“龍華區(qū)工匠培訓(xùn)基地”累計開展各類培訓(xùn)超過300場。 受訪單位供圖

在深圳龍華，有初中學(xué)歷的汽修師傅成長為全國勞模，有初中未畢業(yè)的地攤小販蛻變?yōu)榛洸舜髱煹募寄艹刹艅尤斯适?，還有從企業(yè)自主培育到行業(yè)標(biāo)桿，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級。近日，人社部王曉萍部長接受央視新聞采訪時，重點闡述了職業(yè)技能培訓(xùn)對促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的關(guān)鍵作用，“龍華區(qū)工匠培訓(xùn)基地”在鏡頭中格外醒目。而一女子在深圳龍華求職收獲企業(yè)66元紅包交通補助的網(wǎng)帖也火爆出圈。

“龍華區(qū)工匠培訓(xùn)基地”自2023年5月開班以來，累計開展各類培訓(xùn)超過300場，惠及龍華區(qū)居民、職工9000余人次。通過培訓(xùn)，近200位學(xué)員成功走上了新崗位，為居民提供了多元化的職業(yè)選擇。此外，基地及各街道就業(yè)驛站每年提供超過3000人次的免費公益培訓(xùn)名額。

作為深圳的產(chǎn)業(yè)大區(qū)、人口大區(qū)，龍華區(qū)正以系統(tǒng)性的職業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)新實踐，探索破解“有活沒人干”與“有人沒活干”并存的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，努力把匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的“技能包”精準(zhǔn)送到每一位有需要的勞動者手中。累計認(rèn)定各層次技能人才735人，發(fā)放相關(guān)獎勵補貼超過5641萬元，成為深圳市技能人才培養(yǎng)的“主力軍”。

個案

初中畢業(yè)從汽修工匠成長為全國技能標(biāo)桿

24年前，初中畢業(yè)的李明權(quán)懷揣著對汽車修理的熱愛，孤身來到深圳，從基層汽修崗位做起，一步步在龍華的汽車4S店站穩(wěn)腳跟。對他而言，技能不是安身立命的唯一選擇，而是精益求精的終身追求。2002年，他主動開啟技能等級晉升之路，十年間穩(wěn)扎穩(wěn)打，先后考取初級、中級、高級工、技師、高級技師五個等級證書，用十年磨一劍的堅持，站上了行業(yè)技能的金字塔尖。

“以賽促學(xué)、以賽促練”是李明權(quán)技能提升的加速器。2008年，他首次站上技能競賽的舞臺，便斬獲全國第三名的佳績，這份榮譽讓他更加堅信競技賽場是錘煉本領(lǐng)的最佳平臺。此后，他化身“比賽達(dá)人”，在賽場中切磋技藝、突破自我：2015年獲評廣東省勞動模范，2017年摘得廣東省技能競賽桂冠，2012年獲評深圳勞動模范時，他曾感慨“從前覺得勞模離自己遙不可及，如今才明白，平凡崗位上的堅守與精進(jìn)，也能成就非凡”。

技能讓他收獲榮譽，更讓他獲得時代的饋贈。依托龍華“龍舞華章”人才政策，李明權(quán)2016年獲評C類人才，2018年晉升為A類高層次人才，斬獲160萬元人才獎勵。這筆資金不僅幫他解決了事業(yè)發(fā)展中的各類難題，更讓他有能力投身社會公益性培訓(xùn)，將技藝傳承下去。如今的他，不僅是全國勞動模范、享受國務(wù)院特殊津貼的專家，還憑借技能人才的特殊身份，解決了孩子教育、配偶就業(yè)等后顧之憂。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。李明權(quán)在技能考評中結(jié)識了志同道合的合伙人楊寶學(xué)——同樣是初中學(xué)歷，卻憑借不懈努力獲評廣東省技術(shù)能手、龍華工匠、龍華A類人才。在他們的帶動下，龍華汽修行業(yè)涌現(xiàn)出6名龍華工匠、10余名高層次技能人才，李明權(quán)用自身經(jīng)歷證明：技能人才亦能前程萬里，堅守初心、篤信實干，便能用技能改寫人生。他還走進(jìn)校園兼課、奔赴各地宣講，以“傳幫帶”的初心傳遞匠心，而當(dāng)年入職深圳第一家公司時，董事長面對員工考證后離職仍坦然支持的胸懷，也成為他堅守初心、回饋行業(yè)的精神動力。

