根據(jù)工作需要，成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)投人力）面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和高校畢業(yè)生，已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)。

二、招聘崗位

成都市金牛區(qū)發(fā)展和改革局編外專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，主要從事區(qū)本級(jí)項(xiàng)目的策劃，參與項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告等前期專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的工作。

三、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1．1996年1月1日及以后出生；

2．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3．具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

4．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

5．口齒清晰，普通話表達(dá)流暢，遵紀(jì)守法，品行端正，具備吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6．熟悉計(jì)算機(jī)word、excel等常用辦公軟件及造價(jià)領(lǐng)域?qū)I(yè)軟件，具有一定的文字寫(xiě)作和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

7．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1．曾受過(guò)刑事處罰或被免于刑事處罰的；

2．曾被開(kāi)除公職或公務(wù)員（參公人員）被辭退的；

3．涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4．參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

5．具有法律、政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形。

（三）資格條件截止時(shí)間：

除招聘公告已明確的時(shí)間外，報(bào)考人員其他報(bào)名資格條件取得時(shí)間，均截止于報(bào)名開(kāi)始時(shí)間前一日。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間。

2026年2月24日至2026年2月28日（工作日9：00—12：00，13：00—17：00）。

（二）報(bào)名方式。

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名時(shí)限內(nèi)帶上填寫(xiě)完整并已貼證件照的《成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2026年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、個(gè)人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、無(wú)犯罪記錄證明（以上為報(bào)名必需材料，無(wú)犯罪證明起始日期為出生日）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記報(bào)名。

報(bào)名資料提交：成都市金牛區(qū)一環(huán)路北二段30號(hào)蓉北人才港2樓214室。

咨詢電話：（028）87691267陳老師。

（三）報(bào)名要求。

應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，應(yīng)聘人員個(gè)人應(yīng)認(rèn)真詳實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息表，提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘實(shí)施單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、面試考核

1．本次公開(kāi)招聘考核采取面試方式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名人員提供的基本信息對(duì)照崗位要求進(jìn)行篩選，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:3的比例，擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2．面試內(nèi)容（包含但不限于）：（1）語(yǔ)言表達(dá)能力；（2）專業(yè)水平能力；（3）日常工作場(chǎng)景應(yīng)變能力；（4）服務(wù)意識(shí)和行為規(guī)范；（5）個(gè)人求職意向、工作經(jīng)歷等方面情況。

3．參加面試的時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)短信或電話等方式告知。參加面試時(shí)，須攜帶第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、有效期在一個(gè)月內(nèi)的本人無(wú)犯罪記錄證明原件。

4.面試組織方式：半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算，低于60分為不合格不予錄用。

六、體檢及考察

根據(jù)考生面試成績(jī)排名，按照從高到低的順序等額確定體檢人選，并組織人員體檢（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

確定體檢人員后，進(jìn)入體檢人員名單及其成績(jī)于金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員實(shí)施考察，主要考察有無(wú)刑事犯罪記錄以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示7日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、其他

（一）按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，招聘人員薪酬待遇按照金牛區(qū)編外人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）其他未盡事項(xiàng)請(qǐng)電話咨詢：（028）87691267；

監(jiān)督舉報(bào)電話：（028）87705382（金牛區(qū)發(fā)改局）

（工作日9:00—12:00、13:00—17:00）。

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