浙江
退休老人們心里樂開了花，12月15日人社部部長王曉萍發(fā)話了，養(yǎng)老金還要漲。這可不是空穴來風，2025年調整剛落下帷幕，意味著我們迎來了第21連漲，照這勢頭，2026年接著漲幾乎是板上釘釘的事兒。這連續(xù)21年的增長，實打實地體現了國家對退休人員的關懷，這份堅持確實難能可貴。
大家伙兒都關心這錢怎么發(fā)。老規(guī)矩就是“三結合”：定額、掛鉤、傾斜。有人動歪腦筋，說把掛鉤取消行不行？我看懸。定額調整那是大鍋飯，大家一樣多，圖個公平。掛鉤調整才是真章，講的是“多勞多得”。辛苦工作三十五年，跟只交了十五年的保險，要是漲的錢一樣多，那才叫六月飛雪，冤得慌。誰還愿意多交長交？這就像種地，多打糧多收租，天經地義。要是干多干少一個樣，養(yǎng)老保險基金這個大池子遲早得干涸，誰還會往里頭注水？
仔細琢磨2025年的方案，門道不少。機關事業(yè)單位跟企業(yè)退休人員現在是一條船上的人，調整辦法完全統一了。這背后其實透著玄機，并沒有真的取消掛鉤，而是把掛鉤的火候調小了點。這樣一來，既沒虧待長繳多繳的老實人，又讓養(yǎng)老金低的人群多喘了口氣，差距慢慢縮小。部長講話里提到的“穩(wěn)步提高”、“完善機制”，指的就是這個路子。
2026年大概率還得接著這套路走，取消掛鉤是不可能的，降低比例、縮小差距才是王道，大家只管放寬心，安心養(yǎng)老。
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