原題：江蘇把2.7萬個(gè)崗位送到陜西求職者“家門口”

“你看!這就是我們的廠區(qū)車間”

2月28日，漢江源頭，春寒料峭。陜西省漢中市天漢大劇院前，人潮涌動(dòng)?！按猴L(fēng)送崗·就在江蘇”系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨蘇陜勞務(wù)協(xié)作推進(jìn)大會(huì)在這里舉行。江蘇省及13個(gè)設(shè)區(qū)市235家企業(yè)送來2.7萬個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，30所重點(diǎn)技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)招生，吸引了周邊近萬名求職者。

圖為熱鬧的招聘現(xiàn)場(chǎng)。 林寧 攝

鄉(xiāng)音搭橋，

江蘇企業(yè)跨省招工誠(chéng)意足

上午9時(shí)，招聘會(huì)尚未正式開始，現(xiàn)場(chǎng)已人頭攢動(dòng)。南通羅萊家紡的招聘負(fù)責(zé)人周立一邊整理物料，一邊用漢中方言與求職者交流：“我就是漢中洋縣人，5年前去南通工作，現(xiàn)在已經(jīng)在那邊安家，孩子也在南通上學(xué)。那邊對(duì)外地人挺不錯(cuò)的?！边@種老鄉(xiāng)招工的方式很快見到效果，現(xiàn)場(chǎng)即有不少人報(bào)名。

中天通信技術(shù)有限公司的招聘負(fù)責(zé)人張女士則通過手機(jī)向求職者展示廠區(qū)環(huán)境：“你看!這是我們的廠區(qū)、車間，現(xiàn)代化程度很高，工作強(qiáng)度不大；這是食堂，吃飯有補(bǔ)貼，還繳納五險(xiǎn)一金?！蓖ㄟ^直觀展示，求職者們了解了千里之外的企業(yè)情況。

穿梭于招聘現(xiàn)場(chǎng)的兩匹卡通小馬人偶特別吸引眼球——與求職者互動(dòng)打卡、贈(zèng)送禮物，每送出一份禮物他們便熱情相邀：“歡迎來鎮(zhèn)江工作。”扮演者是鎮(zhèn)江市人社局就管中心的兩名工作人員，希望以馬年特色方式吸引求職者關(guān)注鎮(zhèn)江、就業(yè)鎮(zhèn)江。

節(jié)后是求職用工關(guān)鍵期，為保障企業(yè)生產(chǎn)用工需求，江蘇多地人社部門及企業(yè)負(fù)責(zé)人春節(jié)期間便分赴中西部省份開展招聘。連云港市勞動(dòng)就業(yè)管理處主任武洪波介紹，當(dāng)天他們是從河南洛陽(yáng)趕過來，這已是連云港人社部門連續(xù)第5年來陜招工。此次活動(dòng)帶來20家重點(diǎn)企業(yè)、4000余個(gè)崗位，月薪普遍在5000元至10000元之間，并提供餐補(bǔ)、住宿、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利。

溧陽(yáng)方華再生資源科技有限公司今年計(jì)劃招聘115名普工和維修工。招聘負(fù)責(zé)人單佳佳隨常州人社部門已先后在四川廣元、漢中火車站等地開展招聘。對(duì)于每位咨詢者，她都熱情地遞上宣傳手冊(cè)并補(bǔ)充：“你家人或者朋友有興趣也可以推薦過來。”

從“家門口”到“廠門口”，

不同選擇同盼好生活

中午時(shí)分，三輛返工大巴緩緩啟動(dòng)，100名漢中籍務(wù)工人員帶著江蘇人社部門精心準(zhǔn)備的返工禮包，奔赴千里之外的南通。

“出家門、上車門、進(jìn)廠門”，西鄉(xiāng)縣的陳師傅對(duì)這趟旅程充滿期待。他在南通一家機(jī)械廠已經(jīng)干了3年，今年春節(jié)回家，廠里不僅報(bào)銷往返路費(fèi)，還專門安排了接站。

