職場(chǎng)避坑指南：5條“保命”建議，悟透可平步青云

剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)，很多人都抱著“好好干活、真誠(chéng)待人”的心態(tài)，可慢慢發(fā)現(xiàn)：埋頭苦干未必被認(rèn)可，掏心掏肺反而容易被算計(jì)。

職場(chǎng)不僅是做事的地方，更是做人的戰(zhàn)場(chǎng)，有些“保命”規(guī)則，沒(méi)人會(huì)主動(dòng)教你，但不懂就注定吃虧。

今天就分享5條職場(chǎng)必備的“保命”建議，每一條都來(lái)自過(guò)來(lái)人的血淚經(jīng)驗(yàn)，通俗易懂又直擊要害，看完讓你醍醐灌頂，輕松避開(kāi)職場(chǎng)陷阱。

一、凡事多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，不做“越界”的事

職場(chǎng)中最忌諱的，就是“擅自做主”。

很多人覺(jué)得自己能搞定，就跳過(guò)領(lǐng)導(dǎo)做決策，最后不僅功勞沒(méi)拿到，還可能背鍋。

多請(qǐng)示不是懦弱，而是保護(hù)自己的智慧。

1.關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)必請(qǐng)示，不悶頭蠻干

遇到重要工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，比如項(xiàng)目方案調(diào)整、客戶報(bào)價(jià)變動(dòng)、資源調(diào)配等，一定要主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確認(rèn)方向無(wú)誤再推進(jìn)。

比如做項(xiàng)目時(shí)，想修改原定的執(zhí)行計(jì)劃，先跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因和調(diào)整思路，得到批準(zhǔn)后再動(dòng)手，避免做無(wú)用功或犯方向性錯(cuò)誤。

2.拿不準(zhǔn)的事及時(shí)問(wèn)，不硬扛

面對(duì)模糊不清的工作要求、職責(zé)邊界不明確的任務(wù)，別自己猜著做，及時(shí)找領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

比如領(lǐng)導(dǎo)安排“跟進(jìn)一下客戶情況”，可以追問(wèn)“是只了解需求，還是要敲定合作細(xì)節(jié)？需要什么時(shí)候反饋？”，把要求問(wèn)清楚，才能避免后續(xù)返工或誤解。

二、工作要留痕，證據(jù)是最好的“護(hù)身符”

職場(chǎng)中難免會(huì)出現(xiàn)責(zé)任糾紛，比如“誰(shuí)沒(méi)按時(shí)交付”“誰(shuí)改了方案”，這時(shí)候口頭解釋沒(méi)用，留存的證據(jù)才是最有力的辯護(hù)。

工作留痕不是不信任誰(shuí)，而是給自己留條后路。

1.書面溝通優(yōu)先，重要信息不口頭傳遞

涉及工作安排、任務(wù)分配、問(wèn)題反饋等重要內(nèi)容，盡量用微信、郵件等書面形式溝通，并且明確標(biāo)注時(shí)間、責(zé)任人、具體要求。

比如領(lǐng)導(dǎo)口頭布置任務(wù)，事后可以發(fā)微信確認(rèn)“剛才您安排的XX工作，要求XX時(shí)間完成，對(duì)嗎？”，避免后續(xù)領(lǐng)導(dǎo)遺忘或改口。