思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。《中國共產黨思想政治工作條例》（以下簡稱《條例》）為新時代企業(yè)思想政治工作提供了根本遵循和行動指南。城安公司作為國有企業(yè)，在建設關鍵時期，將思想政治工作、生產建設和企業(yè)經營深度融合，以思想凝聚共識，以黨建引領發(fā)展，有效破解建設難題，激發(fā)隊伍活力，為高質量推進項目建設奠定堅實基礎。

錨定國企屬性，筑牢思想政治工作根基

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。城安公司深刻把握《條例》的核心要義，始終將思想政治工作置于企業(yè)發(fā)展全局的突出位置，確保企業(yè)發(fā)展方向不偏、初心不改。

城安公司主要從事鎢礦資源的開采，2024年被陜西有色金屬集團確定為上市公司培育企業(yè)。企業(yè)以“凝聚信念力量讓社會資源更有價值、凝聚創(chuàng)新力量讓自然資源更有價值、凝聚智慧力量讓人力資源更有價值”為引領，將思想政治工作與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃同步推進。

針對企業(yè)處于建設期、項目任務繁重的實際情況，黨總支牽頭建立了“黨總支統(tǒng)一領導，班子成員分工負責，黨支部具體落實，部門協(xié)同配合”的思想政治工作責任體系。通過“第一議題”、學習會、理論宣講、黨建培訓等，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會思想政治工作對于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，引導職工把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來，形成“心往一處想、勁往一處使”的強大合力。

聚焦建設難題，激活思想政治工作效能

建設期的城安公司面臨著設備調試、工藝創(chuàng)新、技術攻關等多重挑戰(zhàn)。公司黨總支堅持問題導向，將思想政治工作與破解生產建設難題緊密結合，讓思想引領轉化為實實在在的發(fā)展成效。

城安公司團隊是一支年輕的隊伍，多數(shù)職工剛出校門便投身生產車間，面對復雜的工藝和陌生的設備，難免都有畏難情緒，黨總支精準把握職工思想動態(tài)，通過談心談話、榜樣激勵、政策宣講等方式，鼓勵年輕職工“先起飛再調整姿態(tài)”，幫助他們樹立攻堅克難的信心。在選礦廠帶負荷試車關鍵階段，黨員骨干帶頭加班加點、鉆研技術，帶動全體職工迎難而上，最終實現(xiàn)試車一次成功，為項目推動奠定了重要基礎。

面對生產建設中的堵點難點問題，公司創(chuàng)新思想政治工作載體，采用“揭榜掛帥”機制激發(fā)職工創(chuàng)新活力。圍繞東陽鎢礦陡傾薄礦脈集群開采、選礦跳汰工藝應用、尾砂充填系統(tǒng)建設、光電拋尾等關鍵技術項目，黨總支牽頭發(fā)布榜單，鼓勵職工主動認領任務，組建攻堅團隊，短短半年時間已初見成效，有效破解了制約生產的技術瓶頸。

為提升生產規(guī)范化水平，公司踐行“注重實踐養(yǎng)成”的理念，開展“師帶徒”“科學家+工程師”“工程師+創(chuàng)新團隊”“安全員+崗位工”等特色活動，邀請經驗豐富的技術骨干和高校教授與年輕職工和專業(yè)技術人員結對子，通過手把手教學、現(xiàn)場實操指導等方式，快速提升年輕職工的專業(yè)技能，讓思想政治工作在技能傳承、技術創(chuàng)新中落地生根，促進企業(yè)生產流程不斷優(yōu)化，生產效率持續(xù)提升。

強化組織引領，凝聚思想政治工作合力

《條例》明確要求發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使基層黨組織成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。城安公司黨總支牢牢把握這一要求，用思想政治工作不斷增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

公司深入開展“一支部一克難，一黨員一創(chuàng)新”專項活動，把思想政治工作責任細化到支部、細化到黨員。支部制定攻堅計劃，黨員立足創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)發(fā)展注入強大動力。

公司堅持以人為本，關注職工成長發(fā)展需求。面對建設時期工作強度大、職工壓力大的實際情況，黨總支積極改善職工工作和生活條件，建設采礦廠安全生產調度中心、宿舍樓等基礎設施，解決職工后顧之憂。同時開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的溝通交流，營造和諧融洽的工作氛圍，讓職工感受到強烈的歸屬感和幸福感，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。

（羅宏智）

責任編輯：劉旸 審核：楊勇

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