智能化時代，以色列在情報建設中積極融入人工智能技術(shù)，從機構(gòu)設置、平臺搭建、人才培養(yǎng)等維度推動情報工作向智能化轉(zhuǎn)型。其依托國家和軍隊戰(zhàn)略，成立多個人工智能研究機構(gòu)，如人工智能和自主管理局、9900部隊、8200部隊等，整合各方資源共同開發(fā)智能情報技術(shù)。在人才培養(yǎng)上，構(gòu)建起從基礎教育到高等教育的完善體系，采取精英選拔機制，定制復合培養(yǎng)路徑，并營造良好生態(tài)實現(xiàn)軍民協(xié)同。同時，以色列還注重智能數(shù)據(jù)平臺構(gòu)建和指控系統(tǒng)開發(fā)，依托先進智能裝備獲取情報數(shù)據(jù)，建立多種目標數(shù)據(jù)庫，并開發(fā)新型指揮與控制系統(tǒng)，提升作戰(zhàn)效能。

成立智能研究機構(gòu)，加快

技術(shù)研發(fā)落地

以色列情報界缺乏專有的人工智能規(guī)劃文件，主要依托國家戰(zhàn)略和軍事戰(zhàn)略出臺的人工智能軍事化發(fā)展規(guī)劃，以最大限度地挖掘出人工智能應用的戰(zhàn)略潛力，引領情報工作智能化發(fā)展方向。國家戰(zhàn)略層面，2018年5月，以色列總理本雅明·內(nèi)塔尼亞胡發(fā)起“國家人工智能系統(tǒng)倡議”，構(gòu)建了首個國家層面的人工智能計劃，將人工智能技術(shù)發(fā)展列為國家優(yōu)先事項。軍隊戰(zhàn)略層面，2022年，以色列國防軍公布首個軍隊層面的人工智能戰(zhàn)略，旨在加速人工智能在武裝部隊各部門的應用，實現(xiàn)作戰(zhàn)態(tài)勢信息向前線作戰(zhàn)單元的及時推送，并構(gòu)建新的多域作戰(zhàn)單元。在兩個戰(zhàn)略牽引下，以色列政府部門、軍隊部門以及社會團體成立了多個人工智能研究機構(gòu)。其中，根據(jù)軍隊戰(zhàn)略，以色列國防軍應成立一個新的集中式人工智能部門，用以統(tǒng)領軍隊層面人工智能技術(shù)發(fā)展。但直到2025年1月，以色列國防軍才貫徹這一戰(zhàn)略，成立了人工智能和自主管理局（AI and Autonomy Administration），領導以色列國防軍所有部門的人工智能和自主能力的研究、開發(fā)和采購。至此，以色列將學術(shù)界、以色列國防軍、初創(chuàng)公司和國防工業(yè)的利益相關(guān)者整合至統(tǒng)一框架，協(xié)同開發(fā)人工智能技術(shù)，加強人工智能的集成應用。

以色列人工智能相關(guān)研究機構(gòu)

在此背景下，以色列情報界深入貫徹國家人工智能發(fā)展倡議與軍隊智能化戰(zhàn)略規(guī)劃，順應情報工作智能化發(fā)展潮流，加強傳統(tǒng)情報機構(gòu)智能化轉(zhuǎn)型，并成立新的工作單位，以此加強人工智能在情報工作中的部署與應用。最具代表性的就是軍事情報局下屬的9900部隊（The Terrain Analysis，Accurate Mapping， Visual Collection and Interpretation Agency）、8200部隊（希伯來語名稱：Yehida Shmoneh-Matayim）以及新成立的目標挑選小組——“南方向日葵”（Sunflower of the South）。

以色列國防軍9900部隊的官兵

9900部隊專注于圖像情報與戰(zhàn)場態(tài)勢構(gòu)建，新時期依托先進的3D測繪與空間建模技術(shù)，為作戰(zhàn)部隊提供高精度地理空間情報支持。該部門通過研發(fā)無人機集群、衛(wèi)星遙感等無人偵察裝備，并深度嵌入人工智能算法，實現(xiàn)多源數(shù)據(jù)（如光學影像、熱成像、雷達數(shù)據(jù)等）的實時融合與智能分析。

