按照旗委統(tǒng)一部署，旗委巡察二組于2025年4月16日至7月10日對旗婦聯(lián)開展了常規(guī)巡察，2025年9月9日反饋巡察意見，按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、婦女聯(lián)合會黨組履行巡察整改主體責任情況

一是提高思想認識，加強組織保障。中旗婦聯(lián)堅持將巡察整改作為當前及今后一項重要政治任務(wù)來抓，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察整改工作的重要講話精神及巡視工作條例要求，認真落實旗委、政府巡察反饋意見，對巡察組指出的問題、意見誠懇接受。在收到巡察意見反饋后，第一時間召開整改工作安排部署會，深入分析反饋意見，梳理整改問題，制定整改清單，理清工作責任，并且立即成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責巡察整改的推進落實、督促檢查。

二是明確工作任務(wù)，壓實整改責任。堅持把巡察反饋問題整改作為一項重要政治任務(wù)，針對巡察反饋的四個方面15個具體問題，認真落實“兩個責任”，研究制定了整改方案和整改三清單，并逐項進行剖析，進一步明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人，切實做到責任明晰到位，任務(wù)分解到位，壓實壓緊巡察反饋意見整改主體責任，確保整改任務(wù)扎實、有序、高效推進。

三是注重標本兼治，建立長效機制。在整改過程中堅持舉一反三，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，找準問題產(chǎn)生的根源，探索建立長效機制，完善相關(guān)制度規(guī)定、加強監(jiān)督管理、提高責任追究力度，持續(xù)鞏固整改成果，不斷扎緊扎密管黨治黨的制度籠子，防止問題的反彈。截至目前，巡察反饋的15個問題，已完成整改14個，未完成整改1個；制定整改措施16條，已完成整改措施15條。推進整改中，健全完善制度5項。

二、巡察反饋重點問題整改落實情況

（一）落實黨中央各項決策部署不夠堅決

1.學(xué)習(xí)貫徹上級黨委重要決策部署不夠到位問題整改情況。

整改情況：一是強化學(xué)習(xí)規(guī)劃。將習(xí)近平總書記關(guān)于婦女兒童和婦聯(lián)工作的重要論述精神納入旗婦聯(lián)黨組理論學(xué)習(xí)中心組全年學(xué)習(xí)計劃，婦聯(lián)黨組理論學(xué)習(xí)中心組組織學(xué)習(xí)4次、研討2次，班子會議學(xué)習(xí)3次；二是豐富學(xué)習(xí)載體。8月以來通過微信群和微信公眾號每月至少推送3篇相關(guān)學(xué)習(xí)資料，進一步鼓勵干部加強自主學(xué)習(xí)，夯實理論知識。

2.履行核心職能職責有欠缺。

整改情況：一是旗婦聯(lián)將以“主動對接”為核心推進整改，全面摸排新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體底數(shù)，優(yōu)先主動對接快遞行業(yè)主管部門及企業(yè)，1個月內(nèi)完成外賣行業(yè)內(nèi)成立婦聯(lián)組織，落實上級催辦要求；常態(tài)化與各園區(qū)管委會、行業(yè)主管部門主動對接，同步指導(dǎo)園區(qū)企業(yè)內(nèi)籌建婦聯(lián)組織，同時結(jié)合“三新”群體需求設(shè)計活動計劃，確保2025年底前實現(xiàn)“三新”領(lǐng)域婦聯(lián)組織應(yīng)建盡建、活動常態(tài)開展，切實提升組織覆蓋面與服務(wù)效能。二是協(xié)助我旗兒童之家完善臨時照料、寒暑假托管等服務(wù)內(nèi)容，確保發(fā)揮示范作用；以每場活動有主題、有特色為目標，圍繞家庭教育、親子手工、心理疏導(dǎo)、科普課堂等創(chuàng)新性活動，切實提升服務(wù)實效，實現(xiàn)陣地資源高效利用與兒童全面發(fā)展的雙向賦能。

3.落實全面深化改革部署有差距。

整改情況：與編制辦、組織部門對接，因當前僅空編1名，尚未滿足相關(guān)招考設(shè)定的開考條件，暫無法啟動招考工作。同時規(guī)范本土大學(xué)生用工管理，明確崗位職責與考核標準，建立工作人員隊伍穩(wěn)定機制，完善崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，減少非必要人員流動，同時定期對照“三定”規(guī)定開展自查，確保機構(gòu)、職能、人員、業(yè)務(wù)深度融合，提升工作運行效率。