據(jù)了解，“春風(fēng)送崗·就在江蘇”系列活動(dòng)啟動(dòng)后，按照江蘇省人社廳統(tǒng)一部署，省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)在16個(gè)省、50個(gè)城市開展勞務(wù)協(xié)作系列活動(dòng)，籌集提供不少于20萬個(gè)就業(yè)崗位。針對(duì)有集中返崗需求的務(wù)工人員，予以全程保障。

與江蘇企業(yè)展區(qū)相鄰，100家漢中本地企業(yè)提供崗位7000余個(gè)，涵蓋文化教育、零售、制造、工程建設(shè)、醫(yī)藥健康、互聯(lián)網(wǎng)、酒店餐飲等行業(yè)。記者現(xiàn)場(chǎng)了解到，相同工種崗位，本地企業(yè)月薪普遍較江蘇企業(yè)低約1000元。

求職者選擇呈現(xiàn)差異。39歲的張軍與妻子在兩展區(qū)間反復(fù)比較。他曾先后在廣東從事機(jī)械加工、新媒體、銷售等工作，去年因家庭原因返鄉(xiāng)?！敖K機(jī)遇多、待遇好；老家工作能照顧家庭，確實(shí)比較糾結(jié)，準(zhǔn)備回去再商量一下?！睆堒娬f。

19歲的李靜學(xué)的是城市軌道交通專業(yè)，她明確選擇江蘇：“本地適合我的崗位不多，江蘇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，希望有機(jī)會(huì)去鍛煉發(fā)展。”

29歲的王洪洋則向蘇州、常州、南通多家企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷。他表示，希望先在江蘇積累經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)技術(shù)，將來再回家鄉(xiāng)漢中，將先進(jìn)技術(shù)帶回去。記者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，20歲至30歲求職者對(duì)來江蘇意愿更強(qiáng)，35歲以上求職者往往很糾結(jié)。

從勞務(wù)輸出到人才培養(yǎng)，

勞務(wù)協(xié)作再升級(jí)

針對(duì)求職者的不同訴求，蘇陜兩省在勞動(dòng)力技能培養(yǎng)方面加強(qiáng)合作?；顒?dòng)當(dāng)天，江蘇省常州技師學(xué)院、鹽城技師學(xué)院等與陜西相關(guān)院校簽署“校校合作”協(xié)議，將在師資共建、資源共享、人才共育方面深度聯(lián)動(dòng)。“我們要讓更多陜西年輕人來江蘇學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)本事，不僅幫助就業(yè)，更能成才?！苯K省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人在簽約現(xiàn)場(chǎng)表示。

漢中市人社局工作人員介紹，當(dāng)前勞務(wù)協(xié)作已從過去單純的勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)向人才培養(yǎng)。年輕人學(xué)成后，可自主選擇留蘇就業(yè)或返鄉(xiāng)建設(shè)，“兩邊都?xì)g迎”。

活動(dòng)當(dāng)天，“江蘇省人社廳駐陜西勞務(wù)協(xié)作工作站”正式揭牌。該工作站將作為江蘇企業(yè)在陜西的人力資源補(bǔ)給平臺(tái)，同時(shí)為陜西赴蘇務(wù)工人員提供全程服務(wù)。

江蘇在現(xiàn)場(chǎng)向陜西求職者發(fā)出邀請(qǐng)，希望廣大勞動(dòng)者把江蘇作為外出就業(yè)“首選地”，通過辛勤勞動(dòng)增收致富、勤學(xué)苦練技能成才，為回饋家鄉(xiāng)積蓄能量，同時(shí)希望江蘇用人單位積極履行社會(huì)責(zé)任，提供優(yōu)質(zhì)崗位和暖心服務(wù)，讓來蘇勞動(dòng)者體面就業(yè)、安心生活。

據(jù)了解，目前陜西籍在江蘇務(wù)工人員達(dá)23.9萬人，是十年前的1.5倍。蘇陜勞務(wù)合作持續(xù)深化，已成為陜西勞動(dòng)力外出就業(yè)、江蘇企業(yè)用工保障的重要渠道。(黃紅芳)

來源：新華日?qǐng)?bào)