人民網(wǎng)哈爾濱1月16日電 1月15日，佳木斯市委宣傳部、市人民政府新聞辦公室召開高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃系列主題新聞發(fā)布會第十一場——促就業(yè)保民生專題。會上，佳木斯市人力資源和社會保障局黨組書記、局長吳天訓圍繞“佳木斯市‘十四五’時期人社事業(yè)發(fā)展情況”作主旨發(fā)布。

吳天訓介紹，“十四五”時期，佳木斯市人社局緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，完成了規(guī)劃確定的各項目標任務(wù)，在多個領(lǐng)域取得了標志性成績和實質(zhì)性進展，多項工作獲得國家級榮譽和認可，交出了一份厚重的民生答卷。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。“十四五”時期，全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)15.63萬人，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓11.87萬人次，創(chuàng)新開展了市民服務(wù)夜�；顒樱粍�(chuàng)新打造“佳木斯技工”勞務(wù)品牌，獲全國勞務(wù)品牌工作賽三等獎、“萬席呼叫之城”項目榮獲第二屆全國人力資源服務(wù)大賽三等獎；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3.69億元，為1800名創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。

社會保障體系持續(xù)完善，兜住兜牢民生底線。截至“十四五”時期末，全市基本養(yǎng)老保險參保率穩(wěn)定在95%，各項社保待遇水平穩(wěn)步提高，企業(yè)職工養(yǎng)老金月增長近500元。高質(zhì)量完成了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌等重大改革任務(wù)，社銀合作網(wǎng)點拓展至194個，入選全國“社銀合作”典型案例，構(gòu)建了覆蓋廣泛的社保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加大社�；鸨O(jiān)管力度，持續(xù)筑牢社�；鸢踩谰�。

人事人才改革不斷深化，人才支撐作用凸顯�！笆奈濉睍r期末，全市專業(yè)技術(shù)人才總量達6.61萬人，超額完成規(guī)劃目標。新建市級領(lǐng)軍人才梯隊26個。全市博士后科研流動(工作)站達到11家，博士后創(chuàng)新實踐基地達到9所。創(chuàng)新實施“事業(yè)單位一件事”改革、崗位“周轉(zhuǎn)池”“雙肩挑”等管理模式，精準破解了高層次人才引進、職稱晉升等長期難題。

人社服務(wù)提質(zhì)增效，便民水平大幅提升。人社服務(wù)大廳累計接待群眾百萬人次，政務(wù)服務(wù)“好差評”群眾滿意率始終保持100%。大力推進人社服務(wù)數(shù)字化、標準化建設(shè)，社會保障卡持卡人數(shù)達211萬人，應(yīng)用場景進一步擴大，群眾享受人社服務(wù)更加便捷高效。

吳天訓表示，展望“十五五”時期，佳木斯市人力資源和社會保障局將圍繞推動實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，建設(shè)更加健全、完善的社會保障體系，深化人才體制機制改革，進一步提升勞動關(guān)系治理效能，全面提升公共服務(wù)數(shù)字化、智能化水平，深化居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用等重點任務(wù)持續(xù)發(fā)力，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻人社力量。(尚城、安曉峰)