從地攤小販到粵菜大師 開展技能培訓(xùn)超3000人次

與李明權(quán)一樣，張書榜的追夢之路也始于平凡。初中未畢業(yè)的他，來深圳二十余年，擺過地攤、賣過菜和水果，心中始終懷揣著“當(dāng)老板、做美食”的夢想。生活的磨礪從未磨滅他對烹飪的熱愛，2002年在深圳買房扎根，2010年正式開啟創(chuàng)業(yè)之路，以自己為大廚，將煙火氣融入菜品，一步步打響口碑，2018年已在深圳開出四家門店。

孩子入學(xué)的戶口難題，成為張書榜深耕技能的契機(jī)。為了給孩子更好的教育環(huán)境，他將目光投向技能競賽與等級認(rèn)證，決心用專業(yè)能力打破困境。2019年，他征戰(zhàn)深港技能比賽，一舉斬獲金獎，隨后順利考取技師證書，憑借優(yōu)秀技能人才身份成功解決落戶問題，讓孩子得以順利入學(xué)。這份收獲讓他更加專注于技藝提升，化身“比賽專業(yè)戶”，累計斬獲近30個行業(yè)獎項，用實力贏得評委與專家的認(rèn)可。

技藝在手，更要心懷大愛。2021年，張書榜在龍華成立粵菜師傅技能大師工作室，累計獲得60萬元政府補貼，他以此為平臺，將粵菜技藝帶出廚房、走進(jìn)更廣的天地——進(jìn)部隊、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，開展技能培訓(xùn)超3000人次。針對社區(qū)寶媽等群體，他幫助推出靈活接單模式，既盤活了閑置勞動力，又讓粵菜文化融入日常。他的徒弟們也紛紛考取技能證書，不少人憑借證書順利落戶，延續(xù)著“技能改變命運”的故事。

亮點

匯川技術(shù)推出工程師認(rèn)證 去年培訓(xùn)學(xué)員2000余名

技能人才的蓬勃發(fā)展，離不開企業(yè)的培育與行業(yè)的滋養(yǎng)。在龍華，鏈主企業(yè)與老字號品牌各司其職，為技能人才搭建起成長成才的優(yōu)質(zhì)平臺。

匯川技術(shù)作為行業(yè)鏈主單位，聚焦研發(fā)技術(shù)崗位需求，深耕內(nèi)部自主培訓(xùn)，打造覆蓋軟件工程師、工業(yè)機(jī)器人運維操作員、視覺工程師等領(lǐng)域的技能培訓(xùn)體系，提供初級、中級、高級工程師分級培養(yǎng)，面向高校學(xué)生、行業(yè)技師開展專項培訓(xùn)，推出權(quán)威的匯川工程師認(rèn)證。隨著國產(chǎn)化趨勢加速，技能人才需求持續(xù)攀升，2025年一年便培訓(xùn)學(xué)員2000余名。憑借高市場占有率，匯川在銷售設(shè)備的同時，為合作企業(yè)提供專業(yè)操作工程師培訓(xùn)，針對學(xué)生群體優(yōu)化培養(yǎng)周期，學(xué)員證書獲取率高達(dá)70%，這份企業(yè)內(nèi)部認(rèn)可的能力證書，成為職場競爭力的硬底氣。

中華老字號國瓷永豐源，作為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承單位，既是深圳市高技能人才培訓(xùn)基地，也是深圳產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地。陶瓷行業(yè)技能人才流動性低、市面儲備稀缺，企業(yè)便主動扛起培育重任，多年來自主培養(yǎng)了18名C類人才、1名A類人才、1名B類人才及4名高層次人才。在去年龍華區(qū)突出貢獻(xiàn)人才評選中，企業(yè)1人成功入選，另有2人斬獲國家級榮譽，用匠心傳承守護(hù)老字號榮光，也為行業(yè)培育了一批留得住、用得好的技能骨干。

龍華區(qū)工匠培訓(xùn)基地登上央視新聞 近200位學(xué)員走上新崗位

在龍華，技能不再是普通的謀生手段，而是通往夢想的階梯、賦能發(fā)展的引擎。

龍華區(qū)人力資源局介紹，此次出現(xiàn)在央視新聞報道中的龍華區(qū)工匠培訓(xùn)基地是由龍華區(qū)政府先后投入超4000萬元，建成的設(shè)備完善、體系健全、運行有序的公共實訓(xùn)基地。自2023年5月開班以來，累計開展各類培訓(xùn)超過300場，惠及龍華區(qū)居民、職工9000余人次。

2025年，龍華區(qū)啟動工匠培訓(xùn)基地市場化運營模式，創(chuàng)新性設(shè)立“1+N”模式。新模式確定深圳百技文化教育科技集團(tuán)有限公司為總運營單位，正式開啟了基地市場化與公益化相結(jié)合的運營新篇章，目標(biāo)直指為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展批量培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。

