本報訊 （記者葉小鐘）3月12日，記者從廣東省總工會獲悉，深圳龍崗區(qū)龍城街道新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會針對工會代表反饋電動車維修不便的問題，由工會代表、美團(tuán)樂跑外賣員聯(lián)合其他勞動者自發(fā)組成電動車維修小組，入駐工聯(lián)會“暖蜂驛站”，為近1000名網(wǎng)約配送員提供原裝上泵、更換輪胎等20多項服務(wù)。這是廣東發(fā)揮“工會代表制”作用，為新就業(yè)形態(tài)勞動者解決實際困難的一項舉措。

截至目前，廣東工會組建新業(yè)態(tài)行業(yè)工聯(lián)會、新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)工會等4000多家，吸引和發(fā)展會員186萬人。如何進(jìn)一步發(fā)揮工會在服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者方面的作用？此前，順豐工會經(jīng)過探索，建立起一支兩萬余名的工會代表隊伍，在解決基層工會“有人辦事”、搭建企業(yè)和職工溝通橋梁、為企業(yè)和工會儲備人才力量等方面發(fā)揮重要作用。廣東省總工會總結(jié)推廣順豐經(jīng)驗，于2023年6月印發(fā)《關(guān)于在全省新業(yè)態(tài)工會組織開展工會代表制的試點方案》，明確用3年左右時間，在全省新業(yè)態(tài)工會組織普遍推行“工會代表制”，建立健全新業(yè)態(tài)“工會—工會代表—工會會員”的組織體系和工作體系，形成具有廣東特色的新業(yè)態(tài)工會工作和民主管理機制。

廣東省總明確，工會代表的核心角色為組織員，即動員入會；宣講員，即開展政策宣傳；信息員，即收集新就業(yè)群體的訴求；教練員，即開展技能“傳、幫、帶”；服務(wù)員，即提供暖心服務(wù)；議事員，即參與民主管理?！傲髥T”將履職融入職工維權(quán)、技能提升、社區(qū)服務(wù)等場景，實現(xiàn)從組織覆蓋到服務(wù)落地的全鏈條履職。

深圳市龍華區(qū)網(wǎng)約配送行業(yè)工聯(lián)會動員騎手工會代表身穿特制馬甲開展履職工作，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者感受到工會在身邊。在休息和活動期間發(fā)放工會宣傳材料，發(fā)展新入職騎手入會。在工會代表的推動下，龍華區(qū)各新業(yè)態(tài)站點動態(tài)入會率保持在80%以上，逐步實現(xiàn)“入職即入會”。

為確保工會代表切實發(fā)揮作用，廣東省總出臺全流程制度指引，規(guī)范代表產(chǎn)生，嚴(yán)禁將平臺基層管理人員直接充作工會代表。在工會代表的產(chǎn)生上，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與會員民主權(quán)利協(xié)調(diào)統(tǒng)一，如滴滴出行廣東分公司工會優(yōu)選黨員司機成為工會代表，600名工會代表中黨員占比達(dá)到20%。同時，加大資源投入，2025年，拿出100萬元專項經(jīng)費，對53個建立“工會代表制”的單位進(jìn)行經(jīng)費補助并納入梯度培育序列。這些梯度培育單位包括新業(yè)態(tài)行業(yè)工聯(lián)會，網(wǎng)約配送、快遞行業(yè)工聯(lián)會，新業(yè)態(tài)企業(yè)工會等類型，分布在全省各市，服務(wù)新業(yè)態(tài)會員31萬多人。

此外，廣東省總還指導(dǎo)各平臺企業(yè)建立健全制度體系。例如，快狗打車廣州工會建立司機代表常任制、司機代表值班制、規(guī)則變動征求意見和公示制三大核心制度，通過制度保障司機、工會及平臺三方共治和協(xié)商共建的溝通渠道。

來源：工人日報