中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中智集團(tuán)”）成立于1987年，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央企業(yè)，始終堅(jiān)定履行人力資源服務(wù)“國家隊(duì)”使命擔(dān)當(dāng)，積極服務(wù)就業(yè)優(yōu)先、人才強(qiáng)國等國家戰(zhàn)略。中智集團(tuán)連續(xù)多年位列中國企業(yè)500強(qiáng)和中國服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)，領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)業(yè)。

一

中智集團(tuán)總部 財(cái)務(wù)部

部長 1人

工作地點(diǎn)：北京

主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)部門全面工作，包括財(cái)務(wù)預(yù)決算、資金管理、成本管控、稅務(wù)管理、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)、財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)等。

2.負(fù)責(zé)按照國家財(cái)務(wù)會計(jì)政策規(guī)定，健全完善集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度體系和財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制，監(jiān)督檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)銀行賬戶、理財(cái)、授信、融資、保函、票據(jù)等資金管理工作，組織集團(tuán)司庫體系建設(shè)工作。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算與總部預(yù)算的編制、審核、上報(bào)、批復(fù)與動態(tài)調(diào)整，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，定期編制執(zhí)行情況報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)按照國家和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定要求，對成員單位財(cái)務(wù)活動全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，對成員單位的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評估，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)核算工作，組織編制集團(tuán)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，組織開展集團(tuán)年度決算工作。

7.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)，提升財(cái)務(wù)數(shù)字化水平。

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理工作，包括國有產(chǎn)權(quán)登記、國有資產(chǎn)交易、資產(chǎn)評估等。

9.負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)管理工作，組織貫徹執(zhí)行相關(guān)稅務(wù)政策。

10.負(fù)責(zé)集團(tuán)金融業(yè)務(wù)管理工作。

11.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)工作及委派財(cái)務(wù)人員的日常管理與考核工作。

12.負(fù)責(zé)組織落實(shí)國務(wù)院國資委虧損企業(yè)治理、法人戶數(shù)壓減、清欠、掛靠清理、金融風(fēng)險(xiǎn)治理、高風(fēng)險(xiǎn)高負(fù)債子企業(yè)管控等專項(xiàng)任務(wù)。

13.負(fù)責(zé)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

基本條件要求：

1.政治立場堅(jiān)定，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的總體要求。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，掌握國家財(cái)會有關(guān)政策法規(guī)，工作業(yè)績突出，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有全面的財(cái)務(wù)知識體系，精通大型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)精神和攻堅(jiān)能力；具有較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、語言表達(dá)能力和文字寫作能力；具有駕馭復(fù)雜問題的能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和壓力。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能夠誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

崗位任職資格：

1.中共黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)。

2.具有10年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有央企總部部門正職、二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職或地方國企同層級崗位工作經(jīng)歷；或央企總部部門副職、二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職或地方國企同層級崗位2年以上工作經(jīng)歷；未滿2年的，一般應(yīng)當(dāng)具有同層級副職崗位和下一層級正職崗位累計(jì)滿5年以上工作經(jīng)歷，并且在同層級副職崗位至少滿1年工作經(jīng)歷。

4.具有注冊會計(jì)師職業(yè)資格或者會計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類職稱。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)的優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

二

中智集團(tuán)總部 財(cái)務(wù)部

副部長 1人

工作地點(diǎn)：北京

主要職責(zé)描述：

1.根據(jù)部門總體安排，協(xié)助部長分管預(yù)算管理、會計(jì)核算、資產(chǎn)管理、產(chǎn)權(quán)管理等工作。

2.協(xié)助建立完善集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度體系，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

3.組織開展集團(tuán)全面預(yù)算與總部預(yù)算的編制、審核、上報(bào)、批復(fù)與動態(tài)調(diào)整，對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行全過程控制與動態(tài)調(diào)整，編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告。

4.組織開展集團(tuán)總部財(cái)務(wù)核算工作，編制集團(tuán)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，開展集團(tuán)年度決算工作。

5.協(xié)助對各級核算主體內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算存在的漏洞和問題進(jìn)行糾偏。