“培訓(xùn)的生命力在于精準(zhǔn)?；氐恼n程設(shè)置緊密圍繞市場需求，幫助居民提升技能水平，拓寬就業(yè)渠道，推動靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。通過培訓(xùn)，近200位學(xué)員成功走上了新崗位，為居民提供了多元化的職業(yè)選擇?！饼埲A區(qū)人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，面向民生，從貼近生活的居家收納、中式面點師，到前沿的人工智能深度學(xué)習(xí)與應(yīng)用、電氣控制，基地搭建起“就業(yè)直通車”，實現(xiàn)了“培訓(xùn)即就業(yè)”，不僅提升了居民的生活質(zhì)量，有效降低了居民的求職成本和企業(yè)的招聘成本，還為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新活力。比如，學(xué)員小郝此前并未從事餐飲行業(yè)工作，自從參加了培訓(xùn)基地的公益課程后，逐漸掌握了專業(yè)的刀工技巧、烹調(diào)方法及擺盤藝術(shù)。如今已成為一名私房菜“上門廚師”，按小時計費。

面向重點產(chǎn)業(yè)，基地根據(jù)大浪時尚小鎮(zhèn)企業(yè)對直播人才的需求，為相關(guān)企業(yè)員工開展了互聯(lián)網(wǎng)直播營銷師專場培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容緊扣實際需求，顯著提升了企業(yè)直播團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)，獲得了小鎮(zhèn)企業(yè)的一致好評?；剡€為順絡(luò)電子量身定制開展了“訂單式”培訓(xùn)班，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)安排，合理劃分培訓(xùn)組次與課程內(nèi)容，按小班制開展了工業(yè)機(jī)器人運維員培訓(xùn)，累計完成3個班次員工的專業(yè)培訓(xùn)。

龍華區(qū)工匠培訓(xùn)基地不僅是課堂，更是競技場和展示臺。2025年，這里先后舉辦了色彩搭配師（服裝設(shè)計方向）、中式烹調(diào)師等5場職業(yè)技能競賽，吸引近500名技能好手同臺競技。

率先啟動“技能照亮前程”工程 每年提供超3000人次公益培訓(xùn)名額

2025年，龍華區(qū)在全市率先啟動“技能照亮前程 匠心筑夢龍華”大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)提升行動。該行動構(gòu)建了“3+10+4”的立體化職業(yè)技能培訓(xùn)體系，即市—區(qū)—街道3級聯(lián)動，開展10項培訓(xùn)行動，推進(jìn)以激發(fā)社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)活力為代表的4項任務(wù)，計劃在2025—2027年面向全區(qū)開展覆蓋超2.8萬人次的補貼性及公益性職業(yè)技能培訓(xùn)，加速培養(yǎng)集聚符合龍華區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)技能人才。

龍華區(qū)人力資源局介紹，行動還精準(zhǔn)對接街道居民技能提升意愿，將AI、家政、電子商務(wù)等熱門且實用的職業(yè)技能培訓(xùn)資源下沉至就業(yè)驛站、“南粵家政”服務(wù)站以及黨群服務(wù)中心等基層服務(wù)陣地，打造“15分鐘培訓(xùn)圈”。

行動要求加強(qiáng)各部門聯(lián)動，開展“AI夜?！迸嘤?xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花”行動、重點群體技能培訓(xùn)等“10項行動”，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)覆蓋面、提升服務(wù)精準(zhǔn)度，既賦能各類勞動者技能提升與創(chuàng)業(yè)實踐、增強(qiáng)就業(yè)困難群體競爭力，也推動企業(yè)技能生態(tài)完善與產(chǎn)教深度融合。

目前，龍華共有省級高技能人才培養(yǎng)載體7家，市級38家，區(qū)級26家，其中不乏匯川、順絡(luò)、捷順等龍頭企業(yè)。行動要構(gòu)建優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)生態(tài)圈體系，搭建政校行企資源共享平臺，發(fā)揮各類載體在人才培養(yǎng)、帶徒傳技、技術(shù)攻關(guān)等方面示范作用。此外，行動還要強(qiáng)化表彰榮譽典型，增強(qiáng)人才歸屬感，營造“崇尚技能”濃厚氛圍。

