【企媒創(chuàng)氪快訊】為持續(xù)夯實人才隊伍建設根基，甘肅省煙草公司白銀市公司白銀營銷部聚焦人才隊伍建設，錨定“強隊伍、促創(chuàng)新、提技能”目標，將讀書育心、創(chuàng)新賦能、技能提質深度融合，通過健全培養(yǎng)體系、搭建成長平臺、強化實踐錘煉等舉措，推動人才隊伍綜合素質提升，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁人才動能。

書香潤心：厚植人才成長沃土

依托“4+4講堂”，著力打造職工圖書室，精選各類書籍，讓讀書成為員工成長的“日常習慣”。推送優(yōu)質讀書資源、開設讀書打卡專欄，線下每月開展讀書沙龍活動，鼓勵員工結合崗位實際分享讀書心得、交流學習感悟，推動“讀好書、好讀書、善讀書”蔚然成風。

引導員工將讀書所學與工作實踐深度結合，鼓勵青年員工分享勵志書籍感悟，將書中奮進精神轉化為履職擔當?shù)膶嶋H行動；推動員工把《零售的哲學》等實用書籍推薦給零售戶，實現(xiàn)“讀書賦能、雙向提升”，讓書香不僅滋養(yǎng)員工成長，更傳遞服務溫度。

圖為開展讀書分享會。

創(chuàng)新賦能：激活隊伍內(nèi)生動力

“之前統(tǒng)計辦公用品庫存時，手工錄入繁瑣還易出錯。我結合崗位創(chuàng)新，設計了簡易低代碼程序，能快速錄入相關數(shù)據(jù)，大大提升了工作效率和數(shù)據(jù)準確性。”創(chuàng)新攻堅小組成員杜越說道。

聚焦隊伍建設與工作提質需求，白銀營銷部組建以青年員工為骨干的創(chuàng)新攻堅小組，涵蓋綜合、行政、后勤等各崗位，定期組織“痛點挖掘會”“金點子擂臺”，鼓勵員工立足崗位從小處著手、從細節(jié)突破，圍繞流程優(yōu)化、效率提升等難點問題開展“小、實、活、新”的創(chuàng)新實踐。健全創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，逐步形成“人人講創(chuàng)新、事事求突破”的良好氛圍。

技能立身：夯實綜合素質根基

“我剛入職時，面對公文寫作和業(yè)務技能心里沒底。多虧單位安排技能骨干一對一幫帶，每周開展技能演練、每月進行專項測評，還結合實際工作案例進行講解?！笨蛻艚?jīng)理武文婧感慨道。

聚焦全員綜合素質提升，針對不同崗位、不同層級員工需求，定制“理論+實操”個性化培訓內(nèi)容，重點涵蓋公文寫作、溝通協(xié)調(diào)、綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維等核心素養(yǎng)，通過案例推演、情景模擬、實操演練等方式，助力員工全方位提升綜合技能水平，著力打造一支“精政策、強素養(yǎng)、善創(chuàng)新、高技能”的高素質人才隊伍。

如今，白銀營銷部已形成“讀書育心、創(chuàng)新賦能、技能提質”的人才培養(yǎng)良性循環(huán)。下一步，白銀營銷部將繼續(xù)深化人才隊伍建設各項舉措，不斷優(yōu)化讀書育人、創(chuàng)新賦能、技能提質，持續(xù)夯實人才根基、激發(fā)隊伍活力，推動人才隊伍建設與企業(yè)高質量發(fā)展同頻共振、互促共進，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人才支撐。(虎藝婷)