領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)?shù)障档?個(gè)表現(xiàn)，占2個(gè)以上，遲早升職

職場(chǎng)里，最核心的關(guān)系，從來(lái)不是“你干活、他發(fā)錢”的雇傭關(guān)系，而是“他信任你、你追隨他”的嫡系關(guān)系。

很多人在職場(chǎng)摸爬滾打，始終搞不清自己在領(lǐng)導(dǎo)心里的位置，不知道自己是“可有可無(wú)的工具人”，還是“重點(diǎn)培養(yǎng)的自己人”。

其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)?shù)障?，從?lái)不會(huì)明說(shuō)，只會(huì)用行動(dòng)悄悄暗示。

這5個(gè)表現(xiàn)，只要占2個(gè)以上，就說(shuō)明你已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)納入核心圈，讀完醍醐灌頂，別再后知后覺！

一：讓你提前掌握第一手信息，把你當(dāng)“自己人”

職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，一半是能力，一半是信息差。

領(lǐng)導(dǎo)要是把你當(dāng)?shù)障担钪庇^的表現(xiàn)，就是不把你當(dāng)外人，愿意把別人得不到的第一手信息，提前透露給你。

1.公司變動(dòng)、人事調(diào)整，提前給你透口風(fēng)

不管是部門擴(kuò)招、崗位調(diào)整，還是公司戰(zhàn)略變動(dòng)、薪資調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)在正式通知前，悄悄告訴你消息，讓你有充足的時(shí)間準(zhǔn)備，搶占先機(jī)，而不是等所有人都知道了，你才后知后覺。

2.核心項(xiàng)目、重要決策，提前和你同步

領(lǐng)導(dǎo)接手核心項(xiàng)目、制定部門計(jì)劃時(shí)，不會(huì)等定好方案再通知你，而是會(huì)提前和你同步思路、征求你的想法，甚至把項(xiàng)目的核心細(xì)節(jié)、潛在風(fēng)險(xiǎn)都告訴你——這不是麻煩你，是把你當(dāng)成能共擔(dān)事的自己人。

二：經(jīng)常采納你的意見，重視你的想法

在領(lǐng)導(dǎo)眼里，普通下屬的意見是“參考”，嫡系的意見是“重要依據(jù)”。

如果領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常認(rèn)真聽你的想法，還愿意采納你的意見，哪怕是反駁他的觀點(diǎn)，也會(huì)耐心傾聽，說(shuō)明你在他心里，早已不是普通下屬。

1.不搞“一言堂”，主動(dòng)找你商量事

不管是部門的小事，還是關(guān)乎團(tuán)隊(duì)發(fā)展的大事，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)主動(dòng)找你溝通，問你的看法，哪怕你的意見和他不一致，他也不會(huì)直接否定，而是和你一起探討，直到找到最優(yōu)方案。

2.采納你的意見后，會(huì)公開肯定你

如果你的建議被采納，并且取得了好效果，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)默默記在心里，而是會(huì)在團(tuán)隊(duì)里公開肯定你，說(shuō)“這個(gè)想法是XX提的，非常好”，既給你露臉的機(jī)會(huì)，也向所有人暗示，你是他重視的人。

三：敢放權(quán)給你，讓你獨(dú)當(dāng)一面

放權(quán)，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬最大的信任。普通領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)讓你做“執(zhí)行層”，聽話照做就好；而把你當(dāng)?shù)障档念I(lǐng)導(dǎo)，會(huì)主動(dòng)放手，讓你獨(dú)當(dāng)一面，鍛煉你的能力，為后續(xù)重用鋪路。