為了讓更多勞動者便捷地獲得技能提升機(jī)會，龍華區(qū)構(gòu)建了“全門類、多層次、易獲取”的職業(yè)技能培訓(xùn)項目庫，并通過線上線下融合的便捷渠道，確保想學(xué)就能學(xué)、報名零障礙。比如，龍華區(qū)工匠培訓(xùn)基地及各街道就業(yè)驛站每年提供超過3000人次的免費公益培訓(xùn)名額，涵蓋大部分熱門入門及基礎(chǔ)課程，重點面向失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、殘障人士等重點就業(yè)群體。通過“深圳龍華人資”微信公眾號，定期發(fā)布培訓(xùn)課程計劃，市民可以直接在線填寫信息完成預(yù)報名。

公益課程通?！跋葓笙鹊?，額滿即止”，從看到信息到走進(jìn)課堂，“最多跑一次”甚至“一次不用跑”，讓技能提升的起點變得無比輕松。

累計認(rèn)定各層次技能人才735人 發(fā)放獎勵補貼超5641萬元

龍華區(qū)人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，以就業(yè)驛站為基礎(chǔ)，龍華區(qū)全年常態(tài)化舉辦“周末充電日”技能入門活動44場，帶動全區(qū)超過6萬人次參與學(xué)習(xí)提升。幫助勞動者快速了解行業(yè)動態(tài)，匹配自身優(yōu)勢與需求，有針對性地提升個人競爭力，從而更快進(jìn)入適合的行業(yè)領(lǐng)域。該項貼心服務(wù)還在廣東省公共就業(yè)服務(wù)專項業(yè)務(wù)競賽中獲得三等獎。

“四個月時間，讓我從求職迷茫走向職業(yè)坦途！”拿到深圳某科技公司軟件開發(fā)崗位的錄用通知時，2024年龍華區(qū)離校未就業(yè)畢業(yè)生曹同學(xué)的眼中滿是光亮。曾經(jīng)深陷崗位匹配難、就業(yè)動力不足困境的她，在龍華區(qū)就業(yè)驛站“1311”跟蹤服務(wù)的精準(zhǔn)幫扶下，不僅重塑了求職信心，更找到了契合自身特長的職業(yè)方向，順利開啟職業(yè)生涯新征程。

為廣泛破解就業(yè)難題，龍華區(qū)以“就業(yè)服務(wù)進(jìn)黨群”為核心抓手，構(gòu)建起覆蓋全域的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。12個扎根基層的就業(yè)驛站串聯(lián)起龍華就業(yè)第一站的前沿服務(wù)、人才園的專業(yè)支撐與人力資源機(jī)構(gòu)的市場活力，將就業(yè)服務(wù)送到群眾“家門口”。依托“龍小躍”特色就業(yè)IP，該區(qū)已舉辦各類品牌活動197場，服務(wù)群眾近5萬人次；69個社區(qū)的“書記茶話會”成為傾聽訴求的“民意直通車”，20余項就業(yè)相關(guān)訴求被精準(zhǔn)收集并推動解決，區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動機(jī)制讓公共服務(wù)實現(xiàn)“直達(dá)快享”。

為讓技能人才留得住、發(fā)展好，龍華區(qū)在政策激勵上持續(xù)加碼。2025年7月，龍華區(qū)修訂印發(fā)了《深圳市龍華工匠引進(jìn)培育管理辦法》，科學(xué)設(shè)置A、B、C三類工匠標(biāo)準(zhǔn)，實行激勵與評價并重，并新增用人單位自主評價方式，簡化流程。政策實施以來，龍華區(qū)已累計認(rèn)定各層次技能人才735人，發(fā)放相關(guān)獎勵補貼超過5641萬元。

此外，龍華區(qū)積極推動產(chǎn)業(yè)與教育評價相結(jié)合，成功助力6家企業(yè)獲評省級“產(chǎn)教評”生態(tài)鏈鏈主單位。通過企業(yè)新型學(xué)徒制等培訓(xùn)模式，已累計培訓(xùn)超過6000人次。從央視鏡頭里的一個背景，到萬千勞動者手中實實在在的“技能包”，龍華區(qū)正通過構(gòu)建一套覆蓋廣泛、層次清晰、精準(zhǔn)有效的職業(yè)培訓(xùn)生態(tài)系統(tǒng)。

龍華區(qū)人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，2026年，龍華區(qū)將持續(xù)開展“技能照亮前程 匠心筑夢龍華”大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)行動。構(gòu)建3級聯(lián)動、10大行動、4項任務(wù)的“3+10+4”職業(yè)技能培訓(xùn)體系，有效緩解“產(chǎn)業(yè)缺青年、青年缺就業(yè)”的結(jié)構(gòu)性矛盾，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實技能人才支撐，打造技能人才培養(yǎng)的“龍華樣板”。

采寫：南都記者 張小玲