8200部隊主要承擔信號情報、網(wǎng)絡空間攻防以及數(shù)據(jù)分析等任務，被譽為“軍事創(chuàng)新的搖籃”，新時期重點從事網(wǎng)絡安全、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等前沿技術(shù)研究，并將成果應用于情報收集、目標識別、網(wǎng)絡戰(zhàn)等領域。部隊內(nèi)部設有數(shù)據(jù)科學與人工智能中心、Hatzav開源情報部門、81部隊以及Gedasim信號行動情報團等單位，在開發(fā)和運用福音、薰衣草等人工智能武器系統(tǒng)方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，為以色列軍隊的情報收集和目標識別提供了強大技術(shù)支持。

以上兩個單位是以色列情報機構(gòu)智能化轉(zhuǎn)型的案例?！澳戏较蛉湛眲t是新成立的情報工作單位，成立于2021年，專門負責挑選目標。該工作組匯集軍事情報部門、以色列空軍和以色列國防軍，由這些部隊的現(xiàn)有成員組成，擴大技術(shù)（即人工智能和大數(shù)據(jù)）在識別潛在軍事打擊目標方面的使用。主要任務是利用太空、空中及陸地等情報偵察監(jiān)視系統(tǒng)搜集數(shù)據(jù)，并進行細致的處理與分析，及時傳達給軍事作戰(zhàn)單位。

總的來說，以色列情報部門貫徹國家和軍隊戰(zhàn)略，成立、轉(zhuǎn)型多個人工智能研究部門，聯(lián)合政府機構(gòu)、軍隊部門以及社會團體共同開發(fā)智能情報技術(shù)，加快國家情報工作智能化發(fā)展與部署進程。

培養(yǎng)高新情報人才，營造

情報智能生態(tài)

為推動情報領域重點人工智能深度研發(fā)與應用，以色列形成了獨特且系統(tǒng)的高新人才培養(yǎng)模式，聚焦教育體系、精英選拔、專業(yè)孵化、技術(shù)轉(zhuǎn)化四大核心環(huán)節(jié)，營造良性循環(huán)的智能情報人才培養(yǎng)環(huán)境。

完善教育培養(yǎng)體系，構(gòu)建從基礎啟蒙到高等深化的科技人才培養(yǎng)模式，為情報界選拔智能精英奠定基礎。以色列建國后頒布系列教育法案，構(gòu)建完備基礎教育體系，如《義務教育法》《國家教育法》《特殊教育法》等，確保教育理念的深度貫徹，將科學技術(shù)教育作為國民教育的基本內(nèi)容。

首先，以色列基礎教育的重點在于培養(yǎng)學生的探究能力，并通過自主探究來提升解決問題的能力以及思維。在中小學生的知識構(gòu)建過程中，以色列強調(diào)要讓學生自主、全面地發(fā)展，學習科學的概念和基礎原理等知識，并由老師引導學生自發(fā)性地將理論轉(zhuǎn)化為實踐，利用機器人大賽、數(shù)據(jù)可視化實驗、科技創(chuàng)新比賽以及撰寫小實驗報告等項目鍛煉動手能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。

其次，以色列高等教育注重專業(yè)能力培養(yǎng)，加強產(chǎn)學協(xié)同與國際接軌。在國內(nèi)布局上，以色列理工學院、魏茲曼研究院、巴伊蘭大學、希伯來大學、特拉維夫大學等多所研究型大學為基礎，既為社會輸送大量工程師、科學家，又通過聯(lián)合培養(yǎng)模式，依托政府和軍隊項目，精準塑造專業(yè)素養(yǎng)突出的智能應用型人才。在國際化推進上，以終身教職制度為引力，匯聚國際頂尖學者；同步設立博士出國交流基金，鼓勵學生參與全球科研合作，開闊學習視野、拓展創(chuàng)新思路。內(nèi)外聯(lián)動，持續(xù)強化高等教育對國家智能事業(yè)發(fā)展的支撐力。

采取精英選拔機制，多批次、高要求篩選具備學習人工智能潛力的頂尖人才。以色列實行普遍義務兵役制，大多數(shù)公民會在年滿18歲、高中畢業(yè)后服兵役。在以色列國防軍中，軍事情報部門代表著先進人才的培養(yǎng)搖籃，對專業(yè)知識和技能高度重視，需要經(jīng)過嚴格選拔和專業(yè)訓練，要求具備良好的智力水平、語言能力、技術(shù)技能以及應變能力。

