湖北
北汽隊(duì)輸球后，總能看到這樣的聲音：“罪魁禍?zhǔn)渍业搅，是某某球員！”誠(chéng)然，球員狀態(tài)起伏是事實(shí)，但若將失利簡(jiǎn)單歸咎于某個(gè)“戰(zhàn)犯”，恐怕是找錯(cuò)了靶子。
球場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，主帥即是統(tǒng)帥。誰(shuí)上場(chǎng)拼搏，誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任，最終決定權(quán)在于教練。我們見到有球員，甚至包括外援，狀態(tài)持續(xù)低迷，得分貢獻(xiàn)寥寥，卻依然被委以重任。若此路已反復(fù)被證明行不通，為何不及早調(diào)整，給蓄勢(shì)待發(fā)的年輕隊(duì)員一些機(jī)會(huì)？主教練許利民的用人策略，似乎過于依賴固定的輪換，未能展現(xiàn)出足夠的變通與魄力。不敢啟用新人鍛煉，到頭來(lái)，當(dāng)老將們筋疲力盡或傷病纏身時(shí)，手中又能剩下什么牌？
一支球隊(duì)的底蘊(yùn)，不僅在于當(dāng)下的勝負(fù)，更在于未來(lái)的培養(yǎng)。與其在失利后尋找“背鍋俠”，不如審視根源：戰(zhàn)術(shù)安排是否得當(dāng)？人員調(diào)度是否合理？年輕力量是否被激活？只有主帥勇于擔(dān)責(zé)、敢于求變，球隊(duì)才能真正走出困境。
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