為進(jìn)一步加強(qiáng)天津市武清區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足師資需求，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)2026年擬面向社會(huì)公開招聘教師432名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘的崗位、數(shù)量和條件見《天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)2026年公開招聘教師計(jì)劃表》。

二、招聘對象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員和天津籍退役軍人。

應(yīng)屆畢業(yè)生指2026屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

天津籍退役軍人是指：1.從我市應(yīng)征入伍，服務(wù)期滿，退出現(xiàn)役的；2.報(bào)名時(shí)具備我市戶籍，服務(wù)期滿，退出現(xiàn)役的。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育教學(xué)工作。

3. 18周歲以上、38周歲及以下（1987年3月8日至2008年3月8日期間出生）；博士研究生報(bào)考的，年齡可放寬到40周歲及以下（1985年3月8日至2008年3月8日期間出生）。報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。

4.具有符合崗位要求的相關(guān)證書（學(xué)歷證、學(xué)位證及教師資格證等）。

在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2026屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。對于報(bào)到時(shí)不能提供相關(guān)證件的擬聘人員，取消其應(yīng)聘資格。

暫未取得教師資格證的，可憑有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格考試合格證明參加報(bào)名和考試。依照天津市教委發(fā)布的中小學(xué)教學(xué)行政歷，在2026-2027學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)時(shí)仍未取得教師資格證的，取消錄用資格。

5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。專業(yè)指導(dǎo)目錄參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》等。對于取得本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書（證書上必須注明專業(yè)）的，可依據(jù)雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報(bào)考。持有香港、澳門、臺(tái)灣和國外院校畢業(yè)證書的人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致。

6.具有良好的品行。

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。

8.符合崗位要求的其他條件，詳見《天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)2026年公開招聘教師計(jì)劃表》。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)本科生、研究生。

2.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

3.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分人員。

4.正在接受立案審查的人員。

5.在讀的非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。

6.現(xiàn)役軍人。

7.天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)在編在職教師。

8.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的。

9.列為失信人員被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的。

10.有精神病史的人員。

11.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

因隱瞞以上不得報(bào)考招聘情況而被聘用者，一經(jīng)舉報(bào)查出情況屬實(shí)，用人單位立即予以清退，由此造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

報(bào)考人員于2026年2月27日通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn）、武清政務(wù)網(wǎng)（https://www.tjwq.gov.cn）等網(wǎng)站查詢招聘公告。

（二）報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

網(wǎng)址：https://www.tjtalents.com.cn

報(bào)名時(shí)間：2026年3月8日14：00至3月14日14：00。

資格審核時(shí)間：2026年3月8日14：00至3月15日14：00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2026年3月8日14：00至3月16日14：00。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考信息與實(shí)際情況不符的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上為3:1，未達(dá)到該比例的，核減招聘計(jì)劃。報(bào)名崗位不能開考，且已經(jīng)通過資格審查完成繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)時(shí)間：2026年3月18日9:00至16:00。

本次公開招聘，考務(wù)費(fèi)每人45元。逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，視為無效報(bào)名且自動(dòng)放棄招聘下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，按相關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費(fèi)用。辦理時(shí)間為考試?yán)U費(fèi)期間。咨詢電話：022-28013603。

（三）筆試、資格復(fù)審和面試

筆試科目為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)（含教學(xué)設(shè)計(jì)），不同學(xué)段相同學(xué)科筆試內(nèi)容相同，試卷滿分為100分。筆試設(shè)置成績合格線，待筆試完成后視試題難度和分?jǐn)?shù)情況劃定，達(dá)不到合格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間：2026年4月18日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證）。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2026年4月16日9：00至4月18日9：30。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

4月30日公布筆試成績，報(bào)考人員請登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及資格復(fù)審等相關(guān)信息（計(jì)劃筆試成績公布后即安排資格復(fù)審，請報(bào)考人員做好時(shí)間安排）。

按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，對進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等具體要求在報(bào)名網(wǎng)站一并告知。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格產(chǎn)生的空額，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在報(bào)考同一崗位人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)址，面試相關(guān)通知將于資格復(fù)審?fù)瓿珊蟀l(fā)布。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。面試采取說課和答辯的方式進(jìn)行，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。面試內(nèi)容包括說課、答辯、基本素質(zhì)考查。說課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段、學(xué)科教材，重點(diǎn)考查報(bào)考人員駕馭課堂教學(xué)、處理教材及語言表達(dá)能力；答辯重點(diǎn)考查報(bào)考人員的應(yīng)變能力及心理素質(zhì)；基本素質(zhì)重點(diǎn)考查報(bào)考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等。

總成績的計(jì)算方法為：筆試成績占50%，面試成績占50%。

筆試成績、面試成績各按四舍五入保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束后7個(gè)工作日查詢總成績，總成績由高分到低分排序，若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則以面試主考官評分高者優(yōu)先的原則確定為進(jìn)入體檢人員。

（四）體檢

體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在同一崗位中按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選，如仍出現(xiàn)并列情況，則以面試主考官評分高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）考察

考察工作由武清區(qū)教育局組織實(shí)施，堅(jiān)持做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。

武清區(qū)各招聘單位根據(jù)《教育部關(guān)于推動(dòng)教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）和《市教委關(guān)于開展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號(hào)）要求進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，依據(jù)國家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進(jìn)行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢，以上查詢不通過、存在有關(guān)情形的，按照考察不合格處理。

同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在同一崗位中按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選，如仍出現(xiàn)并列情況，則以面試主考官評分高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

（六）公示和聘用

對擬聘用人員，在公告發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）遞補(bǔ)

對于在招聘過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況，按相關(guān)文件規(guī)定，從報(bào)考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為：天津市教委發(fā)布的中小學(xué)教學(xué)行政歷2026-2027學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)前。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選，如仍出現(xiàn)并列情況，則以面試主考官評分高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

五、有關(guān)要求

擬聘用的2026屆普通高等院校畢業(yè)生必須在入職前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。區(qū)教育局在規(guī)定時(shí)間收取擬聘用人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，提供虛假證件、證件不符合崗位要求或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

報(bào)考崗位要求為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，入黨時(shí)間須為2026年3月8日前。

聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教師，區(qū)教育局將根據(jù)工作需要，補(bǔ)充到我區(qū)各中小學(xué)、中職校，應(yīng)聘人員根據(jù)各崗位的分配計(jì)劃，按照總成績由高到低順序自擇單位，在自擇單位最短工作期限為5年，5年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請。

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部發(fā)﹝2017﹞35號(hào)）處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

招聘過程中，如遇不可抗力因素影響，需要調(diào)整招聘工作的，經(jīng)天津市武清區(qū)教育局研究后，在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，請考生密切關(guān)注。因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

六、招聘紀(jì)律

此次招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，按照上級(jí)規(guī)定實(shí)行回避制度?？紕?wù)工作相關(guān)人員，凡利用考務(wù)或考試工作之便，為報(bào)考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。報(bào)考人員弄虛作假，違反報(bào)名、考試紀(jì)律的取消考試資格或聘用資格。

咨詢電話：022-60911883

監(jiān)督電話：022-82129992

電話受理時(shí)間：工作日上午9:00—11:30，下午2:00—5:00

未盡事宜，以天津市武清區(qū)教育局解釋為準(zhǔn)。

附件： 天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)2026年公開招聘教師計(jì)劃表（請點(diǎn)擊下方“”獲?。?/p>

天津市武清區(qū)教育局

2026年2月27日

來源：武清教育

審核：劉浩楊

編發(fā)：蘇紀(jì)元