做到這9點(diǎn)，輕松成為領(lǐng)導(dǎo)心腹，讓他不得不重用你

職場(chǎng)中，有人兢兢業(yè)業(yè)卻始終得不到重視，有人看似舉重若輕卻能深得領(lǐng)導(dǎo)青睞，成為核心心腹。

其實(shí)，成為領(lǐng)導(dǎo)心目中的紅人，從來(lái)不是靠阿諛?lè)畛?、投機(jī)取巧，而是靠言行舉止間的靠譜與通透。

這9個(gè)核心要點(diǎn)，覆蓋執(zhí)行力、情商、能力等全維度，看似簡(jiǎn)單卻暗藏職場(chǎng)智慧，做到了便能快速獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，站穩(wěn)核心位置。

一、腿要勤——主動(dòng)補(bǔ)位，眼里有活不被動(dòng)

腿勤不是瞎忙活，而是主動(dòng)承接工作、補(bǔ)位補(bǔ)漏，讓領(lǐng)導(dǎo)省心。

領(lǐng)導(dǎo)都偏愛(ài)眼里有活、行動(dòng)力強(qiáng)的下屬，而非推一步動(dòng)一步的“木偶式員工”。

1.主動(dòng)攬活不推諉

面對(duì)本職外的輔助工作、緊急任務(wù)，不找借口推脫，主動(dòng)上前承接。

比如會(huì)議結(jié)束后主動(dòng)整理紀(jì)要，同事忙碌時(shí)搭把手，領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)快速響應(yīng)，久而久之會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)心中“靠譜的救火隊(duì)員”。

2.多跑多問(wèn)摸實(shí)情

不要久坐工位等指令，多到一線、多對(duì)接同事，摸清工作推進(jìn)中的痛點(diǎn)難點(diǎn)。

比如對(duì)接項(xiàng)目時(shí)，主動(dòng)跟進(jìn)進(jìn)度、反饋問(wèn)題，而非等領(lǐng)導(dǎo)追問(wèn)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握全局，減少顧慮。

二、腰要軟——能屈能伸，懂分寸知進(jìn)退

腰軟不是軟弱可欺，而是懂得放低姿態(tài)、靈活變通，在原則范圍內(nèi)把握分寸，不讓領(lǐng)導(dǎo)為難，也不讓自己陷入僵局。

1.虛心接受批評(píng)，不剛愎自用

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)和建議，不找借口辯解、不心生抵觸，坦然接受并及時(shí)整改。

哪怕領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)有偏差，也先認(rèn)可再私下溝通，給足領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)階，展現(xiàn)謙遜的態(tài)度。

2.靈活變通，不鉆牛角尖

工作中遇到阻礙，不固守單一方法，懂得根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和實(shí)際情況調(diào)整策略。

比如領(lǐng)導(dǎo)安排的方案落地困難，主動(dòng)提出替代方案供參考，而非死板執(zhí)行、半途而廢。