6.組織開展集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理工作，包括國有產(chǎn)權(quán)登記、國有資產(chǎn)交易、資產(chǎn)評估等。

7.組織落實(shí)國資委等上級單位部署的專項(xiàng)工作。

8.協(xié)助負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和管理，開展委派財(cái)務(wù)人員的日常管理與考核工作。

9.協(xié)助負(fù)責(zé)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

基本條件要求：

1.政治立場堅(jiān)定，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的總體要求。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，掌握國家財(cái)會有關(guān)政策法規(guī)，具有較為全面的財(cái)務(wù)知識體系，精通會計(jì)核算、財(cái)務(wù)決算等。

4.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有駕馭復(fù)雜問題的能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和壓力。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能夠誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

崗位任職資格：

1.中共黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)。

2.具有10年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有央企總部部門副職、二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職或地方國企同層級崗位工作經(jīng)歷；或央企總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職、央企二級單位部門正職或地方國企同層級崗位3年以上工作經(jīng)歷；未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)滿5年以上工作經(jīng)歷，并且在下一層級正職崗位至少滿1年工作經(jīng)歷。

4.具有注冊會計(jì)師職業(yè)資格或者會計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類職稱。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)的優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司

中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司（以下簡稱“中智股份”），前身為成立于 1993 年的中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（以下簡稱“中智股上?！保?020 年12 月，中智集團(tuán)以中智上海為主體完成中智人力資源主營業(yè)務(wù)的整合。 中智股份致力于為客戶提供管理咨詢、人才配置、靈活用工、薪酬財(cái)稅、 健康福利、人才服務(wù)和數(shù)字化人力資源全價(jià)值鏈解決方案，在全國擁有約400個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為客戶提供強(qiáng)大的服務(wù)保障。中智股份服務(wù)來自全球的企業(yè)客戶達(dá)5萬余家、服務(wù)客戶員工人數(shù)達(dá)1,000萬余人。榮登“2025上海企業(yè)100強(qiáng)”第65位、“2025上海服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”第33位。

三

中智股份 財(cái)務(wù)部

負(fù)責(zé)人 1人

工作地點(diǎn)：上海

主要職責(zé)描述：

1.遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定。

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善管理體系，實(shí)施財(cái)會監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌銀行賬戶、理財(cái)、授信、融資、保函、票據(jù)等資金管理工作，負(fù)責(zé)司庫管理工作。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)全面預(yù)算管理工作，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，定期編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作，組織編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，組織開展年度決算工作。

6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)，提升財(cái)務(wù)數(shù)字化水平。

7.負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)管理、稅務(wù)管理、金融業(yè)務(wù)管理等工作。

8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。

9.負(fù)責(zé)組織落實(shí)國資委、集團(tuán)公司等上級單位部署的專項(xiàng)任務(wù)。

10.負(fù)責(zé)本企業(yè)其他相關(guān)事項(xiàng)管理。

基本條件要求：

1.具有較高的政治素質(zhì)，政治立場堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，工作作風(fēng)優(yōu)良，勤勉敬業(yè)。

2.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的總體要求。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，掌握國家財(cái)會有關(guān)政策法規(guī)，具有較為全面的財(cái)務(wù)知識體系，精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，特別是會計(jì)核算及財(cái)務(wù)決算等方面工作。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)精神和攻堅(jiān)能力較為突出；具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力；具有駕馭復(fù)雜問題的能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和壓力。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能夠誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

崗位任職資格：

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有央企總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職、二級單位部門副職、三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職或地方國企同層級崗位工作經(jīng)歷；或央企三級單位部門正職或地方國企同層級崗位3年以上工作經(jīng)歷；未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)滿5年以上工作經(jīng)歷，并且在下一層級正職崗位至少滿1年工作經(jīng)歷。

4.具有注冊會計(jì)師職業(yè)資格或者會計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類職稱。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.中共黨員或熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)的優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

四

報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2026年3月10日

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請將個(gè)人簡歷、中智集團(tuán)公開招聘登記表（word版及簽字掃描版）、中智集團(tuán)招聘簡歷信息匯總表等應(yīng)聘資料打包命名為“姓名+中智集團(tuán)+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn

3.其他事項(xiàng)

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

附件1中智集團(tuán)公開招聘登記表.doc

附件2中智集團(tuán)簡歷匯總表.xlsx

中智安信集團(tuán)有限公司

中智安信集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中智安信”）隸屬中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司，是在整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源、專業(yè)人才和先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上成立的綜合性外包服務(wù)企業(yè)公司。中智安信致力于為廣大金融機(jī)構(gòu)、政府部門、企事業(yè)單位等提供涵蓋“全流程現(xiàn)金管理解決方案”“全流程檔案信息管理解決方案”及“高端安保供應(yīng)鏈解決方案”的一站式、全方位綜合外包服務(wù)體系。

四

中智安信 黨群工作部

負(fù)責(zé)人 1名

工作地點(diǎn)：北京

主要職責(zé)描述：

1.主持制定集團(tuán)黨建中長期規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，統(tǒng)籌起草各類黨建報(bào)告，貫徹落實(shí)上級單位黨建工作要求，確保精準(zhǔn)落地并形成長效執(zhí)行機(jī)制。

2.主導(dǎo)擬定、完善集團(tuán)黨建管理制度體系，貫徹落實(shí)并監(jiān)督制度執(zhí)行情況。

3.組織年度民主生活會、黨建工作會、黨群工作例會等會議；主導(dǎo)擬定年度集團(tuán)黨建工作要點(diǎn)，創(chuàng)新開展黨建工作。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委換屆選舉，協(xié)助推進(jìn)、指導(dǎo)分、子公司各級黨組織換屆選舉。

5.監(jiān)督指導(dǎo)基層黨組織開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內(nèi)組織生活。

6.制定各級黨組織書記、黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)方案、培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施辦法并貫徹落實(shí)。

7.負(fù)責(zé)黨務(wù)日常管理工作等。

能力素質(zhì)要求：

1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、誠實(shí)可信、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)行為。

2.具有扎實(shí)的黨史黨建基本理論知識，較高的政治敏感性，能夠較好地把握黨的路線方針政策。

3.具有良好的政策研究能力、文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的數(shù)字素養(yǎng)和創(chuàng)新思維，有較強(qiáng)的工作主動性和責(zé)任心。

崗位任職資格：

1.中共黨員。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，黨建、思想政治管理等相關(guān)專業(yè)。

3.有政府或大型國有企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年部門負(fù)責(zé)人或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

五

中智安信人力資源部（黨委組織部）

人事主管（干部管理）崗 1名

工作地點(diǎn)：北京

主要職責(zé)描述：

1.制定干部選拔任用計(jì)劃并組織實(shí)施，確保程序合規(guī)；設(shè)計(jì)績效考核體系，開展任期考核，分析結(jié)果并提出調(diào)整建議。

2.監(jiān)督干部廉潔從業(yè)情況，配合紀(jì)檢監(jiān)察檢查；落實(shí)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、出入境管理等制度，預(yù)防管理風(fēng)險(xiǎn)，確保政策執(zhí)行合規(guī)。

3.制定中長期人才規(guī)劃，識別關(guān)鍵崗位繼任者，建立后備人才庫。

4.制定并組織實(shí)施干部培養(yǎng)方案，設(shè)計(jì)差異化激勵(lì)方案，降低流失率，加速人才成長。

5.制定完善干部管理相關(guān)制度，推動信息化工具應(yīng)用，跟蹤國家及央企干部人才政策，確保落地合規(guī)。

6.組織實(shí)施干部調(diào)整、人才盤點(diǎn)等專項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)資源推進(jìn)；參與國企改革重大任務(wù)，支持戰(zhàn)略決策。

7.維護(hù)干部人才數(shù)據(jù)庫，定期生成分析報(bào)告，為績效考核、政策調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持，提升管理效率。

