1月6日，柳城法院與縣綜治中心、縣工商聯(lián)高效聯(lián)動(dòng)、協(xié)同配合，成功化解31起勞務(wù)糾紛，讓矛盾糾紛化解既有速度更有溫度。

基本案情

2025年12月22日，韋某、覃某、黃某等31名農(nóng)民工將廣西某建筑工程有限公司訴至柳城法院，請(qǐng)求法院判令該勞務(wù)公司支付工資累計(jì)標(biāo)的額210077元。案件受理后，承辦法官分別約談企業(yè)代表與員工代表，詳細(xì)聽(tīng)取雙方訴求，全面核查相關(guān)事實(shí)與證據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)并非惡意欠薪，而是因上游資金斷鏈導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)困難，暫時(shí)無(wú)法支付農(nóng)民工工資。

調(diào)解過(guò)程與結(jié)果

鑒于公司“兩頭難”的僵局，柳城法院主動(dòng)延伸司法職能，啟動(dòng)“法院+綜治中心+工商聯(lián)”聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，在柳城縣綜治中心聯(lián)合調(diào)解涉農(nóng)民工糾紛。

調(diào)解過(guò)程中，承辦法官搭建溝通橋梁，聚焦核心爭(zhēng)議點(diǎn)，努力尋求雙方利益平衡點(diǎn)與解決方案的最大公約數(shù)，從訴訟風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)冉嵌纫龑?dǎo)糾紛雙方理性溝通。經(jīng)過(guò)多方多輪耐心、細(xì)致的調(diào)解與疏導(dǎo)后，案件雙方當(dāng)事人互諒互讓，心平氣和商討如何給付勞務(wù)費(fèi)用問(wèn)題。在多部門(mén)聯(lián)動(dòng)調(diào)解下，8件案件當(dāng)庭履行完畢，12件案件撤回了起訴，另外11件案件雙方當(dāng)事人達(dá)成了定期一次性支付的調(diào)解方案，并當(dāng)場(chǎng)簽署了調(diào)解協(xié)議書(shū)。至此，31件涉農(nóng)民工勞務(wù)糾紛順利化解，實(shí)現(xiàn)了案結(jié)事了人和。

盡最大努力讓農(nóng)民工安“薪”過(guò)年

回顧10多天的調(diào)解過(guò)程，幾經(jīng)反復(fù)，一度出現(xiàn)僵局，難以推進(jìn)，調(diào)解團(tuán)隊(duì)始終沒(méi)有放棄，通過(guò)耐心細(xì)致做工作，糾紛最終通過(guò)先行調(diào)解方式圓滿化解，調(diào)解團(tuán)隊(duì)將持續(xù)督促各方按期履行調(diào)解協(xié)議，確保農(nóng)民工兄弟不再煩“薪”。

柳城法院堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，積極探索多元解紛機(jī)制，深度融入基層治理大格局，主動(dòng)前移解紛關(guān)口，通過(guò)聯(lián)動(dòng)調(diào)解為化矛盾解糾紛提供了更多“出口”，為轄區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定提供了法律支撐。

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