經(jīng)常有當(dāng)事人拿著厚厚一疊病歷材料沖進我的辦公室，焦急地問：“律師，我三個月前受了傷，單位現(xiàn)在不管我了，我還能去申請工傷嗎？”當(dāng)我看到他拿出的只是一張普通的請假條，卻沒有工傷認定申請表，也沒有任何目擊證人的書面證明時，我深知他的維權(quán)之路將異常艱難。

在工傷賠償案件中，有一個令人痛心的事實：很多勞動者并非輸在法律依據(jù)不足上，而是輸在流程的失誤上。工傷認定是一個行政程序極其嚴格、時效性極強的過程。法律不會因為你“確實受了傷”就網(wǎng)開一面，一旦錯過法定時效或者走錯程序，哪怕你有再冤屈的故事，也可能因為無法被認定為“工傷”而導(dǎo)致一分錢賠償都拿不到。

今天，我就把這攸關(guān)賠償?shù)?步關(guān)鍵流程拆解開來，每一步都是“雷區(qū)”，每一步都藏著“黃金”。請務(wù)必把這些步驟記在心里，關(guān)鍵時刻能救急。

第一步：黃金搶救期——“就醫(yī)”與“留痕”并重

時間節(jié)點：事故發(fā)生后的0-24小時

很多工友受傷后的第一反應(yīng)是“忍”，或者覺得“去醫(yī)院太麻煩，貼點膏藥算了”。這是大忌！工傷賠償?shù)牡谝粔K基石就是完整的醫(yī)療記錄。

這一步你必須做兩件事：