進入2026年以后，有朋友說江蘇省有四項養(yǎng)老金待遇要提升，具體是哪四項待遇呢？會分別提升多少錢？一起來了解一下。

第一，過渡性養(yǎng)老金待遇提升。

江蘇省過渡性養(yǎng)老金改革是從2024年開始。推出過渡性養(yǎng)老金計算新辦法以后，所有退休人員要進行新老辦法待遇比較。如果老辦法退休待遇高（一般是90年代退休的人員），則是保障原退休辦法，發(fā)放養(yǎng)老金。

如果新辦法退休待遇高，則是在發(fā)放老辦法退休待遇基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法比老辦法高出的一定比例。2024年發(fā)放40%，2025年提高至70%，2026年則提高至100%。說實話，由于新辦法計算公式跟社平工資掛鉤，一般會比老辦法待遇更高一些，當然也僅限于有過渡性養(yǎng)老金的人。

有不少老人在過渡性養(yǎng)老金計算辦法實施以后，一下子養(yǎng)老金提升了五六百元，這種情況下，相當于2025和2026年還能再提升三四百元的。即使是2026年及以后退休的人員，相對計算的過渡性養(yǎng)老金也會是較高的。

第二，喪葬補助金待遇標準提升。

按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法的規(guī)定，喪葬補助金的標準，是以去世上年度所在省份城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入相掛鉤的。喪葬補助金標準是兩個月。

根據(jù)江蘇省統(tǒng)計部門公布的2025年城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入來看，最新標準已經(jīng)達到了5746元，因此喪葬補助金標準也達到了11492元，比2025年的喪葬補助金標準提升了464元，漲幅4.21%。

第三，撫恤金待遇提升。

撫恤金待遇的標準比較復雜，是根據(jù)養(yǎng)老保險的繳費時間長短和領(lǐng)取養(yǎng)老金的綜合時間長短來確定的，也是與城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入相掛鉤。

如果沒有退休，繳費年限5年以內(nèi)、滿5年不足10年、滿10年不足15年，分別領(lǐng)取3個月、6個月和9個月，時間縫隙造成的差距其實還是很大的。15~30年，按照多繳費一年增加一個月可支配收入的標準計算，也就是說最多24個月。30年以上，也是按24個月執(zhí)行。

對于退休職工（養(yǎng)老保險的繳費都是滿15年以上了），是以在職時的撫恤金標準為基礎(chǔ)，每領(lǐng)一個月養(yǎng)老金減發(fā)一個月，但最低9個月。

也就是說，退休職工最低領(lǐng)取的撫恤金標準也已經(jīng)達到了51714元。

第四，退休養(yǎng)老金調(diào)整提高。

國家在今年的規(guī)劃中，其實早已經(jīng)明確了，要繼續(xù)提高我國居民的可支配收入。對于退休人員和發(fā)放養(yǎng)老金的人員，提高養(yǎng)老金是提升收入的最主要途徑，也是能夠刺激消費的。從2005年到2025年，我國退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)了21年連漲。盡管2025年增長幅度僅有2%，但鑒于物價僅有0.2%的增長，老人們的收入還是穩(wěn)穩(wěn)的提高了。

國家統(tǒng)計部門公布的2025年我國物價同比是持平的（就是增長0%），所以只要有適度增長，都是提升我們收入了。

當然，2026年江蘇省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)預計也會提高，新辦理退休退休人員的養(yǎng)老金待遇也會提升的。

養(yǎng)老金待遇是老人們養(yǎng)老的主心骨，相信未來還會越來越好的。