以8200部隊為例，其早在高中階段就開始識別潛在的優(yōu)秀新兵，主要分為預選、第一輪測試和第二輪測試三個環(huán)節(jié)。預選過程采用多元評價和專項計劃兩種遴選方式：一是根據(jù)學生成績和學校推薦篩選出部分學生，二是通過派駐全國的招募官員開展實地觀察，綜合識別具有發(fā)展?jié)摿Φ膶W生。同時8200部隊特別關(guān)注兩項重點人才培育計劃：其一是教育部主導的“高地”計劃（Gvahim），該計劃面向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，通過開設編程與機器人課程，強化學生的科技創(chuàng)新實踐能力；其二為Magshimim計劃，該項目由以色列政府聯(lián)合拉?；饡▽Ｗ⒇毨嗌倌攴龀值姆菭I利組織）共同發(fā)起，重點培養(yǎng)青年學生在數(shù)據(jù)科學與人工智能領域的核心素養(yǎng)，涵蓋算法設計、程序開發(fā)、邏輯推理及數(shù)學建模等關(guān)鍵能力。在產(chǎn)生預選名單后，8200部隊會對名單上的學生進行第一輪測試和面試，打出Kaba分數(shù)，該分數(shù)50%由初次筆試（DAPAR）決定，分為數(shù)學、閱讀理解、指令、詞語類比和形狀類比等多個部分；33%由身體和心理評估面試（TZADAK）決定；17%由初始教育分數(shù)（TZHAR）決定，代表候選人接受的正規(guī)教育程度?？傮w而言，Keba分數(shù)大多在41~56分之間，52~56分的士兵有機會成為軍官。第二輪測試與前一輪不同，主要衡量新兵的知識（如數(shù)學、語言、編碼等）、好奇心、決心、分析思維和領導技能，以及他們團隊合作、快速適應和跳出框架思考等相關(guān)能力，由8200部隊人員親自考核。該選拔方式確保服役的情報人員具備掌握高新技術(shù)、運用創(chuàng)新思維解決實際問題的核心競爭力。

以色列8200部隊人才篩選機制

定制復合培養(yǎng)路徑，提升情報人員專業(yè)核心和團隊協(xié)作實訓能力。在專業(yè)核心能力塑造上，以色列構(gòu)建了“情報需求導向”的定制化課程體系，將人工智能技術(shù)與情報理論基礎深度融合。情報人員既需要學習如何制作、分析、利用情報，更需要進修情報領域人工智能應用相關(guān)課程，如開發(fā)數(shù)據(jù)挖掘高新技術(shù)、利用自然語言處理破解加密通信、利用計算機視覺解析衛(wèi)星影像等。在團隊協(xié)作實訓方面，情報部門圍繞“頂點練習”（Capstone Exercise）展開實戰(zhàn)化訓練，該模式通過模擬真實情報工作場景，全面覆蓋情報人員所需的核心能力與崗位職責。以8200部隊為例，學員需以小組協(xié)作形式完成綜合性任務，如聯(lián)合開發(fā)敵方通信解密軟件，并對解密內(nèi)容進行深度分析，最終提出多套可行性行動方案。此類訓練不僅強化了團隊成員在技術(shù)攻關(guān)、情報研判與方案制定等環(huán)節(jié)的協(xié)作默契，還促使學員將技術(shù)能力與情報思維深度融合。在訓練結(jié)束后，依據(jù)士兵在項目中的表現(xiàn)與專長，將其定向分配至8200部隊的不同子單位，實現(xiàn)人才能力與崗位需求的精準匹配。

營造良好循環(huán)生態(tài)，實現(xiàn)軍民技術(shù)轉(zhuǎn)化、軍民協(xié)同研發(fā)的美好愿景。以色列情報界通過制度設計與文化塑造，使服役后的士兵繼續(xù)以其他形式為部隊服務。尤其是被稱為“科技創(chuàng)業(yè)孵化器”的8200部隊，許多退役人員憑借積累的技術(shù)能力與創(chuàng)新思維，創(chuàng)辦CheckPoint、CyberArk、

Innoviz以及Argus Cyber Security等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，業(yè)務覆蓋網(wǎng)絡防護、威脅預測、數(shù)據(jù)分析等前沿領域。這些企業(yè)與軍方形成天然協(xié)作紐帶，可直接響應軍隊技術(shù)需求，實現(xiàn)軍民技術(shù)轉(zhuǎn)化。同時，退役人員通過部隊的校友協(xié)會等組織，以指導專家身份返回原單位開展技術(shù)交流與實戰(zhàn)教學，新老交替、傳承不斷，不僅提高了情報人員的專業(yè)能力，又提供了部隊與私營企業(yè)合作的接觸點，還進一步發(fā)揚了情報部門的創(chuàng)新文化。