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

能力素質(zhì)要求：

1.政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則、堅(jiān)守職業(yè)道德。

2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力。

3.具有較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、公文寫作能力。

4.具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力及出差工作安排。

崗位任職資格：

1.中共黨員，政治立場堅(jiān)定，熟悉國央企政策及管理要求。

2.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)；5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上干部管理或人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。國央企或大型集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.熟練使用人才數(shù)據(jù)分析工具，工作積極主動，能獨(dú)立處理復(fù)雜問題，能堅(jiān)守工作原則。

六

中智安信 法務(wù)合規(guī)部

法務(wù)管理崗 1名

工作地點(diǎn)：北京

主要職責(zé)描述：

1.參與制定公司法治建設(shè)規(guī)劃具體實(shí)施方案，明確公司法治建設(shè)工作中長期的目標(biāo)、任務(wù)、舉措等，協(xié)助制定、落實(shí)工作規(guī)劃。參與起草法律合規(guī)基本制度、具體制度、工作指引等。

2.協(xié)助組織黨委中心組法治專題學(xué)習(xí)。協(xié)助制定普法規(guī)劃，組織法律培訓(xùn)，開展普法宣傳教育。參與完成上級主管單位的法治監(jiān)督檢查工作。

3.參與公司總部及各成員單位章程規(guī)劃及審核等工作。

4.參與審核公司規(guī)章制度，推進(jìn)公司規(guī)章制度立改廢工作計(jì)劃，提出合法合規(guī)性意見，開展相關(guān)培訓(xùn)。

5.參與起草、修訂和審核公司合同、協(xié)議、授權(quán)委托書和其他法律文件，審定成員單位重要疑難合同和相關(guān)法律文件，制作標(biāo)準(zhǔn)合同文本等。

6.參與公司投融資、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、上市等重大經(jīng)濟(jì)活動，處理有關(guān)法律事務(wù)。參與處理和協(xié)調(diào)各類法律糾紛，代理或具體管理外部律師處理仲裁、訴訟專項(xiàng)事務(wù)。

7.協(xié)助處理公司登記注冊、資質(zhì)申報(bào)等文件的法律審核，辦理商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)具體事務(wù)。

8.參與指導(dǎo)成員單位及公司相關(guān)部門處理法律事務(wù)、提供法律咨詢服務(wù)。參與主管單位、公司各類法律法規(guī)政策性文件、規(guī)章制度意見反饋。開展政策法規(guī)研究，發(fā)布相關(guān)內(nèi)部普法刊物。

9.負(fù)責(zé)法律事務(wù)信息管理系統(tǒng)日常維護(hù)與管理、知識庫更新與維護(hù)。負(fù)責(zé)公司合同及相關(guān)正式法律文件的蓋章、保管與借閱工作。負(fù)責(zé)各類法律事務(wù)工作臺賬的維護(hù)與管理工作。

10.協(xié)助組織法務(wù)相關(guān)會議、發(fā)送會議通知、準(zhǔn)備會議資料等文件。負(fù)責(zé)法律事務(wù)類合同的簽署、付款申請及執(zhí)行監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)成員單位法律顧問及法律聯(lián)絡(luò)人統(tǒng)計(jì)、信息管理和日常聯(lián)絡(luò)。參與公司律師及相關(guān)協(xié)會的資質(zhì)申報(bào)及日常管理。

能力素質(zhì)要求：

1. 具有較強(qiáng)的法律問題分析和處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

2. 具有較強(qiáng)的文字寫作能力，能夠獨(dú)立撰寫專業(yè)法律文件、處理復(fù)雜法務(wù)行政類事務(wù)。

3.具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力。

崗位任職資格：

1.中共黨員優(yōu)先，政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

3.具有法律職業(yè)資格證書（A類）。

4.累計(jì)3年以上法律相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；具有國央企、上市公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四

報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2026年3月31日

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請將個(gè)人簡歷發(fā)送至zhangj@ciic-os.com

3.其他事項(xiàng)

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

點(diǎn)擊“”進(jìn)入招聘合集。

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責(zé)任編輯丨葛瑞蒂

校對丨陳婷 程鏡睿

執(zhí)行主編丨劉海草 張灝然

內(nèi)容來源丨中智公司