)療保障待遇。

孩子上學也有了著落。新就業(yè)群體子女就近入學，享受同城待遇。

平臺用工守規(guī)矩

新疆為保障新就業(yè)群體勞動權益，堅持推動“算法向善”。

兩年來，自治區(qū)黨委社會工作部聯合網信、人社、交通等部門，督促指導平臺企業(yè)落實主體責任，規(guī)范用工管理。推動網信部門開展“清朗·網絡平臺算法典型問題治理”專項行動，組織5家屬地平臺企業(yè)開展自查自糾，解決算法不合理、不透明等問題。

此外，推動交通運輸部門指導推進網約車平臺企業(yè)落實“陽光抽成”，推動工會指導企業(yè)建立集體協商機制，推動郵政管理部門指導快遞企業(yè)依法與快遞員簽訂勞動合同，會同自治區(qū)黨委組織部搭建訴求收集辦理平臺……

一系列舉措讓“奔跑者”能夠體面、安心地勞動。

新疆還啟動新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務三年行動。截至目前，已投入5000余萬元，送出暖心禮包5萬份，為39萬人購買人身意外傷害保險。2萬名新就業(yè)群體及低收入群體女職工完成了“兩癌”篩查。

這些數據背后，是一個個不再獨自扛著風險生活的人。

技能提升有奔頭

新就業(yè)群體的未來，該走向哪里？這是很多人的困惑。

自治區(qū)黨委社會工作部推動人社部門開展“技能照亮前程”培訓行動，累計培訓快遞員3666人次、網約車司機1288人次、網約配送員425人次。

推動郵政管理部門啟動郵政快遞業(yè)職業(yè)技能等級認定工作，累計有1121人次取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，他們的職業(yè)上升空間不斷拓寬。

司機之家。儲旭 攝

推動工會投入引導資金574萬元，圍繞法律咨詢、健康服務、心理疏導、職業(yè)規(guī)劃、聯誼交友等，做了大量“看不見”的工作。

分南北疆兩個片區(qū)召開友好場景建設推進會，推動全社會形成關心關愛新就業(yè)群體的氛圍。目前已累計建設各類友好場景1716個、暖“新”驛站7513個、“司機之家”141個、口岸國際友誼“司機之家”15個，讓他們有朋友、有寄托、有奔頭。

兩年時間，在新疆一座座有溫度的城市里，當外賣騎手停下來喝口水，當快遞員住進公租房，當網約車司機拿到職業(yè)證書，這些“奔跑者”，有了更足的生活底氣。