構(gòu)建智能數(shù)據(jù)平臺，開發(fā)

新型指控系統(tǒng)

在機構(gòu)轉(zhuǎn)型和人才培養(yǎng)的基礎上，以色列情報界加強人工智能平臺建設。從2003年開始，以色列就提出構(gòu)建數(shù)字化作戰(zhàn)力量的想法，要求部隊配備統(tǒng)一高效的現(xiàn)代化信息系統(tǒng)，實現(xiàn)各部隊之間信息的互聯(lián)互通和情報的實時共享。圍繞這一目標，以色列由此相繼提出“數(shù)字化陸軍”“基甸計劃”“動量計劃”等軍事改革方案，其實施基礎依賴于要素齊全的情報數(shù)據(jù)庫與高度協(xié)同的指揮與控制系統(tǒng)。

首先，以色列通過無人裝備、偵察衛(wèi)星、監(jiān)聽設施等智能裝備獲取豐富的情報數(shù)據(jù)，構(gòu)成數(shù)據(jù)庫基礎，并依賴智能技術(shù)不斷擴大數(shù)據(jù)庫規(guī)模，可以在戰(zhàn)前列出更多打擊目標。目前，以色列數(shù)據(jù)庫建設主要以目標數(shù)據(jù)為基礎，構(gòu)建了多種目標數(shù)據(jù)庫。一是針對建筑目標，以色列開發(fā)了“智慧深度”（Depth of Wisdom）數(shù)據(jù)庫。該數(shù)據(jù)庫被用于繪制加沙的隧道網(wǎng)絡，提供了地上和地下網(wǎng)絡的相關(guān)信息，包括隧道的深度、厚度和路線的性質(zhì)等具體細節(jié)。二是針對人物目標，以色列構(gòu)建了“狼群”（Wolf Pack）數(shù)據(jù)庫。該數(shù)據(jù)庫以“紅狼”（Red Wolf）面部識別系統(tǒng)和“藍狼”（Blue Wolf）應用程序為基礎，收集巴勒斯坦人的具體情況，包括家庭住址、工作地點等基本信息。通過對數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，以色列能夠保存目標數(shù)據(jù)，可以在戰(zhàn)前確定大量打擊目標，一旦開戰(zhàn)即可迅速地實施目標打擊工作。

以色列利用智能系統(tǒng)持續(xù)監(jiān)控巴勒斯坦

其次，在目標數(shù)據(jù)庫基礎上，以色列加強對指揮控制系統(tǒng)的智能升級，更好落實一線部隊“數(shù)據(jù)驅(qū)動作戰(zhàn)”的目標。以色列利用人工智能與網(wǎng)絡數(shù)字化技術(shù)開發(fā)了多個新型指揮與控制系統(tǒng)。一是The Waze of War平臺，要求國防軍各單位實現(xiàn)互聯(lián)、互通、互操作，提高情報和信息共享速度，打造多域一體化數(shù)字戰(zhàn)場。通俗來說，它將使指揮官能夠輕松看到地圖上的目標以及打擊目標的方式——炮彈、地面部隊、戰(zhàn)斗機、無人機等。二是“火圈”（Circle of Fire）數(shù)字系統(tǒng)，基于動態(tài)更新的目標數(shù)據(jù)庫，將火力打擊、情報采集與指揮控制能力集成于統(tǒng)一網(wǎng)絡架構(gòu)，實現(xiàn)以網(wǎng)絡作戰(zhàn)為中心的智能化指揮與控制。以色列軍事情報局、空軍及一線作戰(zhàn)單元均可通過該系統(tǒng)實時交互，實現(xiàn)“目標數(shù)據(jù)采集—威脅等級評估—打擊指令下達”的全流程自動化。

結(jié) 語

以色列在情報建設中的人工智能應用，無疑是現(xiàn)代軍事智能化轉(zhuǎn)型中的典型案例。其通過構(gòu)建智能研究機構(gòu)、培養(yǎng)高新情報人才、搭建智能數(shù)據(jù)平臺等舉措，為軍事智能化發(fā)展奠定了堅實基礎。這不僅提高了情報工作效率，還增強了作戰(zhàn)決策的科學性和精準性，使以色列在軍事競爭中占據(jù)了有利地位。

免責聲明：本文轉(zhuǎn)自軍事文摘，原作者吳其駿。文章內(nèi)容系原作者個人觀點，本公眾號編譯/轉(zhuǎn)載僅為分享、傳達不同觀點，如有任何異議，歡迎聯(lián)系我們！

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