（二）解決群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題不夠到位

4.財務(wù)制度不健全，報銷審核不嚴格。

整改情況：一是加強內(nèi)部控制，建立健全內(nèi)部控制體系，對財務(wù)支出進行嚴格的審批和審核。確保每一筆支出都經(jīng)過多層審批，避免出現(xiàn)支出不規(guī)范的情況。安排分管領(lǐng)導(dǎo)專門負責梳理核實財務(wù)報賬情況4次。二是完善財務(wù)管理制度，對現(xiàn)有財務(wù)管理制度進行全面補充完善，確保每一項支出都有明確的規(guī)定和操作流程。

5.開展學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育有不足。

整改情況：立即制定月度學(xué)習(xí)計劃確保每月集中學(xué)習(xí)落實，并建立工作上報審核機制以杜絕延誤，全力完成整改，并已聯(lián)系組織部審核后上報。

（三）基層黨組織建設(shè)還不夠強

6.領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)有短板。

整改情況：一是組織班子成員學(xué)習(xí)“三重一大”制度，進一步增強民主決策意識，嚴防個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項。二是嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度，對超過5000元的資金支出一律納入專題會議研究通過，再進行支付。

7.選人用人和干部人才隊伍建設(shè)有待加強。

整改情況：制定《婦聯(lián)黨組干部選拔推薦與評優(yōu)評先事項回避實施辦法》，明確在干部任免、職級晉升、“三八紅旗手”等評先評優(yōu)議題中，本人為推薦對象或涉及利害關(guān)系的參會人員必須主動回避，未主動回避的由會議主持人及時提醒，回避情況需詳細記入會議記錄，從制度層面杜絕“當事人參會表決”的違規(guī)情形。

8.基層黨建工作有弱項。

整改情況：一是組織學(xué)習(xí)“三會一課”制度，積極動員黨員參加組織生活，進一步增強黨員干部參加組織生活的自覺性。二是嚴格落實“三會一課”制度，按要求召開黨員大會2次、上黨課2堂，嚴肅組織生活會，組織黨員認真開展批評與自我批評，切實達到“紅臉出汗”的效果。

（四）巡察、審計等發(fā)現(xiàn)問題整改不夠徹底

9.落實整改主體責任和監(jiān)督責任不夠到位。

整改情況：制定年度意識形態(tài)工作實施方案，明確每半年召開1次專題研討會并形成書面研判報告；梳理補充2022年缺失檔案，規(guī)范2023-2024年檔案分類歸檔，確保完整記錄工作開展情況；建立網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺“初審+復(fù)審”雙審核機制，指定專人負責內(nèi)容合規(guī)性把關(guān)，杜絕表述不規(guī)范問題，切實筑牢意識形態(tài)工作防線。

三、下一階段工作計劃

（一）馳而不息抓落實

堅持目標不變、力度不減，嚴格按照整改方案要求，持之以恒、不折不扣抓好整改落實。對已經(jīng)完成的整改事項，適時組織“回頭看”，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈；對取得階段性成果仍需持續(xù)推進的事項，發(fā)揚釘釘子精神，創(chuàng)新思路舉措，有計劃分階段有序加以推進，確保整改取得實實在在成效。

（二）著眼長效管長遠

堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，以巡察整改為契機，以問題為導(dǎo)向，立足常態(tài)長效，從制度機制上查找深層次問題，查找當前各項管理制度的漏洞，進一步建立健全完善各項管理制度，充分發(fā)揮制度的約束力、執(zhí)行力，確保整改成果轉(zhuǎn)化為推動組織發(fā)展的持久動力。

（三）統(tǒng)籌兼顧促發(fā)展

把巡察整改與深入開展主題教育相結(jié)合，同當前婦聯(lián)中心工作共推進，引導(dǎo)婦聯(lián)黨員干部自覺把整改落實的過程轉(zhuǎn)化為提高工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風、解決實際問題的過程，團結(jié)帶領(lǐng)全旗廣大婦女踔厲奮發(fā)、篤行不怠，為推動我旗婦女事業(yè)和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展匯聚巾幗智慧、貢獻巾幗力量。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式:0478-5912105；通信地址：烏拉特中旗黨政大樓3021室；電子郵箱bmzqfl2008@163.com。

中共烏拉特中旗婦女聯(lián)合會黨組

2026年2月9日

微信號｜烏拉特中旗婦女聯(lián)合會